垂直薪酬差异相关论文
摘 要：高管团队是组织经营发展的战略决策中心，是企业绩效水平的主要决定因素。高管团队薪酬差异的设置既要追求效率，也要兼顾公平。......
CEO与副总经理之间的垂直薪酬差异筛选效应是指垂直薪酬差异对副总经理主动离职倾向的影响。本文利用2005—2015年我国A股上市公司......
本文利用2005-2014年我国上市银行的数据，在将高管之间的薪酬差异分为垂直薪酬差异和平行薪酬差异的基础上，同时考察了垂直薪酬差异......
本文基于锦标赛理论和公平理论,以总经理与副总经理之间的垂直薪酬差异作为不同级别高管之间的薪酬差异,以副总经理之间的平行薪酬......
本文通过收集上市公司核心高管与非核心高管的薪酬数据,以锦标赛理论为框架,以行业同质性为检验条件,分析锦标赛激励效应对公司绩......
