挑战性-阻碍性压力源相关论文
近年来,国际经济形势复杂多变,国内经济形势也不容乐观,许多企业创新能力不足,普遍存在创新效率低下,核心技术掌握不到位等问题。......
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组织对外部环境的适应以及优势地位的获取依赖员工的主动变革行为，而员工在工作场所中普遍感知的工作压力源对主动变革行为的影响还......
基于工作要求-资源模型及社会比较理论,对来自131个团队的588套样本的调查数据进行实证研究,探究了挑战性-阻碍性压力源对员工二元......
背景近年来,多项研究表明工作压力源是产生工作压力的来源,可以使个体产生应激反应,是目前工作压力研究领域的核心内容。一些研究......
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近年来,企业为了能在快速变动的不确定性环境中获得持续竞争的优势,不得不全力以赴进行持续的创新和发展,这给企业内部的从业人员......
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本文基于对酒店员工的问卷调研,以心理资本理论为基础,探索员工压力源与工作投入的关系。结果显示:心理资本与员工的工作投入正相......
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员工离职一直是学术界和企业管理者所关注的焦点议题。在影响员工离职的诸多因素中,工作压力源是最主要的因素之一。提及压力源,人......
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文章采用调查问卷的方式,以工作压力的二维结构为出发点,结合以往相关研究成果,选择员工沉默行为作为结果变量,重点探讨了组织认同......
期刊
在中国经济“新常态”的背景下,随着反腐政策的不断深入和打压,酒店业面临着不断加剧的市场竞争。如何从人的角度提升酒店企业的核......
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