竞业禁止协议相关论文
商业秘密是企业的核心竞争力,而约定竞业禁止的范围是商业秘密保护的重要内容。实践中企业经常会通过竞业禁止协议过度保护商业秘......
竞业禁止在我国的规定过于笼统,司法实践中存在问题较多,难以适应加强商业秘密保护的现实需要.为了破解现实困境,同时厘定一些理论......
在美国,竞业禁止协议受各州法律规制,由于各州立法与司法实践对雇主商业秘密权以及雇员自由择业权的偏重不同,致使竞业禁止协议的......
竞业禁止,又称竞业限制,是指为避免用人单位的商业机密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内......
摘 要 在知识经济时代,智力成果日益商品化、产品化和国际化的情况下,作为无形资产,商业秘密能使企业在市场上取得竞争优势,获得更......
创业：开饭馆赚来第一桶金 1993年，在北京一家商业单位做会计的胡淑娟突然辞职，因为她觉得自己在外面兼职做会计赚到的钱更多。辞职......
随着商业秘密价值的日趋增大，以不正当手段侵犯商业秘密的行为也越来越多，表现形式日新月异，商业秘密的法律保护已成为国际社会普遍关......
竞业禁止制度随着竞争的激烈、人才流动性加大，为平衡用人单位和劳动者的权益而产生。在市场经济发达国家，对竞业禁止制度的研究较为......
企业原本是为了保护自己而设置竞业禁止，却很有可能因保护过度而侵犯到员工的择业权，近几年来尤其在IT行业，由于一些大型企业设置霸王......
摘 要 本文从分析竞业禁止与劳动法上的忠实义务的比较入手，对使用竞业禁止协议的条件进行分析，并阐述了司法实践中运用竞业禁止协议......
你问rn我们公司是一家从事软件开发的高科技公司.最近,因为猎头挖墙脚,我们公司的两名核心技术人才跳槽到竞争对手那里,直接把我们......
的颁布并不能解决现实中的所有问题,劳动合同中隐藏的种种陷阱同样会使劳动者的合法权益得不到保障.本文对劳动合同中的试用期“临......
竞业禁止是保护商业秘密、维护公平竞争和自由择业的重要手段。在我国,已有越来越多的企业与其雇员签订竞业禁止协议。不少企业及......
目前由于法律对商业秘密的界定不够明确，因此人才流动中的商业秘密保护问题成为了难点。竞业禁止协议作为一种商业秘密保护的事先预......
美国的司法实践对于通过竟业禁止协议来保护商业秘密不被侵犯做出了很多有益的实践.在这些实践中我们可以清晰的看到法律在保护商......
不可避免泄露原则的适用,要特别注意精神性、灵活性、合理性的结合,在没有签订竞业禁止协议的情况下更是如此,虽然竞业禁止协议不......
商业秘密存在的前提是权利人必须对技术信息、经营信息采取保密措施，最常见的保密措施包括保密协议和离职后竞业禁止协议。这两者在......
商业秘密保护与竞业禁止是劳动关系中保护企业商业秘密的有效手段。但目前我国的法定竞业在立法上仍然存在企业在职劳动者和离职劳......
一、引言不可避免披露原则(the Inevitable Disclosure Doctrine)是美国法院为保护商业秘密不被潜在披露(threatened Misappropria......
商业秘密作为知识产权的重要组成部分,在市场竞争中发挥着愈来愈重要的的作用.商业秘密保护的难点,在于它时常与劳动者的经验、知......
近期，掌握微软核心技术机密的李开复博士突然跳槽到Google，微软因此起诉，指控李开复违反“竞业禁止协议”。再次引发了业界对经理人职......
典型案例：突破最后一道防线的代价 2005 年7 月，微软公司自然交互式软件及服务部门副总裁李开复闪电跳槽到Google，微软向美国......
商业秘密权是企业的一项重要的知识产权，必须予以很好的保护。离职员工择业权也是一项受到宪法保障的劳动者权利。在这两项权利发生......
保护商业秘密是市场经济的必然要求。我国已通过《反不正当竞争法》等法律、法规予以明确。而人力资源作为最活跃的生产要素，它的合......
[摘 要]市场经济发展的产物，它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响，是企业形成和保持竞争优势的重要手段，而企业商业秘密的......
随着经济和科学技术的迅猛发展,商业秘密作为企业核心竞争力的关键构成要素日益受到市场主体的重视,而劳动者的相关权利一定程度上......
竞业禁止协议，就是指企业与雇员签订的要求雇员在任职期间或者离开工作岗位后一定期限内不得自营或者为他人经营与所任职企业同类经......
用人单位与劳动者签订竞业禁止协议是保护商业秘密的有效措施.然而,无条件的竞业禁止与劳动权利的保护存在着冲突.协调和平衡保护......
竞业禁止是保护雇主商业秘密的一种有效措施。但雇主与雇员签订竞业禁止协议,必然会限制雇员的自由择业权,甚至会影响其生存权这一......
[摘要] 随着人才流动日益频繁，竞业禁止纠纷大量发生，其争议多集中在竞业禁止协议合理性的认定方面。如何判定其合理性一直是理论研......
依据美国的相关法律和司法实践，雇主与雇员签订的竞业禁止协议自始无效。只有在保护商业秘密的意义上，竞业禁止协议才可以获得法院的......
竞业禁止协议已经成为现代社会企业保护商业秘密的有效途径.各国的立法与司法实践对竞业禁止协议的法律规制各不相同.应从各国立法......
竞业禁止是市场经济发展到一定阶段的产物,它是用以协调、平衡市场主体之间各自权益、遏制无序竞争的一个重要的法律制度。竞业禁......
竞业禁止具有丰富含义和重要影响。我国的竞业禁止指狭义的竞业禁止，包括法定竞业禁止与约定竞业禁止，立法存在诸多缺陷。亟待完善与......
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期刊
商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息.......
本文以中关村近7年来26件涉及竞业禁止案件的法治考察为基点，对自2003年来竞业禁止案件的数量、案由、诉讼主体、判决方式等多方进......
董事竞业禁止制度是基于董事作为公司代理人和受信托人的双重法律地位，为维护公司利益，限制董事权利滥用应运而生的。西方国家都陆续......
竞业禁止是指公司中知悉或者掌握商业秘密的劳动者在其任职期间不能兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期、地区......
人才流动包括雇员在职时的兼职和离职两种形式。商业秘密是通过保密的方式予以保持的无形财产。人才流动是商业秘密流失的主要渠道......
本论文的主题是商业秘密保护中的竞业禁止协议研究，竞业禁止协议是用人单位与劳动者签订的，约定劳动者离职后特定期限内双方权利义务......
