涉外劳动合同相关论文
涉外劳动合同纠纷准据法的确定是冲突解决的重要依归。涉外劳动合同有集体合同和个别劳动合同之分,虽然涉外集体合同纠纷主要集中......
我国涉外劳动合同法律制度尚没有完整的体系，从理论上到实践当中都暴露了一些问题。本文首先分析了我国涉外劳动合同法律规范的现状......
涉外劳动合同的法律适用是处理涉外劳动关系和解决涉外劳动争议的前提和基础，在引进国际优秀人才及国内劳动力市场的管理中发挥着举......
意思自治原则作为一般涉外合同法律适用的核心原则之一,其在涉外劳动合同法律适用中也具有适用空间。当今国际私法的价值不再仅局......
在世界经济的持续发展过程中,我国涉外劳动合作的交流也越来越多,相关研究结果表明,每年我国选择外出劳务的人员均会比往年增长4.1......
由于涉外因素的加入，如何确定涉外船员劳动合同的准据法，成为确定涉外船员劳动关系及处理劳动争议的首要问题。《涉外民事关系法律适......
随着世界经济发展的一体化进程的加快,涉外劳动合作的交流不断地增多,据有关统计,我国每年外出的劳务人员同比增长4.1万人,每年签......
当前各国的劳动力流转频繁，涉外雇佣纠纷呈复杂多样化，故涉外雇佣纠纷的法律适用的精确性显得尤为必要。本文主要从涉外雇佣关系的概......
一、国际上关于境内涉外劳动关系的法律规定的现状 各国的劳动法律规范关于劳动合同的成立、劳动合同的形式、劳动合同的内容等......
新颁布的民事法律关系适用法限制了意思自治原则在劳动合同法律适用中的适用空间,但劳动者工作地、用人单位主营业地等客观连接点......
随着经济全球化的发展，各国之间的联系更加密切。在国际经济贸易交流频繁的背景下，如何保证涉外劳动合同的法律适用程度，成为急需解决......
随着中国加入WTO后，外企在中国呈现出遍地开花的局面。但是这也伴随着不少问题，其中有关于涉外劳动同争议诉讼管辖就是亟待解决的问......
中国大陆学界关于涉外劳动合同法律适用存在不同观点。从世界各国国际私法立法及合同法律适用的国际公约来看,当事人意思自治原则......
经济全球化背景下各国交往更加密切,随着国内经济迅速发展,劳动力交流成为一种新的趋势。数据显示,跨国企业不断增多,我国将会接纳......
涉外劳动合同的法律适用问题由来已久,许多国家在自己的国际私法体系中都将涉外劳动合同的法律适用作为一个重要的方面来规定,随着......
伴随经济全球化的不断发展,各国经济交流日趋紧密,劳动资源的跨界流动也日益频繁,随之而来的是涉外劳动纠纷的不断涌现。但由于我......
我国《涉外民事关系法律适用法》第四十三条就涉外劳动合同的法律适用作出专门规定,其采用最密切联系原则,体现弱者利益保护的立场......
现代劳动法已经发展成为兼具公法和私法特征的部门法律,很多国家将劳动法视为社会法的重要支柱。随着经济全球化的发展,劳动力在世......
在涉外劳动合同中,劳动者作为弱势一方的合法利益的保护,在确定涉外合同关系的法律适用时应该受到关注,这一方面充分体现了人文关......
在司法实践中对于未办理外国人、港澳台居民就业证的劳动争议,法院的处理存在较大的问题。第一,外国劳动者未办理就业证的情况下,......
“直接适用的法”已被世界上多数国家承认和接受，我国也明确规定了“直接适用的法”制度，是当代国际私法选法的一失进步。涉外劳动合......
<正>最近,在上海工作的加拿大人KEITHCHANG(中文名字陈德基)先生非常苦恼。因为他与飞世尔试验器材制造(上海)有限公司(以下简称飞......
随着我国法律的发展,劳动法已经成为了重要的社会法内容,兼具公、私法特征。经济全球化,一带一路互联互通,劳动力在全球范围内交流......
劳动合同兼具公法和私法的特性,国内劳动合同更多体现的是国家的强制性规定,而涉外劳动合同应更多体现意思自治原则。在我国司法实......
通过规定涉外劳动合同的法律适用以保护弱者权益是国际私法领域的一大发展趋势。刚刚颁布的《中华人民共和国涉外民事关系法律适用......
涉外劳务派遣是一种将劳动合同与其他民事合同结合的法律关系复杂的新型用工方式。为维护劳动者权益,强制性规定应该排除冲突规范......
2011年《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》(以下简称“《法律适用法》”)的实施对于我国涉外民事关系法律适用制度发展具有......
随着我国加入WTO以及签署日益增多的有关劳务贸易国际条约,国际劳务派遣所涉及的法律关系及法律主体权利保护成为国际法主要关注对......
伴着人们对认识世界的程度的加大,全球化的劳动力格局逐渐形成,各国高新技术劳动者的跨国界交流日益频繁,使得不同地区和国别的法......
当今社会处在一个交流日益频繁的状态之中,国际社会在政治、经济、文化上的合作也日益密切。在此背景下,我国对外劳动合作与交流不......
涉外劳动合作与交流由来已久，随着世界经济发展的一体化进程的加快，我国涉外劳动合作与交流不断发展，对外劳动合同金额由2001年的230.......
建国几十年来我国在劳动法方面取得了很大的成就,但是也必须看到现有的劳动合同制度还存在许多不足之处:现行《劳动法》调整劳动合......
对于涉外劳动合同的法律适用,由于立法的不明确,学界对于劳动法效力条款的适用范围以及国际私法一般规则能否适用于涉外劳动合同产......
经济全球化的不断发展，各国联系更加紧密。特别是中国加入WTO以后，市场进一步开放，我国与世界各国的劳动力交流频繁。各种数据表明，跨......
跨国劳动力流动大量增加,反映在国际私法立法方面,就是劳动合同法律适用规则的创设和完善。当事人意思自治原则与最密切联系原则是......
对涉外劳动合同的法律适用,我国学术界存在很大的争议,司法实践也存在不同的做法。主要有适用《合同法》第126条与适用劳动法两种......
国际劳务合作的加深不可避免地带来了更多的国际劳务纠纷,在处理这些国际劳务争议时,法律冲突问题是各国法院首先面临的问题。如何......
海员是一种需要在境外船舶或出入境航行的特殊船员职业。涉外海员劳动争议中的难点在于海员外派活动。目前我国的海员外派的模式有......
