工资刚性相关论文
<正> 如果说,《非均衡的中国经济》(厉以宁著,经济日报出版社1990年)被作者本人看作为最能反映自己关于当前中国经济的学术观点的......
期刊
摘 要：高管人员薪酬数额作为企业激励体系的一个缩影，可以从一个侧面有效地反映企业内部管理和外部表现的信息。本文试图对我国民营......
近年来,导致部分行业经济效益呈下滑的诸多因素中,除能源和主要原材料价格涨势迅猛,工资刚性上升,企业生产成本逐年增加,经营管理......
一、财政支出与经济增长的关系在当代经济的发展中, 每一个国家的政府都要对经济实行宏观调控, 而财政政策是政府宏观调控的重......
工人与企业主之间的风险好恶程度不同,工人希望在劳动合同中降低工作风险,愿意长期接受较低水平的工资,工厂和工人之间达成的是隐......
彼得·德鲁克曾经说过决定经济向前发展的并不是财富500强,它们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是......
'三农'问题,是关系到国计民生的问题,解决农民就业问题更是重中之重。创建社会主义新农村,构建和谐社会,首先要解决的问题......
本文通过一个新的视角来对当前我国劳动收入现状进行详细的阐述，在一个统一的理论分析框架下时劳动收入份额、工资刚性以及国际贸易......
在经济全球化趋势下，一国经济的波动已经不仅仅只对本国就业产生影响了。由于我国人口总量世界第一，劳动力供给总量大大超过劳动力需......
摘要：通过建立垄断政府工资成本最小化的最优规划模型发现，从政府官员总量角度看，政府机构不存在人员臃肿、人浮于事。但是，在官员资历......
不利于社会经济持续稳定发展的过度竞争现象乃是各种因素综合作用的结果。从资本市场体系不完全的情况上看，国有银行的行政垄断性以......
在减员增效的同时,如何坚持以人为本,并借助人性化设计获得效率的提升？这一点,目前是内地印刷企业的普遍盲区5个人的活,请3个人干,......
随着我国房地产市场的发展,面对日益激烈的竞争以及房地产市场的诸多挑战,科学合理的薪酬体系制度对于人才的选用育留以及企业的经......
尽管中国资本市场不完全的问题是一个涉及面十分广泛的课题，然而仅从与过度竞争的关系方面来看，国有集中的银行体系，利率的非市场化以......
我国中长期的劳动力供给曲线不断向右移动,在劳动力需求曲线不变的情况下与劳动力需求曲线相交于新的均衡点,在新的均衡点上工资降......
在经历了资本主义多次深重的经济危机后，西方经济学家已确认了市场非出清是经济危机的内在原因，但对市场非出清现象则有不同的解释：凯......
在金融危机的背景下，中国劳动力市场已经并将继续遭遇就业冲击。农民工和大学毕业生等青年劳动者是受影响最严重的就业群体。由于他......
<正>去年7月,中央提出稳就业、稳金融、稳外贸、稳投资、稳预期,把就业放在"六稳"之首,11月国务院又发布了《关于做好当前和今后一......
美国制定的《清洁能源安全法案》计划在2020年对未实施碳减排限额国家的高排放出口产品征收碳关税。本文基于全球贸易分析-能源模......
本文通过梳理行为工资理论相关的研究文献,指出行为工资理论对主流工资理论进行了补充或修正,并为其提供更为坚实的理论基础和微观......
在改革和转型期的中国,由于劳动者从整体上缺乏议价能力,工资水平无法随着经济增长同比例提高,劳动收入份额因而趋向下降。基于世......
<正>对于劳动市场功能性障碍与失业的考察可以追溯到本世纪初,1909年英国经济学家贝费里奇(Beveridge,W.H.)就利用申请失业救济的......
工伤保险作为工伤赔偿的核心组成部分,其建立的主要目的是保障职工未来的的基本生活和康复,以维护社会和谐。2004年1月1日起实行的......
通过分析自然失业率的三种数理模型,采用比较静态分析与计量统计检验的方法,发现纳入工资刚性的凯恩斯主义NAIRU模型更符合我国实......
美国人力资源管理模式的产生美国人力资源管理模式是在１９世纪末２０世纪初形成的。它的产生有着深刻的历史原因。１９世纪初期，受当时的交通和......
期刊
<正> 菲利普斯曲线一经发现就很快成为西方宏观经济学关注的热点,发生在20世纪80年代以前的新古典综合、货币主义和理性预期等经济......
解雇补偿通常是国家要求雇主在被解雇的劳动者(雇员)没有过错的情况下向其支付一定数额的工资作为补偿。解雇补偿是政府对雇主解雇......
对通货膨胀问题的几点思考思微伴随着８０年代我国经济的高速增长，通货膨胀这个陌生的字眼越来越多地出现在我们的日常生活中。经过１９８８年下......
现有研究表明,中国的通货膨胀具有明显的持续性特征,厘清产生这一特征的内在经济逻辑对于货币政策的分析与制定具有非常重要的意义......
本文试图为理解当前劳动收入份额的持续下降提供一个新的视角。在一个统一的理论分析框架下,研究国际贸易、工资刚性与劳动收入份......
选取2000~2011年沪深两市1305家非金融类A股上市公司为样本,全面研究职工薪酬水平、结构与公司绩效之间的关系。研究发现:第一,上......
本文运用经验研究的方法,以556家国有非上市公司为样本,样本数涵盖职工约50余万人,研究职工激励,发现职工工资存在分布结构的不均......
【正】近年来,我国经济高增长的同时,就业率未能出现同步增长,这与我国经济发展和就业的特点有关,特别是在金融危机的形势下,受到......
近年来发达国家的大量实证研究发现了一条不同于经典理论的工资曲线：控制其他变量影响，地区高失业率将导致该地区工资水平下降。各国......
从劳动者在市场上追求自身效用最大化心理出发构建模型得出：若企业在劳动力市场未出清时降低工资,劳动供给在数量及质量上有所下降,......
