经济性裁员相关论文
经济性裁员绝大多数国家普遍采用的一项劳动法制度,我国劳动法第27条也对此做了相关规定。本文通过对近三年京津地区的经济性裁员......
自我国《劳动合同法》正式建立起经济性裁员制度以来,企业经济性裁员现象随着市场经济的深入发展变得越发频繁.我国的经济性裁员制......
经济性裁员绝大多数国家普遍采用的一项劳动法制度,我国劳动法第27条也对此做了相关规定。本文通过对近三年京津地区的经济性裁员......
贺正生：北京衡基律师事务所创始合伙人，担任多家国内大中型企业的常年法律顾问，在企业劳动关系治理和《劳动合同法》的研究和实践等方......
摘 要：新修订的《劳动合同法》于2008年开始实施。这部法律贯穿了维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的主旨和目标，对现行立法进......
【事件回放】 2014年3月5日，沃尔玛（湖南）百货有限公司（以下简称“沃尔玛”）发布通知称，常德水星楼分店（系沃尔玛在当地注册的分支机构......
当前,国际金融危机愈演愈烈,世界一些知名的跨国公司及大中型企业,纷纷争取经济性裁员的措施应对这场经济危机。本文从我国维护就......
2013年7月，深圳沃尔玛公司前员工王亚芳，以沃尔玛香蜜湖分店工会侵犯其名誉权为由，将沃尔玛公司的工会告上了法庭。原因是在沃尔玛违......
作为网民，我对酷6的印象并不是很深。而作为专业人士，最近我不得不把目光投向酷6，倒不是因为它在视频网站的经营上有了什么突破，而是因......
针对经济性裁员,《劳动合同法》第41条要求用人单位在决定被裁减人员的具体人选时优先留用三类人员.此优先留用制度是立法者在借鉴......
劳动合同法是劳动法律体系中的核心内容，劳动合同已成为我国目前调整劳动关系不可或缺的法律机制。劳动合同的解除是劳动合同法律制......
经济性裁员是预告辞退和无过错辞退的一种特殊形式，但与一般之辞退相比在条件、程序等方面有其特殊性。经济性裁员直接关系到企业的......
近年来,我国宏观经济下行压力持续加大,企业裁员概率增加,特别是产能严重过剩行业中陷入经营危机的很多企业,目前已经开始进行经济......
如何对“三期”员工实施有效管理，一直是困扰企业人力资源工作者的难题，难点不仅仅是“三期”员工本身具有的特殊性，更在于法律对其还......
经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的主要方式之一.《劳动合同法》第41条规定,用人单位从裁减人员之日起,6个月内需要新招人......
问:我们公司由于受整体经济环境影响,订单大幅减少,经营出现了严重困难甚至亏损,为缓解目前的局面,公司正在考虑进行部分裁员以消......
摘 要 经济性裁员制度是我国劳动法律制度中的一项重要制度,其不仅关乎劳动者的劳动权,也是企业人力资源管理权的重要构成。然而,......
在2008年底引发的全球金融危机的巨大冲击之下,中国企业面临着严峻挑战,大量企业收入和销售利润明显减少,众多行业亏损严重,纷纷采......
在市场经济中．企业的经营风险无时不在．而实行经济性裁员．是企业应对经营风险的手段之一。经济性裁员．就是用人单位一次性辞退部分劳动......
台湾地区在经历了90年代的经济倒退和产业结构转型之后,于2003年出台了《大量解雇劳工保护法》,通过提前通告、劳资协商、预警通报......
由于受到金融危机以及经济全球化的影响,企业的竞争压力越来越大,面临越来越多的经营困难。因此,为了降低经营成本、摆脱经营困境,......
《劳动合同法》颁布后引起全社会各方关注，劳动关系双方也在积极进行调整。对于具体条款的理解存在不统一，有些原则性规定在具体操作......
应当讲，此次全球性的金融危机是我国实行市场经济体制下面临的第一次真正意义上的经济性危机。在这种环境下，国内一些企业出现了大量......
【正】自2008年1月1日起,《中华人民共和国劳动合同法》(以下称《劳动合同法》)开始施行。这标志着我国企业的劳动管理、劳动关系......
本文简单介绍了企业经济性裁员存在的问题,分析了加强企业经济性裁员管理的策略,针对企业经济性裁员制度的完善展开了深入的研究分......
本文界定了企业人员遣散和企业人员遣散技术的内涵,分析了企业人员遣散的原因和必要性,讨论了企业人员遣散的作用和意义.......
2008年，心理的严冬期比大自然的冬天来得更早，更刺骨。金融危机和裁员，一夜之间成了备受关注的话题。华尔街传来的金融危机已经不仅仅......
经济性裁员给予了用人单位较为宽泛的劳动关系解除权利，可以说是用人单位用人自主权的集中体现。通过经济性裁员，企业可以在一定程度......
在我国,经济性裁员是指企业为了克服经营困难而成批辞退富余人员的行为,属于广义上的非过失性辞退。实践证明,我国经济性裁员制度......
<正>灵活用工,一直是企业用工管理中的一项重要诉求,但在现实中却不得不面对不同层次立法的限制,如何实现"戴着镣铐跳舞",在懂法、......
合同严守不仅仅是传统民法理论的基本原则之一,劳动法同样坚持该原则。然在现实生活中劳动关系纷繁复杂、变动不居,用人单位劳动合......
经济性裁员制度,是一项因为企业生产经营出现重大变化,企业希望通过裁减部分员工的方式,来减少企业运营成本增强企业活力,从而使用......
就业保障权是我国宪法保护的工作权的衍生权利.国际法对此权利的丰富内涵已有明确的标准.以这些国际标准为基准,分析我国现行劳动......
随着改革开放的不断推进以及市场经济的大门开放,公司如雨后春笋般发展起来也不断前进,公司发展主要靠两种方式,一是内生增长,靠自......
经济性裁员制度是指用人单位为了改善其自身生产经营状况,而采取的一种一次性辞退部分劳动者的手段。通过对裁判文书网上的案例进......
金融危机影响下，企业多以经济性裁员节约人力资本，这是企业经营自主权的体现。但在解除劳动合同条件法定的法治背景下，经济性裁员必须......
美国华尔街金融危机蔓延全球，破坏着各国的虚拟经济，冲击着各国的实体经济。各国IT行业为缩减运营成本，保生存保稳定保发展，纷纷采取经......
摘要：经济性裁员是企业单方解除劳动合同的行为，同时也是企业经营自主权的体现，我国相关法律的规定不仅要尊重企业的该项权利，同时也要......
<正>根据女职工在"三期"期间的特点,国家对其进行特殊的劳动保护。在国家颁布的法律法规中,已经包含了很多特殊保护规定,切实保障......
<正>《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)于2007年6月29日经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,2008年......
《劳动合同法》是一部关系到我国能否建成和谐社会的法律,因为大部分公民都与用人单位存在着劳动关系。随着《劳动合同法》以及《......
