工作焦虑相关论文
先前研究表明员工的工作场所越轨行为非常普遍。工作场所越轨行为对员工本身和组织都会带来许多不良影响。对员工本身的不良影响主......
目的 考察坑道作业官兵工作倦怠与焦虑关系,并探讨成就动机在其关系间的中介作用.方法 2020-07月,整群抽取火箭军某部队坑道作业官......
员工创新行为是新常态下企业降本增效、实施转型发展的关键，因此如何有效激发员工创新行为是当前国内外学者都非常关注的重要问题。......
基于资源保存理论的观点,探讨组织公平与工作焦虑的相互关系;同时立足中国国情,借鉴不确定性管理理论,引入领导—成员交换关系作为......
世界卫生组织与世界银行在2016年4月12日发表的联合声明中表示,常见的心理障碍在世界人口范围内不断增加,在1990-2013年间,遭受抑......
员工创新是推动企业不断进步的不竭动力,是企业获得和维持可持续竞争的关键。如何激发员工的创新行为,是理论界和实践界关注的一个......
目的了解深圳市医生工作家庭冲突(Work Family Conflict,WFC)、职业压力和工作焦虑情况,探讨职业压力在WFC与工作焦虑之间的中介作......
基于资源保存理论的观点,探讨组织公平与工作焦虑的相互关系;同时立足中国国情,借鉴不确定性管理理论,引入领导—成员交换关系作为......
[目的]探索潜规则评价对医生工作焦虑的影响,以及心理韧性和组织公平在其中所起作用,为探讨消除潜规则带来的医生工作焦虑提供参考......
以重庆市220名处级干部为研究对象,探讨工作焦虑、自我效能感、工作绩效、人际关系与自我满意的关系以及自我效能感在工作焦虑和工......
近年来,欺负行为在工作场所中变得越来越普遍。职场欺负行为是一种典型的负性行为,已经变成现如今必须重点关注的社会问题。随着经......
"停课不停学"是指因特殊原因、特殊时期,全体学生不能到学校上课,通过利用网络平台教学,实现教师们在网上教、学生们在网上学的网......
为加强管理者对技术入侵生活的理解和认知,基于资源保存理论和心理应激理论,利用问卷调查法收集相关数据,采用层次回归法研究了技......
本文以企业中的员工为研究对象,探讨了工作压力、工作焦虑、工作幸福感、社会支持和多维情绪之间的关系。本研究采用的量表分别为......
信息技术是提升员工创新绩效的重要手段,但由于过多依赖信息技术开展工作而造成的"技术入侵生活",是否会阻碍员工创新?目前关于技......
工作压力是当前全球性的热点话题,压力既是一种强大的推动力,也是一个影响工作满意度的消极因素。由此,如何利用和管理好工作压力,......
科学技术的发展,使越来越多的人脱离体力劳动,转移到脑力劳动上来;信息技术的广泛普及,工作效率的进一步提高;使得现代的企业员工......
一、问题提出教师工作焦虑是指教师在教育教学工作中所表现出来的忧虑、恐惧和焦灼不安的情绪反应。心理学研究表明，焦虑是一种有用......
随着经济的飞速发展,工作环境和方式的不断改变,我们每天面临的压力越来越大,面对困惑和不安,不同性格的人又会采取什么样的措施来......
社会文明的发展和管理技术的科学化使工作场所中的“热暴力”管理行为得到控制,但却导致了大量“冷暴力”的出现——领导排斥。领......
非工作时间的工作性通讯技术使用,给员工造成了技术入侵生活的压力。以资源保存理论为基础,探讨了技术入侵生活对员工离职意愿的影......
十九大报告提出:"为中国人民谋幸福"。居民幸福感与工作本身息息相关。工作不安全感是一把双刃剑,必须用好。为了发挥工作不安全感......
