虚拟人力资源管理相关论文
随着国际间交流的形式和内容不断变化深入,来自海外的投资者在我国境内投资的数量和质量也在不断增长。外商进入中国市场后,随着公......
摘要： 虚拟人力资源管理作为一个新型的战略已经在国外的各大企业普及运用，很多成功的例子已经充分显示了虚拟人力资源管理这一战......
近年来,随着社会的进步和经济的发展,企业的各种管理方式也都发生了变化,而人力资源管理作为其中最重要的组成部分,也随之做出了相......
虚拟人力资源,是指以伙伴关系为基础,充分利用信息技术,帮助组织获取、发展和筹划智力资本的一种基于网络的人力资源构架.随着老龄......
将心理契约理论运用到虚拟人力资源中充分体现了企业“以人为本”的管理思想,这种管理方法能够让员工对企业产生归属感从而签订心......
摘 要：虚拟人力资源管理在企业管理中已经得到了广泛的认可和应用，但是在实际应用中存在着诸多问题。从强化人力资源管理工作、优化......
在当今经济全球化、知识化、网络化的大环境下,虚拟人力资源管理成为符合新经济时代下新的人力源管理模式.以科技型中小企业为研究......
当前我国经济发展进入新阶段,我国企业如果要在这一阶段中持续稳定发展,就必须主动适应经济新常态,创新企业管理方式。而虚拟人力......
目前我国零售业的人力资源管理面临较大的困境,如对企业人力资源管理的战略地位认识不足;缺乏人力资源规划;员工流失比例高;员工缺......
各国学者提出了众多虚拟人力资源管理概念,然而由于学者们从不同的角度研究虚拟人力资源管理,在一定程度上造成了概念的多样性。本......
以高校人事制度改革为背景,透过当前高校集群人力资源管理现状和存在问题的分析,引入高校集群虚拟人力资源管理这一概念,最终提出......
企业通过虚拟人力资源管理不断提高其核心竞争力,在进行虚拟人力资源管理的过程中,出现了几个问题,主要表现在成本,风险,员工三个......
信息技术的发展,为企业发展带来了新的机遇及挑战,随之而生的虚拟人力资源管理同样为现代企业的发展带来了新的契机。虚拟人力资源......
在分析虚拟人力资源管理相关研究的基础上,运用结构方程模型及SPSS统计软件,从实证的角度研究了目前国内企业人力资源管理虚拟的动......
文章就虚拟人力资源管理的概念、类型进行了深入的探讨,对企业虚拟人力资源管理的动因及与企业绩效管理的关系利用结构方程模型进......
在现代网络化和知识化的背景下,传统的人力资源管理面临着严峻的挑战,将人力资源的管理从作业性、行政事务性向战略性的人力资源管......
虚拟企业人力资源管理是适应虚拟企业柔性、战略性和顾客导向的要求而产生的。它的出现能使人力资源管理从实务型向战略型转变。本......
知识经济的兴起、虚拟组织的出现、信息技术的日新月异和就业聘用形式的多样化直接导致虚拟人力资源管理的产生。本文在对虚拟人力......
知识经济的兴起、虚拟组织的出现、信息技术的日新月异和就业聘用形式的多样化直接导致虚拟人力资源管理的产生。本文在对虚拟人力......
我国虚拟人力资源管理现阶段存在的问题是:越来越多的企业选择人力资源服务外包,但效果却不尽如人意;企业对外包企业产生依赖性,受......
指出了采用虚拟人力资源管理可以优化企业组织结构,提高企业人力资源管理效率;也可以削减企业成本,降低企业经营风险;还可以大大减......
知识经济的深入发展使得人力资源在组织变革中的地位和作用越来越凸显,成为提升企业核心竞争力的关键性要素。为了进一步降低成本,......
首先界定虚拟人力资源管理的概念和类型,并简要概括虚拟人力资源管理相关研究,之后以陕西省135家企业为研究对象,以企业虚拟人力资......
虚拟人力资源管理是虚拟组织理论和战略人力资源管理相结合的产物,是当今人力资源管理发展的趋势。首先界定了虚拟人力资源管理的......
现代企业面对知识经济的挑战,对智力的载体(人)的管理出现了新的趋势——虚拟管理。阐述了虚拟人力资源管理的内涵及理论基础、内......
本文对虚拟人力资源管理的概念、类型进行了界定,以陕西省135家企业为研究对象,利用SPSS和LISREL软件,基于实证数据调研,探讨虚拟......
<正>一、虚拟人力资源定义及其模式回顾虚拟人力资源是随着虚拟团队的出现而出现的。关于虚拟人力资源管理的定义有很多,比较有代......
虚拟人力资源管理作为战略型的人力资源管理工具正改变着企业竞争的方式,而不同形式的虚拟人力资源管理表现出对企业竞争力因素的......
虚拟人力资源管理是企业或组织为了适应网络化发展的需求,充分利用现代信息技术来从事人力资源管理相关活动的一种新型的管理模式......
论述了虚拟人力资源管理的基本理论;分析了普通高校成人教育师资队伍建设运用虚拟管理的必要性;提出了建立普通高校成人教育师资队......
虚拟人力资源管理是在当前人力资源管理中出现的一种新的管理方式。本文从人力资源管理自身发展的角度来揭示了虚拟人力资源管理理......
随着经济不断地飞速发展,虚拟人力资源管理越来越走向时代的前沿。本文以中小企业作为调查对象,利用结构方程模型,探讨了虚拟人力......
在当前网络技术迅猛发展的市场竞争大背景下,中国的中小企业也在不断壮大,但是大多数中小企业在生产经营中还是偏重于对利益的追求......
虚拟人力资源管理是适应全球化、网络化企业竞争的一种新型管理方式。国内外学者对虚拟人力资源管理给出了不同的定义,主要认为虚......
虚拟人力资源管理,即充分运用现代信息技术,特别是网络技术,将组织内部的部分或者大部分人力资源管理活动虚拟化,实施外包或者外部......
为了降低成本,转移经营风险,优化配置资源,虚拟企业的组织变革已经深入到人力资源管理领域。为了有效应对虚拟人力资源管理带来的......
国务院于2009年11月23日正式批复《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》，黄河三 角洲地区成为国家区域协调发展战略的重要组成......
在21世纪经济全球化、知识化、网络化的大背景下,传统的经济模式已经不再能够为企业取得绝对的竞争优势,而人力资源在悄然成为企业......
在目前经济多元化、网络化、知识化的时代背景下,传统的人力资源管理模式正面临着越来越严峻的挑战,中国企业已普遍意识到人力资源......
在经济市场化、网络化、全球化的时代背景下，国家、地区和企业之间的竞争己不再只是靠增加投资和扩大生产规模等传统方法，人力资源已......
盖洛普公司曾经把其成功的奥秘归结为“四要诀”,即：“选拔才干、界定结果、发挥优势、因才适用”,其中每项都与人力资源管理有着密......
随着虚拟人力资源管理的出现,如何有效地激励虚拟人力资源管理中的知识型员工已经成为当今人力资源管理中的热点问题。通过对虚拟......
最近几年，越来越多的人认识到人力资源管理毫无疑问的是企业中最重要的资源之一，也因此，其受到越来越多的重视。怎样才可以最大限度的......
目前虚拟人力资源管理在具体实践中的应用和研究主要集中在企业,对于教育界也仅限于公办高校。如何结合民办高校人力资源管理实际,......
