效率工资理论相关论文
党的十九大报告中指出“进一步完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系”、[1]“规范协商程序,强化分类指......
近年来,最低工资标准制度受到各国的追捧.然而,最低工资是否应当存在,是否符合经济发展规律,是否能够成功实施这一系列问题在中西......
目前我国国有企业普遍不景气，效益低下，企业缺乏真正的资产管理人，于是一些学者根据西方最近兴起的新凯恩斯主义的效率工资理论和发达......
工资收入对每一位职工都非常重要，而每一位职工作为公司价值创造的源动力，其付出与贡献的多少直接影响到公司目标价值实现程度的多少......
造成国有、私营企业绩效差异的一个很重要原因是二者生产效率的巨大差异.造成国有、私营企业生产效率巨大差异的主要原因是国有企......
中小学工资制度改革是中小学管理制度改革的重要内容之一。中小学的工资制度不适于采用类似计件工资的形式，而适合采用类似锦标制度......
根据效率工资理论,企业的员工报酬,特别是企业经营者的报酬,对员工的工作努力程度有着密切的相互作用关系.......
随着我国经济发展与环境的改变，中国企业面，临劳动力短缺与利润率提升的压力。效率工资理论为企业的工资决定与企业发展提供新的思路......
双胞胎快运作为浙江小微民营企业,目前为止不可避免的面临和普通民营发展前期一样的许多问题,本论文试图通过基于效率工资理论对其......
二战后,西方各发达资本主义国家普遍推行凯恩斯主义刺激经济的膨胀性经济政策对社会经济进行干预,长期的赤字财政引发了通货膨胀,......
作为新凯恩斯主义经济学派比较经典的工资决定理论之一，效率工资理论强调通过支付高于市场出清的、具有外部竞争性的工资水平来消除......
本文重点介绍了斯蒂格里茨教授对于经济学的发展所作出的杰出贡献。他是信息经济学的创始人之一 ,从不对称信息的角度论证了保险市......
<正>薪酬理论的发展与经济理论、管理理论的演变紧密相关。在现代社会,薪酬理论与管理理论的关系越来越密切,但薪酬理论的早期发展......
本文重点介绍效率工资理论的基本内容及其特点,由于我国劳动力市场具有明显的分割特征,并且在工资决定机制方面其分割性尤其明显,......
<正>自罗伯特·索洛(Robert Solow,1979)、斯蒂格利茨与夏皮罗(Stiglitz & Shapiro,1984)提出效率工资假设后,经济学界多用它来解......
效率工资理论是由索洛提出来的,主要从信息不对称的角度出发,认为雇主支付给雇员高于市场出清水平以上的工资是为了激励员工努力工......
新凯恩斯主义者从微观角度出发提出效率工资理论,试图以劳动力市场的信息结构来解决非自愿性失业和工资粘性问题。效率工资理论是......
加入WTO以来,我国制造业发展经历一个快速发展时期,低劳动力成本优势吸引了大量跨国公司来中国投资办厂,由此中国一跃成为世界制造......
本文使用2012年中国城镇住户调查数据研究了中国行业收入差距问题。我们通过考察相同职业在不同行业中的收入变异程度来测度行业间......
<正> 传统的“市场缺陷”理论的源流可以一直追溯到古典学派,其比较完整的经典论述主要集中在马歇尔和皮古的有关著作中。马歇尔和......
目前，中小企业在我国社会经济中的地位不断提高，但中小企业的社会保险工作却非常滞后，不仅影响中小企业市场竞争能力的提高，使企业难以......
