工作场所越轨行为相关论文
先前研究表明员工的工作场所越轨行为非常普遍。工作场所越轨行为对员工本身和组织都会带来许多不良影响。对员工本身的不良影响主......
员工工作场所越轨行为不仅对个体身心造成伤害,也会让企业蒙受巨大损失,明确员工工作场所越轨行为的诱发因素和生成机制,将为有效......
员工的不良情绪极易引发其工作场所越轨行为,有必要对员工情绪管理和工作场所越轨行为之间的关系作深入的研究.本文基于文献研究提......
随着“互联网+”概念的提出,越来越多的证券公司结合自身业务大力发展互联网证券业务,纷纷创建属于自己的互联网金融团队,互联网金......
很久以来,企业伦理方面的相关问题被理论界广泛且深度关注,尤其是随着全球化的不断深入以及中国自改革开放尤其是加入WTO以来,中国......
员工的工作场所越轨行为已成为危害组织员工关系的重要隐患,如何有效减少员工工作场所越轨行为的发生成为了现代组织管理的重点。......
本文对目前理论界关注的非道德行为概念进行了分析,介绍了其测量的方法,并提出影响其产生的因素大体上可以归结为环境因素、个体特......
忠诚在中国具有悠久的历史渊源和独特的文化内涵,一直是管理学术界和实践界关注的热点话题。人们普遍认为,忠于组织对组织有益,忠......
<正>本研究采用了访谈法、问卷调查法等探讨了在中国文化背景下,组织伦理气氛的内部结构要素,建构了中国组织伦理气氛量表。并采用......
目前,工作场所攻击行为和暴力行为的发生越来越多,这种现象在职业健康领域逐渐成为一个重要的问题。论文介绍了工作场所攻击行为的......
工作场所越轨行为是指组织成员有意采取的针对其他组织成员或组织财物的违反组织重要主流规范的行为。本文旨在探讨当前工作场所越......
近年来,随着经济的高速发展及生活节奏的日益加快,越来越多的企业员工出现了不同程度的工作场所越轨行为。越来越频繁的越轨行为给......
在文献回顾的基础上,系统整理、分析了越轨行为的定义、工作场所中越轨行为的特性和分类体系3个问题,并提出如下建议:(1)应当高度......
工作场所越轨行为是一种自发性的组织行为,此行为违反了组织的规范、政策或制度,并且威胁到组织及其成员的福祉。作为消极组织行为......
以探讨中国人工作场所越轨行为的内容与结构为主旨。首先,采取主位与客位研究相结合的范式,用开放式问卷对39名人力资源管理专业研......
本文通过对现有文献的梳理，从组织公民行为和工作场所越轨行为的内涵、产生的动机、影响因素和后果出发，对两者之间的关系和区别进行......
