组织战略相关论文
通过引入混合型组织的战略管理的相关理论，以两家典型案例的比较研究为基础，分析了校地共建式新型研发机构应对制度混合问题的组织战......
资本市场通过资金融通实现资源的合理配置，是经济发展的“助推器”。资本市场中，企业如何加强与投资者间的沟通，增强投资者对企业的信......
随着经济全球化趋势进一步加剧,企业面临的市场竞争日趋激烈,越来越多的企业管理者意识到,人才是企业最宝贵的资源,如何留住核心员......
凡战者,以正合,以奇胜,故善出奇者,无究于天地,不竭于江河。企业文化建设要学会借势,这是事半功倍的事企业文化建设越来越引起业界......
摘 要：随着当前商务环境的变化，人力资源管理的战略性提升更加重要，人力资源管理的实践应该升级到战略高度。本文主要阐释了组织战略......
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[摘要]从组织战略视角来说，高职产业学院是一种具有有别于传统公办高职院校组织形态的组织结构。同时，依据高职产业学院不同的战略定......
随着社会的快速发展,当今社会已进入知识经济时代,人力资本已取代传统生产要素成为当今社会最重要的生产要素,深刻地影响着不同国......
从项目投资的角度来看,相对于其他传统的项目或实物投资,IT项目的价值评价更为复杂。传统项目的价值比较容易进行量化,而且主要体......
政府绩效管理是政府治理的核心,体现了政府管理的先进理念。税务部门是国家经济职能部门,推动实施政府绩效管理,对税务部门发挥税......
作为技术创造和技术转移的社会实验,建立科技园区可能成功也可能失败。本研究利用国内8个科技园内457家高技术企业的问卷调查数据,......
可能不少人还不熟悉PMI（项目管理协会），但它所从事的“项目管理”事业却与企业、各类机构的运营以及个人密切相关。PMI创立于1969年，是......
企业发展的不同阶段崇尚不同的管理手段 成功的组织可以有多种衡量标准，而时间无疑是最客观的标准，三年成功靠的是运气，拼的是机遇......
一、对管理系统优化的深层解析 美国管理史学家小阿尔弗雷德·钱德勒对组织战略、组织结构和组织过程之间的关系有过精辟的阐述,......
战略型人才是组织的核心,组织的非正式学习活动是组织绩效提升中不可忽视的因素。组织在日常的人力资源管理中要强调独特性、可持......
提升金融业服务创新能力,可推动金融业服务实体经济,促进金融业健康发展。金融业服务特性决定了员工在金融业创新过程中的作用更为......
企业的组织战略属于企业战略的重要组成部分,具有全局性、系统性等特征。当代中国企业的组织战略和兼并重组直接影响着中国企业在......
对全球10000家企业高管的教育背景进行数据分析,结果发现:企业高管教育背景与世界一流大学的关系密切。在万家企业高管拥有的全部......
本文首先较为系统地从两条线索综述了技术变革对企业战略选择影响的重要观点。然后梳理计算机行业的技术变革及市场结构变化,以此......
任何一种管理工具被移植并引入到一个组织中，最困难的不是对这种管理工具的原理和方法的掌握，而是如何将它与企业的实际情况紧密有机......
人力资源培训及开发应以组织的可持续发展为基础,力求突破组织的局限性,实现组织生存能力的持续化、组织效率与适应能力的互动。组......
近年来,选择合适的战略导向被认为是企业获取竞争优势的关键。虽然许多学者相信战略导向能够促进企业技术创新绩效却少有实证支持......
工作分析是人力资源管理系统的基石,社会和组织环境的变化给工作分析带了巨大挑战。本文首先介绍了传统的工作分析系统;接着对近年......
随着经济全球化趋势的加强、企业之间竞争的加剧,越来越多的企业开始重视培训工作,以培养高素质的员工队伍、增强企业的竞争优势。......
组织如何建立被俘获的受众群体并加以利用，使其能够开展行动？建立在线网络的最好框架是基于社交媒体战略的三步金字塔模型：接触人群；持......
随着地勘单位的市场化,地勘单位的经营方式由原来的单一经营转变为多种经营,这对地勘单位的内部管理提出了新的要求,地勘单位必须......
全球化背景下的所有组织都面临着瞬息万变又复杂难解的政治与法律、经济、科技与文化环境,企业同时又必须审视自身的内部环境,由此......
【人物档案】 张征兵,清华大学继教院MBA导师,中国创业成功学院院长,资深企业管理顾问,有10多年的大型国企管理经验、8年企业法......
在2003年，美国人保罗·托马斯和大卫·伯恩的一本《执行力》在本土刮起了一股执行力飓风，至今还经久不息。 所谓执行力，指的是贯彻......
一、前言如果说人力资源管理可以获取组织竞争优势的话,人事测评和选拔无疑是实现人力资源管理这种功能的有效途径之一。随着企事......
管理工作并没有培养思考型的计划者。简短、零碎的工作和口头沟通是他们工作的特点。
Management does not train reflective pla......
中国社会对特色新型智库建设的需求不断增加,但智库建设存在资金不足、资源分散、低水平重复等问题,亟待探索特色新型智库的组织形......
城市商业银行已经成为我国银行体系中不可缺少的一部分。自1995年成立第一家城市商业银行以来，截止2009年底，我国城市商业银行已有14......
医院文化是具有明显行业特征的组织文化，是医院管理中的重要组成部分。在公立医院改革的背景下，医院文化承担着维护公立医院的公益性......
随着经济全球化和我国市场化程度的加快，企业所面对的环境越来越具有不确定性和复杂性。组织为了生存和发展，需要不断地通过变革和创......
本论文使用逻辑分析和实证分析相结合、理论阐述与案例分析互相印证的研究方法。主要思路是:先做出理论铺垫:一是从企业性质的理论......
本文从绩效管理基本理论出发，在对S企业绩效管理现状所存在问题分析的基础上，为其构建绩效管理设计框架。 本文第一部分是理论基......
经济的全球化、知识化构成了21世纪全球经济管理演变的宏观背景，并直接导致了对人力资源管理的一场深刻、持久的变革。人力资源管理......
