国有科技企业相关论文
国有科技型企业在我国市场经济中占据着非常重要的地位，是我国经济发展的重要驱动力。国有企业想要获得长远健康的发展，需要加强对人......
在2020年全球经济受到“新冠肺炎”疫情的冲击下,部分企业遭受重创,业绩连续数月出现负增长。在此背景下,企业想要迅速止损和快速......
中国经济正迈入高质量发展的新阶段,发挥国有企业在技术创新中的积极作用,是实现高质量发展的关键所在。国有科技型企业在不断的混......
[摘 要] 中国经济已经进入高质量发展阶段，科技创新是企业转型的必然选择。科研人员的激励一直是国有科技型企业薪酬激励中的难题，H......
美国贝尔实验室在近百年的发展历程中,取得了举世瞩目的科技成就,硕果累累,人才辈出.该文回顾了贝尔实验室的发展历史,浅析了其成......
由国有企业初创的科技型企业是国有企业面对市场竞争，主动进行战略性调整而成立的一种新的企业形式。该类企业能否生存和发展对于当......
我国国有科技企业面临人力资源管理层面的诸多困境,针对这一现象提出了员工股权激励模式,本文将针对该模式分析探讨国有科技企业在......
党的十九大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜,总结了党建工作的成果,深刻分析了党的建设在新时代面临的挑战、危险和亟须解决的突......
随着全球经济一体化进程和世界范围经济结构调整的加快,随着我国社会主义市场经济体制的建立及逐步完善,随着企业组织形式和治理结......
国有科技企业作为我国实现创新驱动发展战略、参与国际竞争的主力军,在我国经济发展中作用日益凸显。本文立足于国有科技企业科技......
电子信息行业是数字经济的发展基础和核心承载,过去二十多年,电子信息行业不断创新发展,在激烈的行业竞争中涌现出许多新兴的优秀......
核心员工作为企业价值的关键创造者、企业核心竞争力的源泉,已日益成为国内外学者专家研究的热点。目前对于企业核心员工的研究比......
[摘要]本文针对国有科技型企业改制的情况，讨论国有科技型企业无形资产特征及其现状，分析国有科技型企业改制过程中的无形资产流失问......
进入21世纪以来，国有科技企业在我国经济发展中日益发挥重要作用。通过认真分析国有企业人力资源管理所遇到的问题，从制度和环境两大......
尝试建立人力资源柔性管理,设计与开放式创新相匹配的柔性组织架构,以'不求所有、但求所用'的人才柔性理念为指导,实践创......
