职业成功相关论文
目的:探讨退役军人生涯适应力对客观职业成功的影响和易变性职业生涯态度对主观职业成功的影响，并分析职业决策自我效能感的中介作......
为考察组织支持感和职业成功在电力员工工作倦怠与员工幸福感关系中的链式中介作用，采用工作倦怠量表、组织支持感量表、职业成功量......
传统儒家文化影响下，华人企业领导方式常表现出“家文化”，兼具施恩、立威、德行的家长式领导应运而生，其中极具特色的威权领导日益受......
随着经济一体化和全球化的加剧,跨国公司在经济活动中的影响力日益增加,这也催生了对外派人员的大量需求,使得人力资源市场中出现......
薪酬是影响员工态度和行为的重要激励手段,而其中薪酬差距尤其受学者的关注。但是在理论界,大部分研究单独关注垂直薪酬差距或水平......
目的了解社区护理人员职业成功感、情绪智力、心理韧性现状并探讨情绪智力、心理韧性对职业成功感的影响，为社区护理人员的队伍稳定......
目的探讨职业使命和敬业度对护士职业成功的影响，构建三者的关系模型，为临床护士的护理管理提供理论依据。方法2018年7—10月，采用方......
教练型领导能够有针对性地指导和启发下属智慧,最大限度地激发下属职业潜力,对有效预测下属的职业成功具有先天优势,但相关研究不......
<正>"到底是员工通过灵活的职业流动摆脱了停滞不前的企业组织?还是企业通过打破终生雇佣的方式摆脱了高成本的长期雇员?"随着知识......
目的探讨个人创新行为、自我效能感、护士间团结度对护士职业成功的影响，为临床在职护士职业规划管理提供依据。方法选取天津市8所......
是否具有灵活的可雇佣性影响着员工的职业成功,本调研致力于探索女性员工无边界职业生涯、员工可雇佣性和职场成功之间的联系.......
薪酬是影响员工态度和行为的重要激励手段,而其中薪酬差距尤其受学者的关注。但是在理论界,大部分研究单独关注垂直薪酬差距或水平......
黑暗面研究近年来逐步受到学者的关注。该类研究认为,与积极面研究相比,剖析隐藏路径的黑暗面研究更具有研究价值。目前聚焦于如何......
信息时代的互联网应用给人们带来了巨大的便利,但是互联网思维也在冲击着人们对职业成功的理解。人们希望借助互联网的爆炸式信息......
随着无边界职业生涯时代的到来,员工越来越重视自身的职业成功。员工的职业成功与组织的长远发展密切相关,如何促进员工职业成功一......
员工的职业成功与组织的长远发展密切相关,随着无边界职业生涯时代的到来,员工越来越重视自身的职业成功。如何促进员工职业成功一......
提升新员工对企业的忠诚度,帮助其成长,需从文化引领、团队和谐、重视人本取向等方面着力。
Enhance the loyalty of new employe......
现有研究表明,情绪智力和认知能力在客观上影响着职业生涯能否成功,但尚未有研究深入探析情绪智力和认知能力中哪些维度会影响职业......
期刊
在面对未来复杂的社会环境,在大学教育中强调设计竞赛力的培养,无疑是行之有效的教育思路与重要策略。大学生建筑设计竞赛是竞争力......
一、知识经济时代下职业生涯规划发展模式的影响因素分析 （一）员工和组织之间的心理契约 在知识经济时代下，员工和组织之间的心......
“人生在世：幼时认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟一切都不懂。” ——林......
危机来了的时候，老板们常常会用诸如同仇敌忾、患难见真情、置之死地而后生等豪言壮语激励员工的斗志，但公司不是军队，经济危机只能使......
善于求助是一种能力，而更应该做的是建立一个属于自己的工作支持系统。 小王一身正装，小心翼翼地站在老总面前等待最终的复试，结果......
与上司的相处之道是有效沟通。沟通无极限、需从心开始，沟了才能通，通了你才有机会。 管理需要从沟通开始，新生代员工的社会适应、......
很多人说,失败是成功之母,要成功就需要百折不挠,历经各种各样的挫折,但是卞秉彬不那么认为。他说:“我们认为失败就是一个成本,降......
本文通过对248名税务领军人才进行取样调查,探讨了心理资本、公共服务动机和职业成功之间的关系。相关分析及多元回归分析结果表明......
曾经看到这样一个故事:美国著名作家马克吐温,接到一封刚从学校毕业的年轻人的信。信中说,我是一名大学毕业生,想到美国西部当一名......
为化解本科生面临的“多元职业认同”发展与职业决策困难或职业规划缺失之间的矛盾,从即时发展和长远发展的角度,探寻一种积极途径......
本文研究社会网络对企业女性中高层管理者职业成功的影响,发现网络异质性对企业女性中高层管理者职业成功有正向影响,网络规模和关......
受教育越高，越富裕，但更多的成就并不能预测是否有人会幸福。事实上，越聪明可能意味着某人不太可能对生活满意。 有一个家伙，他是世......
“人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁”。礼仪是人的道德行为的一种外化形式，礼仪是德育教学工作的组成部分，是课外德育教学的......
近年来,随着女性员工大规模进入劳动力市场,职业女性群体开始受到关注,把握职业女性工作家庭需求、提高职业女性的竞争力,将有利于......
职业成功不仅是组织管理领域研究的重点内容，还是每个人追求的人生目标。目前国内外对职业成功影响因素的研究主要从个体、组织和社......
近年来，随着大量女性涌入劳动力市场，企业内部员工性别结构发生了巨变。在变革的组织内外部环境和日益激烈的市场竞争中，企业要想获得......
现今的职场人士都认为人际关系会影响自己的职业发展,大学教师也不例外。大学教师的人际关系网络究竟如何影响其职业成功？文章首先......
商务礼仪即商务活动中的行为准则,反映了商务人员的修养与素质,是企业公众形象的展示.随着经济的快速发展,商品同质化日趋严重,商......
随着知识经济时代的到来,人才成为了当下企业发展最宝贵的资源,组织如何为自身培养和打造一支优秀的人才队伍也成为了企业日趋关注......
在当前不少学习型企业中，正不断涌现着一群具有企业内部知识传播功能的企业内部兼职培训师。本文旨在通过科学的研究方法去发现企业......
易变性和无边界职业生涯(简称新型职业生涯)下,职业生涯管理的责任倾向于员工个体,员工的流动性较高,降低了对组织的承诺,更加关注......
知识经济的到来使员工职业进入了“无边界职业生涯”时代,导致一个员工不可能在一个企业或者行业实现自己的职业发展,而会在多个企......
改革开放前，我国技能人才高度依赖政府的“分配”政策为其安排工作，“技而优则管”在我国管理实践发展的初期发挥了非常大的作用。然......
众所周知,人们的价值观会随着时代的不断发展而发生了很大的改变,首先他们把工作当作是一种谋求生计的手段,同时他们还希望他们的......
本文旨在研究中国三星级以上的饭店员工职业适应性(careeradaptability，简写为CA)现状情况，探讨组织职业生涯管理、职业适应性与职业......
为了适应当前变化莫测的外界环境,企业不得不改变已有的管理模式及雇佣关系,这些变革导致员工的心理契约也在不断发生变化。员工心......
