富士康事件相关论文
“富士康事件”等充分暴露出我国现行劳动法主要以“劳动行政监察+劳动者个体维权”模式实现劳动者权益保护目标的机制有很大缺陷，......
通过对富士康事件的关注,笔者认为富士康事件透露出新生代农民工所面临的生存困境有:低廉薪水、森严的工厂制度、被挤压的生活空间......
自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件，一跃成为社会关注的热点问题。深入富士康工厂调查发......
“富士康事件”的发生有着深刻的时代背景。资本的财富积累逻辑演绎表现为资本生存空间的不断生产过程,而虚拟经济是这一过程在20......
2010年1—6月短短半年的时间内，深圳富士康公司作为全球最大的电子制造服务商已经接连发生13起员工跳楼事件，他们当中有80后的大学毕......
富士康发生13起员工跳楼事件之后,引起了社会各界的关注,这不仅仅反映出员工面临工作压力和心理问题,以及企业的管理制度的缺陷,同......
今年以来富士康科技集团连续发生多起员工跳楼事件,引起了社会各界的广泛关注,个中的因素很多,本文着重从斯密的情感论方面分析自......
集体合同制度作为沟通、协调劳动关系的重要机制，在我国尚面临很多问题，故未能发挥应有的作用。文章从集体合同制度的效力和价值入手......
［摘 要］深圳富士康科技集团接连发生的员工跳楼自杀事件,引发了全社会对于新生代农民工群体的关注,针对新生代农民工的劳动权益保障......
劳动定额管理工作是关系企业生产效率和经济效益的基础性管理工作。富士康集团震惊国内的＂连跳＂事件引发了社会各界的广泛关注。本文......
新生代农民工社会角色与现实身份的错位源于主导群体在制度和社会意识层面对新生代农民工这一群体进行的社会排斥。减少、消除制度......
富士康基层员工连续跳楼自杀事件引起了全社会的广泛关注。通过对这一事件的调研和分析可以发现:社会结构的变化、经济的快速发展......
<正> "富士康"是近期最热门的话题。本文无意针对富士康事件本身进行过多描述,仅以该集团的管理模式为例,探讨企业文化中不可或缺......
震惊国内外的“富士康事件”虽然平息,但是它留下来的问题值得我们深思,如何使旨在保护劳动者权益的劳动法落到实处,使劳动者的权......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
员工如何看待自己与企业的关系,恐怕是所有企业的人力资源部最希望了解的。因为所有的人力资源实践希望达到的最佳效果都是员工将......
跨国公司社会责任一直是国际经济法中的重要课题。近期富士康公司连发12名工人跳楼自杀的事件,引发了笔者对跨国公司社会责任缺失......
2010年上半年，在富士康集团所属的深圳一家工厂，一家口碑还“不错”的台资企业，在5个月之内发生12起员工跳楼事件，造成10死2伤。相对于......
今年1月到5月,我国的传媒对于富士康公司员工发生的连续跳楼自杀事件,沉浸在“N连跳”中不能自拔,各大传媒关于富士康事件的报道中......
<正>最近,富士康员工连续发生的跳楼事件对中国企业管理的模式提出了严峻挑战。当前我国很多企业的员工大多数是"80后"和"90后",涉......
深圳富士康公司在2010年1～5月的124天时间里,12名职工连续坠楼。这一恶性事件,震惊世界。本文以人力资源管理为视角,对该事件作了分......
<正>也许2010年最使国人震惊的就是在这短短不到半年的时间里富士康接连不断的员工跳楼自杀事故,截止到目前为止已经发生了12跳(其......
<正>因连续发生11起跳楼事件而被推上舆论风口浪尖的富士康科技集团总裁郭台铭赶到深圳厂区,邀请媒体参观厂区,并公布了数项预防类......
企业文化是企业在激烈的市场竞争中逐步形成的为全体员工共同认可的价值观、组织行为体系和规章制度。富士康在企业文化建设上的不......
在短时间内"富士康N连跳"事件的发生,其根源不是社会性问题在本企业的折射,而是管理性企业文化的缺失。这一事件暴露了富士康管理......
<正>2006年6月,因报道富士康科技集团旗下鸿富锦(深圳)公司员工超时加班,《第一财经日报》两记者被富士康告上法庭,遭受巨额索赔,......
"富士康事件"近期引起了全社会的关注,造成了不良影响,急需相关方面对此作出积极反应,出台解决对策。文章指出"富士康事件"的出现......
<正>一年多过去,富士康十余名员工连续自杀悲剧的冲击已渐平息。富士康不仅重新站住了脚,而且被多个内地城市延揽。有的官员还拍胸......
富士康集团因连续发生十三起员工坠楼事件成为了2010年整个社会的关注的焦点。纵观整个“富士康事件”,可以看到其结果是由员工个......
在社会转型期的中国，要面临许多问题，富士康事件就是其中之一。富士康作为代工企业的龙头，对经济和社会的发展具有重要影响，然而在不到......
以富士康事件为例,对劳动组织治理问题进行研究,考察尊严与交易转型的相互作用及其对劳动组织治理结构转变的影响。研究结果表明:......
备受关注的"富士康自杀事件"是我国新生代农民工生存、心理现状的缩影和集中反映。从心理需求方面来说,与其父辈相比,新生代农民工......
文章通过对深圳富士康员工的调查,发现他们收入普遍较低,工作时间较长,心理压力较大,生活满意度不高,而且员工的个体因素对收入水......
富士康一连串的自杀事件给社会造成了巨大的影响,人们在忧虑之余不断寻找原因。作为企业,如何及时掌握员工思想动态、进行员工的情......
集体合同制度作为沟通、协调劳动关系的重要机制,在我国尚面临很多问题,故未能发挥应有的作用。文章从集体合同制度的效力和价值考......
由富士康危机中企业危机行为态度失误入手,分析其背后所反映出的企业道德缺失,列举企业道德缺失的表现,深入分析企业道德缺失的成......
