预告解除相关论文
《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称为《劳动合同法》)对“不能胜任工作”的具体含义并未有明确规定,导致用人单位滥用绩效考......
劳动者单方解除劳动合同是《劳动法》赋予劳动者的法定权利,但是劳动者想要单方面解除劳动合同,应当如何正确行使相应的权利,劳动......
劳动合同的单方解除是劳动法上一个重要的内容.本文探讨的是劳动者单方预告解除劳动合同制度的不足,例如预告期的设计过于单一、僵......
《劳动合同法》39条,40条规定了关于企业单方解除劳动合同的情形,然而其中并未规定具体的操作措施,许多企业依据该条文辞退员工之......
劳动合同法是一部规范劳动关系的重要法律，旨在对当事人双方的利益进行平衡，同时将重点放在保护劳动者权益方面，为构建和谐稳定的劳动......
中国的《劳动法》和《劳动合同法》规定劳动者有预告解除劳动合同权,此制度对于保护劳动者的合法权益具有重要意义,但这一制度在中......
伴随合同现代化的发展,越来越多的继续性合同被广泛用于民商交易中。在此背景下,司法实践中请求解除继续性合同的案件与日俱增。各......
合同严守不仅仅是传统民法理论的基本原则之一,劳动法同样坚持该原则。然在现实生活中劳动关系纷繁复杂、变动不居,用人单位劳动合......
劳动者单方解除劳动合同是《劳动法》赋予劳动者的法定权利,单方解除行为不当有可能破坏劳动合同的效力和尊严,损害双方的合法权益......
为平衡用人单位权力和遏制用人单位劳动使用权的滥用,以及维护劳动者的自由就业权,进行劳动力资源的分配而设定的劳动者预告解除权......
单方解除,是订立劳动合同后、合同尚未到期前、出于劳动者或用人单位单方面的缘故,或者说是因为过错,或者说没有过错,使得劳动者或......
预告期作为劳动者辞职或用人单位预告解雇的期限,其性质的阐明关乎实践中诸多问题的厘清。在肯定预告解除权为形成权的同时,认可预......
<正>背景案例案例一:陈某与某市邮政分公司、外商服务公司劳动争议案2010年1月,陈某与一家外商服务公司签订劳动合同,被派遣至某邮......
《中华人民共和国合同法》以解除制度统合德国法上一时性合同的解除与继续性合同的终止,并充分考虑了继续性合同的解除通常不向过......
劳动合同单方预告解除的主要作用在于保障劳动者及用人单位在合同解除上拥有一定的自主权,但是基于我国《劳动合同法》的理念是保......
为劳动者单方解除劳动合同设置预告期,目的在于给予用人单位充足的准备时间,以适应新的法律状态。无论是基于预告解除权为形成权的......
劳动合同的单方解除,是签订劳动合同后、合同没有到期之前,由于劳动者或者用人单位的原因,或有过错,或无过错,使得对方当事人或者......
2008年施行的《劳动合同法》以对处于弱势地位的劳动者给予倾斜保护为立法宗旨,其中用大量条款对"劳动合同的解除"做了具体详细的......
当前,在平衡用人单位买方市场的就业环境和劳动法以倾斜保护劳动者权益为宗旨的前提下,我国在规定用人单位对劳动合同单方解除权的......
劳动合同是用人单位和劳动者确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，其解除对双方当事人均有重大意义。根据解除权行使方式的不同将......
<正> 台湾的劳动合同制度,是在依据1931年国民党南京政府公布施行后经二次修订的现行《工厂法》和台湾当局1960年颁发的《厂矿工人......
作为《劳动合同法》的重要组成部分,我国劳动合同解除制度在法律术语、解除条件、解除程序等方面存在问题与不足,需要严格劳动合同......
劳动者单方解除劳动合同是我国劳动制度中重要的组成部分,其中最为重要的分类就是劳动者预告解除劳动合同制度和劳动者即时解除劳......
劳动合同是用人单位和劳动者签订的有关劳动权利和劳动义务的协议。劳动合同是一种特殊的合同,它的订立、变更、解除和终止对劳动......
劳动合同的法定解除是我国《劳动法》关于劳动合同解除的主要内容。但是,颁布于10年前的《劳动法》以及后续颁布实施的许多劳动行......
劳动合同单方解除制度是劳动合同制度的核心内容之一,是指享有单方解除权的劳动者或用人单位,在劳动合同存续期间,单方解除劳动合......
本文从劳动合同单方解除的理论框架入手分析，理顺劳动合同与民事合同在思路上的区别，以及劳动合同单方解除的基本法律概念。在对比中......
劳动合同的解除,是指在劳动合同有效成立以后,尚未履行或履行完毕以前,当事人一方或双方依法使劳动合同关系向将来消灭的法律行为,......
案情简介某外贸型齿轮生产企业成立于2005年2月，至2008年已有110余名员工，该企业于2008年8月起开始为员工缴纳社会保险费。2009年7月......
