虚拟管理相关论文
浙江大学图书馆作为国内规模名列前茅的学校图书馆机构,自2002年起,承担了我国与美国、印度、澳大利亚等多个国家合作共建的数字图......
近年来,人力资源管理在高校日显重要,常态化的人力资源管理已不能满足高校的发展之需,虚拟人力资源管理逐渐被重视,利用虚拟人力资......
近年来,NGO参与公共危机管理已经是不争的事实。但是由于我国的NGO发展尚处于探索阶段,发育还不成熟,所以在危机管理的参与中暴露......
金融是现代经济的中心,要使我国金融业适应21世纪经济与科技高速发展的需要,并在加入ＷＴＯ后,经得起激烈竞争的考验,在管理上、服务上就......
在新媒体迅速发展的时代,中职班主任要主动顺应和善用新媒体创新班主任工作的手段和班主任工作内容,为使借助新媒体开展班主任工作......
通过引入基于网络的存储虚拟化技术，使数据与物理设备相分离，实现数据的集中存储，统一管理。不但可以有效地消除信息孤岛，而且方便了对......
在经过层层面试考核后,总经理人选可能已经呼之欲出了。这时候千万不可降低警惕性。让已经上钩的鱼又跑了。
After the layers of......
知识型员工是一群什么样的人呢?德鲁克说,知识型员工是掌握和运用符号和概念、利用知识或信息工作的人。知识密集型企业,像软件公......
90年代以来的全球企业再造热潮,使多方探索企业管理成为“新时尚”、“新热潮”。
Since the 1990s, the worldwide boom of corp......
企业虚拟管理网络与虚拟经营改变传统商务方式研究企业虚拟经营管理特点,主要有利用他人生产法,将制造产品的负担转移给更专业化......
20世纪80年代以来,在社会生产力空前发展和新技术革命不断升级的推动下,以互联网为特征的信息化、数字化革命正呈全球大发展之势......
人力资源是企业最重要的资源,这一点已经为大多数企业经营和管理人员所接受并认同。那么,如何才能最大效能的发挥人的能动性,使人......
一般而言,中小企业因整体实力所限,很难与拥有充足资金、技术和销售网络的大型企业相抗衡,在市场竞争中常处于弱势。但是,仍然有不......
虚拟企业的出现是新经济条件下的必然结果。新经济下技术更新速度加快，企业竞争空前激烈，企业单枪匹马地参与竞争收益有限，风险无限。......
我们的企业能充分认识到“狼”来了是很有必要的。但是,更重要的是迅速行动起来,尽快制订人才竞争战略。这关系到我国大批企业的......
一、网络经济时代企业财务管理面临的挑战第一,财务管理的目标趋向多元化、多层次性。企业财务管理的目标是与经济发展紧密相连的,......
虚拟人力资源管理是企业人力资源管理的新方式,也是现代企业管理的新挑战。本文从实践和理论方面揭示了虚拟人力资源管理产生的基......
信息时代的到来,顾客已参与到产品设计和生产的全过程,企业只有更好得满足顾客各种不同的需求,创新生产模式,才能在竞争激烈的市场......
堆积如山的旧服务器时代已与我们渐行渐远,而精简高效的虚拟服务器时代正向我们挥手示好。然而,虚拟化管理绝不能一蹴而就,在企业......
在网络联接了全世界,信息技术日新月异的知识经济时代,人力资源虚拟化管理越来越为人们所重视,各大企业也逐渐意识到人力资源虚拟......
近些年来，随着电脑网络技术的发展与普及，“虚拟”已经成为一个使用频率很高的词汇，虚拟化也已经成为未来发展的趋势之一。也就是说，电......
一、中小企业实施培训虚拟管理的必要性与大企业相比中小企业的优势在于市场承受力强、活力充沛、适应性强，但同时中小企业存在劣势......
一、中小企业实施培训虚拟管理的必要性与大企业相比 ,中小企业的优势在于市场承受力强 ,活力充沛 ,适应性强等。但同时中小企业也......
大港石化公司在“十一五”期间提出创建一流企业的目标,为了实现这一目标,我们亟需提高企业员工的整体素质,通过建立网络学习平台,......
一、中小企业实施培训虚拟管理的必要性与大企业相比,中小企业的优势在于市场承受力强、活力充沛、适应性强,但同时中小企业存在劣......
美国企业员工培训一直可称为世界员工培训方面的典范，是企业竞争力的源泉，尤其在近二、三十年内，员工的培训工作更是有了突飞猛进的发......
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随着信息技术的发展,当前几乎每一名中职学生都有一部智能手机。当前的智能手机已经像一个虚拟的世界,人们在这个世界中可以进行虚......
在社会发展过程中，人的因素起到了决定性作用。作为社会经济发展的最有效形式——现代企业组织系统，已经认识到人与其它因素的明显优......
所谓数字档案,是以电子为载体,以数字信号存在于计算机互联网络中的档案信息。在信息时代,数字技术将更加广泛地应用到档案管理中......
20世纪90年代以来,以美国为首的发达国家的知名企业,持续不断地掀起“企业再造”的浪潮,从多方面探索和实践知识经济时代的管理,......
全球网络化导致全新的管理模式———网络管理,并由此孕育出全新的管理学科———网络管理学。网络管理学以其独特的研究对象、管......
虚拟人力资源是以合作关系为基础,为抓住某个市场机遇或实现企业的战略目标,而利用的外部人力资源1。上世纪80年代,战略人力资源管......
现代信息技术和互联网技术的高速发展对工程项目管理的思想、组织、方法和手段产生了重大的影响，并且正在改变着工程项目管理的方式......
本文对企业数字化人力资源管理进行了研究。 首先，构建了数字化人力资源管理的平台，详述了其结构、内容及功能，以此作为企业人......
交通历史几乎与人类历史一样悠久.rn如果把人类50万年的历史看作一天,文明诞生于午夜的1 1点57分,现代社会的发展则始自午夜1 1点5......
虚拟管理是指企业内部管理职能被逐渐分离出来,由社会或其他组织、个人承担,并由他们为企业管理提供服务.以前,人力资源管理被认为......
