员工导向相关论文
整合市场导向框架下，员工处于联系下游顾客、上游供应商、资本市场以及社区的中心地位，企业的主要活动是由员工承担和实现的．员工导向......
探讨以员工为导向的组织文化对员工亲社会性违规行为的影响,以及工作自主性的中介作用。对不同省份的企业员工进行了调查,收集数据......
为进一步回应创新驱动背景下企业激发创新活力的现实需要,提出建言文化的初步概念,认为建言文化建设能够最大程度聚集员工智慧以改......
<正>面对通信行业发展的多元化与互联网化、竞争的同质化与白热化、员工生态的互联网化与新生代化、传统培训效能的虚化与弱化等新......
本研究基于战略导向和企业绩效之间关系的研究,结合战略与环境匹配理论和信息处理理论,讨论了多重战略导向,即创业导向和员工导向,......
<正>企业越来越重视对新员工的培训,培训投入也逐年上升,但每年新进员工的离职率居高不下又让不少企业头疼。产生这种现象的一个主......
员工导向与顾客导向是组织导向的重要内容，但已有研究发现二者存在潜在冲突。文章试图在利益相关者理论框架下，引入员工承诺和顾客满......
企业竞争的焦点不仅在于资金、技术等传统资源上，更是建立在人力资本基础的创新能力上。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围......
以组织文化为自变量,组织承诺为因变量,员工职业成长为中介变量,讨论组织文化对组织承诺的影响机制。通过对385份有效样本进行统计......
文章从知识型员工的角度出发,整合已有的对文化导向、心理授权及组织承诺的研究,运用结构方程模型,实证分析检验了员工导向和任务......
从知识员工的角度出发,整合已有的对文化导向及组织忠诚度的研究,针对现有研究存在的不足,提出任务导向企业文化和员工导向企业文......
随着我国商业银行的快速发展,银行的风险事件也逐年增加。从发生的风险事件来看,65%的案件与员工行为有关。因此,研究商业银行员工......
<正>一、要坚持选拔培训好班组长班组建设创新的首要工作就是在有利于企业推进三个文明建设的前提下,严格选拔培训好班组长,主要应......
以往国内学者对客户关系管理导向的研究大多聚焦于外部导向,而忽略了企业内部员工对于客户关系管理的基础作用。将员工导向镶嵌于......
一、研究目的为探讨知识型员工对企业的忠诚度,依据企业目标偏好将企业分为任务导向和员工导向两类,对员工忠诚度进行了界定,并就......
