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随着知识经济时代的到来,知识型员工已成为经济发展进程的中坚力量。在矛盾多变的职业环境中,取得职业成功的难度在不断增加。那么......
在全球化竞争环境激烈、复杂多变的经济转型背景下,富有高敬业度的员工是企业重要的竞争武器。高敬业度员工具有持久的内在精神原......
随互联网和共享经济发展,日益激烈的全球竞争造成了企业内外环境的巨大变化,企业不仅需要应对变化多端的形势,还需要面对因工作模......
员工敬业度水平低下的问题引起理论界和实践界的重视和探讨。而以我国科技型企业为研究对象,以“刺激—觉察—内化—反应”信息处......
我国员工敬业度水平整体不高的严峻现状已引起各界的关注和探讨。以357名中国企业员工为样本,基于角色理论,从关系及感知双视角探......
摘 要：随着互联网和共享经济的发展，员工开始逐渐追求终身可雇佣性，人力资源管理实践面临转型变革，以员工发展为中心的人力资源管理实......
