工资总额管理相关论文
随着我国国力提升,人民生活水平显著提高,民众对于公共服务的质量需求越来越高,作为社会效益的主要供给者,公益型国有企业将面临更......
在国资监管部门对国有企业工资总额管理中，工资总额基数通常是依据国有企业历史工资总额数据确定，这就容易造成部分历史工资总额较低......
工资总额管理是工资管理的重要组成部分，对事业单位坚持公益性质，开展国家和社会赋予的各项职责，起着基础性制约作用。新中国成立后，工......
在当前新医改视域下,各公立医院积极推进绩效考核与绩效工资改革,不断提高整体服务水平.通过调查研究发现,公立医院绩效考核改革不......
党的十九大对深化国有企业改革提出了明确任务和新的要求,2019年,国企改革更是进入“深水区”.在此背景之下,陕西省水务集团(以下......
加强和改进事业单位工资总额管理，规范事业单位收入分配秩序，是政府职能部门的重要职责，是全面推进事业单位改革的迫切要求．也是构建社......
工资指导线是企业决定工资的参照系，也是对企业实现工资总额管理的重要手段。TG集团公司通过运用近些年相关工资数据，通过建立“线性......
当前公立医院推行以工资总额管理为核心的公立医院薪酬制度改革,对医院的岗位设置管理工作提出了新的要求。本文结合所在单位岗位......
委令！央企一揽子工资分配及管理配套政策将出 《中央企业工资总额管理办法》（下称《办法》）于2019年全面施行，这是国务院国资委首次......
由于体制性因素、政策性因素等原因,导致国有垄断性企业员工收入水平普遍较高,企业内部收入分配平均主义比较突出.为了规范国有垄......
人工成本是油田企业油气生产成本的一项主要构成内容。在油田企业产量和成本矛盾不断加剧的形势下，合理有效地控制该项成本，是企业推......
中 俐集团被合作伙伴占用资金88.07亿元，所属公司炒股亏5000多万；中国船舶重工集团少计资产3.71亿元；中国中化集团公司下届企业仓......
2009年4月，国家对公立医院的管理提出了明确的要求：“建立规范的公立医院运行机制，坚持以病人为中心，优化服务流程，形成有责任、有激励......
国务院国资委网站6月5日公布《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》,这标志着落实国有资本授权经营体制改革迈出了重要步伐。据......
温家宝总理在十一届人大五次会议的政府工作报告中指出：“完善工资制度，建立正常的增长机制，稳步提高最低工资标准”。国有企业完善工......
为进一步加强国有企业工资收入分配调控,深化收入分配制度改革,2019年国企工资改革拉开序幕。日前,农业农村部办公厅印发了《农业......
“两个允许”鼓励在现有水平基础上合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量,文章通过对工资总额概念范围、确定标准、核定考核、......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
针对当前收入分配领域中存在的企业职工工资增长缓慢、行业间收入差距加大、企业领导人与职工之间的收入差距过大等焦点问题,可将......
当前我们面临的国际、国内经济环境错综复杂,世界政治经济形势剧烈变化,各种不稳定、不确定性因素日益增加,如S公司此类因政策变化......
