员工激励制度相关论文
近年来，我国在经济迅速增长的同时，人民的生活水平也相应地提高了。“衣、食、住、行”中的“食”作为人们生活不可缺少的部分，使得人......
【关键词】人力资源管理;员工激励制度;意义分析;应用办法 【中图分类号】F272.92 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2021......
酒店业是中国最早对外开放的行业之一，随着经济的发展，人们的可支配收入越来越多，为旅游业和酒店业的发展带来更多的机遇。北海作为广......
随着国家发展和社会经济的不断进步,事业单位作为重要组成部分为社会经济发展作出重要贡献.越来越多的事业单位意识到需求层次理论......
知识经济时代，人力资本在企业中的地位日益重要，而如何有效地激励员工，完成企业发展目标显得尤为重要。目前，关于激励的理论研究很多，并......
随着国家深化通信行业改革，将通信服务类营利性事业单位改制为企业，实现企业化经营与管理，因此，建立适应通信服务公司人力资源管理的激......
中国光大银行郑州分行隶属于中国光大银行,是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业。当今社会,市场经济竞争日益激烈,管理......
建立战略性的员工激励制度,对于有效激发员工的积极性,促进员工自身的成长与发展和组织战略目标的实现,有着非常重要的意义.本文从......
近几年来,国有企业一直都在进行现代企业制度的改革.但是,勿庸讳言,迄今为止,真正成功者,所占比重并不大.产权制度构建的不合理及......
在经济飞速发展的信息化的社会下，国家所有的企业单位和个人所有的企业单位，也就是国企和私企，争锋相对地蓬勃生长着。然而在各大企业......
为确保企业员工激励制度构建的有效性,要不断激发员工的创造力和潜能。只有从员工自身发展和成长方面着手,才能提高企业的整体管理......
21世纪,人类社会已经迈进信息时代和知识经济时代。新时代员工的物质和精神需求都发生了很大变化,企业管理的思想和方法也随之发生......
任何一个行业、任何一家企业的发展,首先需要的是人才,人才的竞争是企业能否持续健康发展的原动力。中国连锁企业发展到今天,对人......
激励制度作为促进企业员工积极工作的重要方式,是企业管理的核心内容。在企业管理中制定健全的、完善的员工激励制度,可以提升员工......
现阶段大多小微企业的激励制度存在诸多问题:如缺少统一针对性,对员工激励不全面,人性化管理体制匮乏,企业文化建设力度较弱,物质......
<正>电力企业想要在市场经济发展中占据一席之地,就要顺应现代化社会经济发展对电力企业的要求,促使电力企业在发展中不断改革和创......
现阶段,国内的中小型服装企业由于激烈的市场竞争持续加重,使得这些企业不断出现出口受阻、订单下滑、库存急剧上升以及开工不足等......
<正>在新消费时代,良好的声誉对于企业来说有着巨大的经济意义,企业声誉战略已经逐渐替代单纯的品牌塑造开始成为企业管理的主流。......
21世纪是以知识经济为主导的时代,知识经济时代更加需要重视对人力资源的激励,因而构建科学的激励制度对企业的健康发展和增强竞争......
<正>员工激励的内容包含物质和精神两大类,涉及企业的全方位、全过程、全体员工,内容十分丰富。存在的问题也是多种多样。国有企业......
进入新世纪以来,市场竞争愈加激烈,企业作为最基本的市场组成单位,也面临着激烈的市场竞争压力。为了全面有效地评估一个企业的未......
