主动变革行为相关论文
在日益活跃的商业世界中,组织变革已经成为组织和员工不断体验的组织生活的特征之一,面对变革失败率居高不下的现实,员工能否克服......
在“VUCA”时代下，组织如何激发员工主动变革日趋迫切。然而，作为组织中常用的激励策略和行为纠正工具，领导反馈如何影响员工主动变革......
创新驱动制造业高质量发展是建设制造强国的关键,高创新绩效员工是制造企业创新水平提升的根本保障。随着新生代员工在制造企业的......
通过探讨中国情境下双元领导与员工主动变革行为的影响机制与理论边界，创新性引入并检验了中国儒家文化中典型且理想的人格特质——......
随着科技信息化的快速发展,企业对改革的需要越来越强烈,而企业的改革依赖于员工的主动变革行为,如何激发员工主动变革行为成为一......
组织变革和可持续发展越来越多地依靠个体主动变革实现，主动变革行为逐渐受到理论界的广泛关注，但现有研究忽视了同事主动变革行为对......
组织对外部环境的适应以及优势地位的获取依赖员工的主动变革行为，而员工在工作场所中普遍感知的工作压力源对主动变革行为的影响还......
上海城市管理体系和法治体系日益趋于科学化和精细化,城管执法领域也不仅仅停留在市容环境卫生方面,而是向绿化、市政、水务管理、......
在经济全球化的背景下,组织面对着很多有形或者无形的压力和挑战,因此,组织想要在困境中得以生存并获得持续发展,就需要组织和领导......
现今社会多变、动态的环境使得主动变革行为日益引起人们的关注,成为学者们研究的热点.通过对249份员工调查问卷的实证研究表明:人......
主动变革行为既能增强组织绩效与实现组织创新建设,也有利于提高员工的工作积极性和发展能力。文章基于社会认同理论和自我决定理......
本研究基于工作要求—资源模型探讨包容型领导对员工主动变革行为的影响,并检验工作投入和主动性人格在以上关系中的作用.以浙江地......
主动变革行为在推进组织变革、增强员工绩效、提高组织效能以及维系组织可持续发展上具有重要促进作用.实现员工从被动领导到主动......
基于代际差异视角,本文尝试在我国组织情境下探索差序氛围感知与员工主动变革行为的倒U型曲线关系,并对成就目标导向的中介作用和......
自次贷危机发生以来,企业就面临着动荡不定的外部环境,而互联网技术的发展和人工智能在各行各业的不断渗入,也让企业在生存发展中......
伴随着数字化转型的迫切需要和新冠疫情的突然暴发,组织环境中的动态性和不确定性不断增加,帮助提升组织灵活性和应变能力的主动变......
本研究采用中国六大城市近40家国有企事业单位的392套领导—部属配对问卷数据,重点考察了组织中非正式地位对员工主动变革行为的影......
随着组织内外部环境的日趋复杂和不可预测,主动变革行为受到学术界和实务界的广泛关注,但现有研究缺乏从整合视角探索主动变革行为......
基于社会信息加工理论,本研究探讨了伦理型领导对员工主动变革行为的影响和作用机制.针对441份有效问卷的分析表明:(1)伦理型领导......
文章以相对剥夺理论为基础探讨了关系型人力资源管理实践对员工主动变革行为的影响机制,尤其是研究员工心理安全感在二者间的中介......
员工主动变革行为对企业生存发展至关重要,尽管学者们发现员工特质是决定其是否参与主动变革行为的关键因素之一,但学术界目前对于......
期刊
本文以443份企业员工问卷为样本,从自我概念的视角,研究了授权型领导对员工主动变革行为的影响及作用机制.结果显示:授权型领导通......
为了研究职业生涯韧性和员工主动变革行为的关系,本文在通过文献演绎的基础上提出了冒险倾向的中介作用,并通过220份组织员工的问......
员工在工作中的主动变革行为受到很多企业的重视和鼓励,以领导行为促进员工主动行为是管理实践的一种思路。本研究旨在探讨领导的......
随着信息技术的更新、市场环境的不确定性增强,企业面临着越来越多的挑战。为了应对不断变化的市场环境,企业不得不进行组织变革以......
基层领导干部是党政领导干部的重要组成部分,同时也是政府形象前端的塑造者,对社会问题有着最为直接的感知。在当下处于转型时期的......
经济转型期,市场竞争加剧,企业也面临着更多的挑战。事实上,员工和组织的关系一直以来都是困扰企业经营者的核心问题。雇佣关系是......
在竞争日趋激烈市场环境中,企业面临的不确定性和复杂性越来越高,企业要想在激烈的市场竞争中获得生存和发展就必须有效地管理员工......
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基于社会信息处理理论和41个团队302名员工的多层次线性模型,探索合理化和处罚两种变革管理策略对员工主动变革行为的影响,考察变......
组织变革是当今时代的重要议题,本研究旨在探索参与型领导对员工主动变革行为的影响及其作用机制。通过对89个团队20中的343名员工......
如何让员工将其工作角色外的行为,如主动变革行为,视为其角色内的行为越来越受到学者和管理者的关注。主动变革行为是指个体通过自......
动态环境背景下,主动变革行为日益成为人力资源管理关注的热点。本文基于工作中个人成长整合模型探讨了服务型领导对员工主动变革......
权力距离被定义为一个社会或组织所能承受的权力分配不均的程度。自从Hofstede二十世纪八十年代将Mulder等人所提出的权力距离概念......
改革开放以来,我国经济社会快速发展,人民生活从温饱不足实现了到总体小康的历史性跨越,经济总量已位居世界第二位,改革开放是中国......
