成见效应相关论文
由中、外两个著名的“以貌取人”的事例,揭示出了蕴含于其中的“晕轮效应”理论;之后阐述了该理论的定义并列出了其主要特征;最后......
绩效考核是人力资源管理的核心问题之一,它保障并促进了企业内部管理机制的有效运转和企业各项经营管理目标的实现。绩效考核在理......
<正>对于刚刚步入初中生活的学生,摆在他们面前的一切都是新的,新的教师、新的环境、新的学习任务,这些给他们带来期待的同时,也伴......
人用人是领导者进行领导活动的中心环节，是实现领导决策的组织保护。社会主义市场经济体制的建立和现代化建设，需要大批与经济发展和......
奇瑞公司的商标战略,经历了初期的单一商标战略、简单多商标战略以及精致多商标战略3个阶段。前2个阶段商标战略不成功,一个重要的......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>一、近因效应近因效应是指在长期的了解中,最近的印象起的作用占优势。不仅包含最近的印象,而且是一种突发的、和过去的印象根......
新官上任的社会心理效应及对策邵宝群，金长生由于新官上任在时间上的仓促性，环境的复杂性，条件的特殊性和期望建功立业的迫切性，因此，新......
读过一篇名为《听课不只听听那么简单》的文章,深有感触。"听课不只听听那么简单",暗含了"听完还要有评课"这一重要环节。如果只听......
<正> 在选人用人方面,各级领导应出于公心,这是我们一直提倡和要求的一项基本原则,但根据心理学的研究表明,由于几种“效应”的原......
<正> 领导者之所以能实现其领导的功能,关键在于他有超过一般人的影响力,能有效地影响和改变他人的心理和行为,使之服从某种既定的......
