工资增长机制相关论文
企业薪酬管理与职工切身利益息息相关,对于大多数企业职工而言,工资性收入是主要的经济来源。然而,随着经济的不断发展,劳动报酬在......
常州"五大建设"强化建立健全企业职工工资正常增长机制.努力探索企业职工工资增长机制的突破口,提出从宏观、中观、微观三个层次来......
近年来,国有企业经营者与职工收入差距呈逐渐拉大趋势.国企职工工资水平低、增幅小,与社会平均工资渐行渐远.造成这一现状的主要原......
辽宁省委书记王珉在全省加强和谐劳动关系建设工作会议上说，没有劳动关系的和谐，就没有社会的稳定和谐。转变经济发展方式，从某种意义......
遵义公交集团以增强企业活力、提升企业效率为中心,建立健全与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,进一步调动......
2006年工资改革在实现岗位管理，发挥绩效部分的激励作用，打破工资平台，解决不同职称、职务人员工资交叉等方面有了巨大的进步，但也存在......
一、企业建立工资合理增长机制的重要意义诺贝尔经济学奖获得者John．richard．hicks研究发现，合理分配工资能促进经济进步，Keynesian研......
一、回顾事业单位收入分配制度改革的历程建国以来,我国事业单位收入分配制度先后经历了四次大的改革。1956年第一次工资制度改革,......
企业工资集体协商是工资机制创新的重要内容.其实质是通过法定程序将工资激励和约束纳入一种规范化的契约轨道,从而使职工和企业为......
如何实现我国国民经济的可持续发展是＂十一五＂规划的重要议题.在中央确定了＂要进一步扩大国内需求,调整投资和消费的关系,增强消费对......
国务院印发的《关于批转促进就业规划（2011—2015年）的通知》提出，“十二五”期间．我国将形成正常的工资增长机制．职工工资收入水平合理......
杭州日前在全国率先推出了《杭州市企业社会责任评价体系》,下设三级衡量指标,共有65个指标。即日起,该《体系》正式向社会各界征......
在促进经济增长的三驾马车中,我国的消费和发达国家相比对经济增长的贡献比例长期偏低,这使得我国不得不依靠出口和投资拉动经济增......
改革开放三十多年来,我国经济建设获得了飞速发展和提高。英国经济学家亚当斯密在他的《道德情操论》中曾讲到：＂如果一个社会的经济......
2007年5月14日，国家劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平在天津表示，中国将力争在未来5年内使各类企业都建立工资集体协商制度，形成......
富士康在大陆十几年来的快速发展,以及最近的富士康事件并不是偶然的,它表明中国经济发展阶段正在发生变化。 劳动力低成本......
建立企业职工正常的工资增长机制可以逐步扭转收入分配差距扩大的趋势，促进企业职工工资水平大幅增长，让全体人民共享改革发展成果，解......
近几年来华南地区多个企业因工人提出工资增长诉求，进而发生停工事件。虽然集体协商是国家解决工资增长问题的主要制度安排，但现实中......
目前，随着经济日益快速的发展，我国在各个领域都获得了相对卓越的成就，同时，在国际贸易这个大舞台上，中国也占有了举足轻重的地位。纵观......
本文对高校工资制度存在的弊端进行了分析，指出了高校新工资制度的主要特点，并介绍了高校新工资制度的模型。......
利用1995-2004年的各产业部门的劳动收入份额和增加值比重数据，对全国劳动收入份额的变化进行分解，得出产业结构升级、工业部门劳动......
同任何事物的成长一样，消费增长有它的内生性和外生性。有支付能力的消费欲望是消费增长的内生力。要遏制当前消费率继续下滑的趋势......
河北省滦县以“三提一统”工作模式，进一步加大对用人单位的监管力度，努力构建和谐劳动关系。提高劳动合同签订率。从用工基础上保护......
目前,湖北省国资委履行出资人职责的省级出资企业共35户,职工人数约7万人。资产总额为1782.41亿元,净资产为587.31亿元,实现营业收......
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编者按: 在最近召开的全国“两会”上，人力资源和社会保障部尹蔚民、杨志明、胡晓义等部领导就社会关注的就业、社会保障、收入......
<正>如何在社会财富积累的同时,合理提高劳动者的收入,建立完善科学合理的劳动者工资增长机制,从而构建和谐的劳资关系已是摆在我......
研究工资增长是否应该与CPI挂钩,对建立职工工资正常增长机制具有重要意义。文章利用1978～2007年时间序列数据,对我国职工平均工资......
针对当前收入分配领域中存在的企业职工工资增长缓慢、行业间收入差距加大、企业领导人与职工之间的收入差距过大等焦点问题,可将......
<正> 一、社会经济制度和工资增长机制企业的工资增长机制由社会经济制度决定,不同的社会经济制度,形成不同的工资增长机制。在资......
正常增长机制不完善已成为困挠公务员工资制度健康发展的长期性难题。应将公务员工资项目划分为中央管理项目和地方管理项目,统一......
改革开放以来,我国经济取得了举世瞩目的成绩,在国际经济贸易中的地位逐步提高。在这样的背景之下,我国职工工资理应获得一个较高......
【正】 工资增长机制:隐藏于表象背后的原因我国的工资增长走过了一条十分奇特的道路。自1956年统一的工资制度建立以来,工资增长......
本文认为,农民工收入水平低、融入城市门槛高和参加社会保障难是农民工难融入城市的三大困境,为此,亟需从提高农民工收入水平、降......
在促进经济增长的三驾马车中,中国的消费和发达国家相比对经济增长的贡献比例长期偏低,这使得中国不得不依靠出口和投资拉动经济增......
<正>努力提高广大劳动者的工资水平,让城乡居民最大限度地享受到改革开放的成果,是"十二五"时期的一项重大任务。在这一点上,无论......
只有让人民群众有更多获得感,才能逐渐消除发展过程中的不平衡不充分问题,才能解决我国社会的主要矛盾。而构建劳动者工资增长机制......
“这个世界什么变化都快，就是工资变化太慢”——这样的感觉绝不是孤例，所幸，这个问题正得到政府的积极回应。2007年10月22日，劳动和社......
随着＂人口红利拐点＂的来临,我国劳动力从长期以来的无限供给转变为劳动力的结构性短缺,这使得农民工工资出现了逐步增长的趋势。但通......
构建与企业经济效益和劳动生产率相适应的工资正常增长机制，是我国调整收入分配格局、确保全体人民共享改革发展成果的关键。通过将......
