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【摘要】行政事业单位的人员是具有代表性的国家公职人员，其行为以及工作关系着国家以及社会的安定发展，同时，随着社会以及时代的进步......
在当今经济社会迅猛发展、国内外形势瞬息即变的情况下,要想准确把握时代脉搏、正确决策决断和成功驾驭全局发展,领导者除了要不......
一、高职教育教学模式改革的必要性 1、高职教育主要是培养实用性人才。经济建设主战场对人才的需求是全方位的，但从岗位职......
要加强检察机关的法律监督能力,关键在于各级检察院的领导班子.各级检察院领导班子都是一个有机的整体,在这个整体的组织中都有检......
胜任模型主要是在金融创新层出不穷以及市场经济日益加剧的基础上，经过理论与艰苦的实践得出的，目前已经成为指导人力资源开发与实践......
一、求职心气有个“度” 每个人的學历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了......
求职心气有个“度” 每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作......
<正>对于销售人员,本次调查主要集中在三个层次:普通业务人员、业务经理和销售总监,在对调查结果的统计中发现,企业对销售人员的经......
管理胜任力特征分析是人事选拔与评价的重要内容之一。本研究在运用基于胜任力的职位分析并总结国内外有关文献的基础上 ,编制了管......
<正>在经济"新常态"下,企业面临转型发展,80、90后员工作为企业的中坚力量,应担负起企业委以的重任,发挥个性特长,善谋善为、创新......
以14家企业的506份薪酬满意度问卷及其客观薪酬数据为样本，以SPSSl3.0软件为工具，采用曲线估计和分层多元回归分析探讨绩效工资......
