绩效目标相关论文
提高交通运输事业单位预算绩效管理水平，需构建相对完善的预算绩效管理框架体系，并通过开展事前绩效评估、依托信息化手段加强绩效监......
本文基于预算管理一体化建设新要求，结合高校预算管理实际，从高校预算一体化实施的意义出发，对高校现阶段实施预算一体化或将面临的问......
随着医疗卫生改革的不断深入，公立医院经济运营中的矛盾不断加深，在公立医院的预算管理中不再只是简单的关注预算执行率等指标，更加需......
2021年，财政部印发《中央部门项目支出核心绩效目标和指标设置及取值指引（试行）》，指明了新时期预算绩效评价体系构建的发展方向。目前......
项目预算编制工作主要为编制本部门、本单位预算草案。预算编制的质量，将直接影响后期的政府采购以及绩效评价工作，项目预算编制中还......
随着国家预算管理改革的不断深化，预算绩效管理制度体系已初步建立，整体绩效管理是改革和发展的新趋势。高校实施整体绩效管理不仅是......
部门整体绩效评价将规范部门行政行为、评价整体及核心业务实施效能、加强预算拨款管理等内容有效联结起来，是提高政府部门整体效益......
随着政府会计制度的全面推行，行政事业单位运行过程中的成本效益也受到了社会各界的高度重视，而成本效益的准确体现离不开预算资金的......
高校实施预算绩效管理既是党和国家的政策要求，也是高校实现高质量内涵式发展、推进“双一流”建设的现实要求。但是由于一些内外部......
行政事业单位作为财政预算资金的使用主体，要全面提升行政事业单位预算绩效管理水平对于财政资金的安全规范高效运行，以及充分发挥行......
绩效损失的提出旨在从理论上实现政府绩效的最大化。然而绩效损失与领域内相似概念的辨别、测度方法以及发生机理等诸多问题尚待廓......
目前，在预算管理一体化平台系统的运行下，高校预算绩效目标管理存在着预算管理和绩效管理没有同步、管理机制和职责划分不够清晰、规......
全面预算绩效管理是国家层面的战略规划。科学、合理地开展高校部门整体支出绩效目标管理，将高等教育事业与预算绩效管理相结合，实现......
全面预算绩效管理是起源于企业内部控制的一种管理方法，在现代企业广泛应用后，被逐步引入到行政事业单位的预算管理中，但在实际执行中......
绩效预算是以绩效理念为指引、以结果为导向的预算模式,其主要目的是提高财政资金使用效益,提升政府效能。近年来,我国地方政府相......
随着我国财税体制改革的大力推进,行政事业单位实施全面预算绩效管理已经成为深化改革的重点。通过对预算执行的绩效进行监督与考......
公益性财政项目支出主要指以谋求社会效益为目的,具有投资大、影响长远等特点的公益投资项目支出.研究剖析了目前财政项目支出绩效......
近年来各级政府加大农业投入力度,强化了农业基础和科技含量,提高了农业的现代化水平,农业主管部门对农业项目的实效管理要求也越......
文章在阐述全面预算绩效管理概念的基础上,探讨了行政事业单位全面预算绩效管理存在的问题。行政事业单位普遍存在预算绩效意识不......
英美模式和欧洲模式的预算绩效管理框架各有其特点,系统分析两种模式的具体经验,对于全面实施预算绩效管理而言,具有一定的启示和......
基于财务管理工作实际,财务预算绩效目标管理作为专业的管理方式,在具体落实过程中既要根据财务预算绩效目标管理的实际要求做好管......
高职院校项目绩效管理中,绩效目标管理首当其冲。高职院校项目绩效指标的设计,可以结合其职能从教育教学、科学研究、社会服务、文......
自"十三五"规划以来,随着我国经济发展日新月异,国家、省级对民生工程、基础设施、人居环境、社会保障等领域投入不断加大,专项......
《中华人民共和国预算法》及《中华人民共和国预算法实施条例》实施以来,预算绩效管理作为预算管理的一个重要组成部分,贯穿预算执......
部门整体绩效评价是全面实施预算绩效管理的薄弱点和突破口,而绩效目标设置又是部门整体实施绩效管理工作的关键.本文从全面预算绩......
提升财政科技资金绩效管理水平和绩效评价质量,是落实“全面实施绩效管理”,体现“花钱必问效,无效必问责”新理念的重要任务,是进......
为了提升企业的市场竞争地位，制定完整的企业绩效考评体系，对企业实施全面、科学的评估，能有效帮助企业认识实际存在的问题，通过分析研......
摘要：近年来，人民银行积极推进预算绩效管理工作，绩效目标管理因其在预算绩效管理中的基础和龙头地位而受到越来越多的重视，但在实践中......
部门整体绩效目标作为部门整体绩效管理的基础环节,编审质量直接决定部门整体绩效管理工作是否能够走深入实,但其在实践中缺乏统一......
考核制度是混凝土企业人力资源管理上的弱项,笔者提出,企业的规范管理必须制定科学、合理、有效的绩效考核制度,从而提升企业的管......
企业文化是一种力量，随着知识经济的发展，它对企业兴衰将发挥越来越重要的作用，甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生......
按照“推行政府绩效管理和行政问责制度”的要求,在财政部的指导下,新疆将财政支出绩效评价作为推进财政规范化科学化管理的重要抓......
优化绩效管理,促进效益增长。绩效管理是企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评......
绩效管理在本质上是一种关注技术、方法和工具的机制管理,在持续发展的新公共管理运动中,承担着核心机制和重要工具箱的双重使命。......
《杭州市绩效管理条例》于2016年1月1日起施行。从采取开放式社会评议，到注重过程管理，再到绩效问责，《条例》直面“庸官懒政”的现实......
近日，美国财务会计准则委员会（FASB）发布了一项股份报酬会计准则更新：《会计准则更新第2014-12号（ASU No.2014-12）—所需服务期满后，如果......
绩效考核是人力资源管理一个重要的有机组成部分,做好绩效考核对促进血液中心发展、提升各部门管理,调动员工的积极性都具有十分重......
绩效管理的推行不仅有助于推动企业人力资源管理工作更为顺利的开展，更日渐成为企业提升经营业绩、树立战略导向理念等重要改革措施......
在经济社会转型和社会治理创新的大背景下,企业经营理念如何与时俱进,如何合理地进行绩效目标设计,从而有效提高组织管理效率以及......
摘要：近年来，人民银行高度重视财务预算绩效管理工作，强调基层央行应构建符合人民银行特点的全方位、全过程、全覆盖的预算绩效体系。......
