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社区居委会是我国城市基层群众性自治组织,是连接政府和社会的纽带,社区工作人员是社区居委会的生力军,是最基本的公共服务提供者......
党的十九大报告明确指出需要全面实施绩效管理。这表明绩效管理在企业管理中占有举足轻重的地位。作为绩效管理模块中的重要组成部......
铁路运输工作质量差异化考核项目根据阶段性运输工作重点灵活机动设置,能够体现运输工作的针对性、动态性和时效性,是固定考核项目......
文章从电网企业员工结构、工作特点等方面有针对性地进行员工业绩考核模式的研究，结合不同类型人员的管理特征，综合应用关键绩效指标......
随着我国国有企业陆续实施混合所有制改革,民营及外资陆续进入,市场竞争逐渐加剧,提质增效挑战日益升级,迫切需要引进高效的经济指......
金融扶贫在扶贫攻坚工作中起着基础性作用,但扶贫领域信贷业务信用风险大、管理成本高等现实因素制约着金融扶贫工作的开展,同时,......
摘 要：差异化考核是一种建立在课堂激励机制基础之上的考核方式。差异化考核方式在《马克思主义基本原理概论》课程教学中的实践表......
通过对我国高校中层干部现行考核体系的调查分析,提出目前我国高校在中层干部考核方面普遍存在的问题,运用目标管理和差异化考核的......
针对实验教学MOOC化面临的问题,分析程序设计实验特点,提出了“资源、过程、考核”三位一体的平台构建思路,实现了统一、开放、共......
建立科学合理的高职院校绩效考核机制是深化人事制度改革提高管理水平的关键。要通过重新设计整合差异化教师能力发展考核因素,制......
上海航天技术研究院2015年以来实施科研生产管理模式转型。在新的科研模式下,航天项目科研管理以型号项目为主向以经营活动引领为......
<正>针对改革发展中面临的紧迫问题,中国交建历经十余年磨炼,打造出一套科学分类、精准引导、动态管控的分类差异化考核法则。近年......
<正>随着人们观念和信息技术的更新,绩效考评方法也在不断更新和优化,但在商业银行的绩效考评中面临着诸多困境和难题,目前商业银......
<正>按照中央、四川省委深化改革的全面部署,成都市委全面深化改革领导小组日前印发《党的建设制度改革专项小组2014年度重点改革......
<正>2016年,集团公司构建了多层次的战略绩效管理体系,对省级邮政分公司实行差异化考核。新体系摆脱了以往绩效考核"一刀切"的管理......
针对＂计算机网络原理＂课程的特点,分析目前课程考试改革中存在的问题,提出相应的考试改革思路和方案,构建多模式过程化、多层次差异......
实施主体功能区战略,推进主体功能区建设,已成为各地优化国土空间开发格局的重要举措。差异化考核是推进形成主体功能区的重要抓手......
担当能行远,实干越高峰. 在无锡市2019年度综合考核总结大会暨打造最优营商环境城市推进会上, 滨湖区河埒街道喜获全市高质量发展......
习近平在2018年7月召开的全国组织工作会议上提出,要培养出忠诚、干净、有担当的专业化高素质领导干部,需要不断对领导干部的绩效......
生态文明建设试点是生态文明建设的重要路径之一。目前我国开展的生态文明建设试点主要有三类,分别由环保部、国家发改委和水利部......
<正>我国应借鉴国际经验,实现存款准备金政策向流动性管理功能转型,形成市场化准备金利率支付机制,建立多层次准备金制度和差异化......
<正>科技金融是指让金融资本参与创新活动,分散科技创新的风险,提高科技成果转化为现实生产力的速度与效率;让科技创新更快、更大......
针对传统实验教学过程管理中存在的问题,围绕系统性、实时性、连续性和智能性,从横向过程管理和纵向过程管理出发,采用知识点考核......
"打破论资排辈、平衡照顾的陈旧观念,对有培养潜力的优秀年轻干部,不拘一格大胆使用,构建充满活力的选人用人机制。"在乐山市市中......
<正>同一项考核任务绑定总部部门、专业公司和成员单位三级单位及三级单位相关参与人员,以形成责任共同体和利益共同体。中国核工......
