离职员工相关论文
陈英这个月几乎没有睡过一天好觉，甚至在半夜都在想着找人谈话。 让作为人力资源经理的陈英颇感费心的是大老板做了指示：年底要......
新近颁布的《劳动合同法》对违约金的适用范围做了更加严格的限制，一般情况下用人单位无法约定由劳动者承担的违约金，那么如何在不能......
优秀的组织都懂得放弃短期看起来不错、长期看起来很麻烦的事情。 1、一家企业存在的意义 过去两年，很多企业尤其是中介行业......
随着全球金融风暴的蔓延，外向型经济规模较大的长三角、珠三角地区的加工制造业备受冲击，大量中小企业破产倒闭，减产裁员，近千万农民工......
大规模的劳资纠纷正在日益增多，特别是在这临近年关的时候。 10月27日，因为外需订单下滑，NIKE等品牌的代工厂东莞台资企业裕成鞋......
【案情介绍】2009年8月,王先生大学毕业后进入某投资咨询公司工作,担任投资顾问,双方签订了为期3年的劳动合同。2011年6月,王某因......
本文通过对韩国金融监督院"电子公示系统"在2000-2013年公示的全部人力资源服务企业的历史数据进行系统分析,结合迄今在浙江省开展......
中国有句俗话：“好马不吃回头草”，许多企业在对待离职员工的态度上，也抱有同样的成见。然而在市场经济条件下，人才竞争越来越激烈，员工......
2011年12月17日至12月23日，短短一个星期，新浪微博上出现了8196条以“创业感悟体”为关键词的微博，每一条都是创业者多年创业经验和教......
【裁判要旨】离职后作出的发明创造专利申请权归属的认定，关乎发明人、企业与社会公众三方，应当切实贯彻知识产权平衡保护的理念，在现......
俗话说：“好马不吃回头草”。目前，不少企业管理者对待离职员工的态度，总是有这样的观念，认为跳槽员工的“信任度”值得怀疑。再者，返聘......
在“余粮”吃紧时，如何既保住关键人才，又降低成本？如何做好激励这顿“无米之炊”？丹佛斯有自己的一套办法 【丹佛斯中国区人力......
受全球经济衰退影响，好像一夜间凭空冒出来许多剩余劳动力，到处都在喊人多，裁员的“大刀”也是满世界乱砍。由大跨国公司客客气气地辞......
8月底，深圳触电电子商务有限公司创始人龚文祥在其微博爆料：“今天一个深圳电商人告诉我，最近几天深圳公安局经济侦查大队已经抓了好......
企业营销人员离职并带走客户,对公司伤害巨大,此现象在营销领域非常普遍,但又防不胜防,给企业造成了巨大的困惑。本文分析了客户被......
21世纪，企业之间竞争越来越激烈，随着各种因素的逐渐趋同，企业之间竞争集中体现在人才的争夺上，许多企业都会把人才竞争放在人才的选、......
内蒙古地区商业银行核心员工的流失是一个需要正视和解决的重大现实问题。本文在对内蒙古地区商业银行总体情况和内蒙古地区商业银......
大学毕业，我应聘到一家贸易公司。初来乍到，要学习的东西很多，每天忙忙碌碌，除了专注眼前自己的工作，根本无暇顾及他人。但是就在我来公......
大学毕业后,我应聘到一家贸易公司。初来乍到,要学习的东西很多,每天忙忙碌碌,除了专注眼前自己的工作,根本无暇顾及他人。但是就......
两个求职者进入最后的复试，一个叫李勇，另一个叫黄胜。老板问李勇，你打算在新公司干多少年？ 李勇心想，说干个三年五年，老板肯定不会同......
他是一个从大山里走出来的农民， 只为没给妈妈找到一个漂亮的蛋糕， 让他开了一个蛋糕店。 他是一位从业余到职业的好摄之徒......
根据爱因斯坦的《相对论》，任何物体都不可能超越光速，当一个物体达到光速，那么对于这个物体来说时间就会停止。如果将游久游戏的CEO......
摘要：自《中华人民共和国劳动合同法》实施以来，很多企业适时地做出了相应的用工政策调整和变革，进一步规范了用工管理，但由于对《企业......
公司年会是一个公司软实力的表现，也是公司凝聚员工感情的很好平台，更甚者，成为公司营销自身的机会。 2012“世界末日”预言已破，20......
在市场竞争日益加剧的21世纪，企业的成功越来越依赖于核心竞争力。企业的核心竞争力主要表现为知识和技能，而员工是企业关键知识和技......
当今社会是激烈竞争的社会，企业的竞争、人才的竞争、资源的竞争等等。中国是世界上人口最多的国家，劳动力资源丰富，就业需求巨大，作为......
酒店行业员工特别是高学历员工流失率居高不下,且有愈演烈之势,严重影响了该行业的健康、快速发展。本文在调查研究的基础上,深入......
员工离职,往往令企业HR和业务部门领导非常头疼,特别是核心领袖人员的离职,往往给企业带来很大的损失,甚至带走一些“干将”和商业......
网络的普及,无形中为机密资料外泄提供了更便捷的条件,比如员工可以通过发Email将公司的信息很快地发给他人,或者通过打印将公司机......
最近,人力资源部的经理老余有些郁闷.临近年关了,公司的员工流失率远远超过上个季度.尤其是信息技术部,这个以技术著称的核心部门,......
员工离职对老板来说是一个可怕的字眼,企业的好多紧急问题都是员工离职造成的。离职员工给企业带来财产、名誉上的损失并不鲜见,前......
据分析,一个员工离职以后,企业从招新人到顺利上手,替换成本高达离职员工薪水的1.5倍到2.5倍.优秀人才的替换成本则更大.因此,留住......
目前,一些企业人员流动频繁,部分工人离职时放弃当月上岗工资,于是产生了部分盈余资金。在笔者参与的一桩审计案例中,由于A公司对......
在社会、经济、文化等的作用下,人才流动越来越普遍,离职员工管理也就提上日程.离职员工身上蕴藏着极大的可用价值.在离职即“消失......
据分析,一个员工离职以后,企业从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍到2.5倍,优秀人才的替换成本更大.因此,......
