虚拟团队相关论文
以1996～2020年Web of Science核心合集数据库中团队冲突在管理学研究中的文献为研究对象,运用Citespace等可视化科学工具绘制了团队......
依据投入—过程—产出（IPO）模型框架和特质激活理论，运用来自67个高新技术企业虚拟团队307份团队成员数据，分析虚拟团队主动性人格对团......
虚拟团队因新兴技术驱动而成为组织管理的潮流,尤其全球疫情的爆发使得远程办公备受关注。共享式领导是与虚拟团队高度匹配的领导......
H公司是我国全球化的高科技公司,在全球设立七大地区部,拥有自主开发的内部通讯系统。结合本人在H公司销售部门的实习经历,以其虚......
【摘 要】作为一种新型的管理组织形式，虚拟团队在企业中发挥着越来越重要的作用。论文在分析虚拟团队利弊及其对企业影响的基础上，......
20世纪90年代是管理界信任研究分水岭,信任完成第一阶段向第二阶段概念进化。千禧首十年,信任离差首度成为信任研究关注点,以不对......
虚拟团队是一个分散于不同的时间、空间和组织边界的人员群体,通过通讯和信息技术联结来一起工作来完成共同的任务。由于受到自身......
计算机支持的协同工作CSCW (Computer Supported Cooperative Work)是信息化进程发展的必然产物,提高了人们的工作效率,促进社会生......
摘 要：现阶段如何提升创新创业效果，需要积极探索培养新时代双创人才的创新创业教育新模式。为此，通过对目前高校创新创业实施过程中......
H公司是我国全球化的高科技公司,在全球设立七大地区部,拥有自主开发的内部通讯系统。结合本人在H公司销售部门的实习经历,以其虚......
当今,经济全球化在不断加剧,企业经营环境也日趋复杂且面临诸多挑战,传统的团队运作模式在新时期暴露出管理成本相对较高、人才集......
在管理学领域,已有一些学者研究了变革型和交易型领导对团队绩效的影响。随着经济全球化和信息网络技术的发展,越来越多的企业采用......
1997年以前，是韦尔奇的天下，他崇尚“末位淘汰制”或者说是“360度评估”：把团队内人员按20%、70%、10%的比例分为最优、中等和最差三......
<正>自1999年4月中国钢协正式发文在全国冶金行业开展对标挖潜活动以来,对标挖潜活动分几个层次逐步拓展。由开始的40多家50万吨以......
1997年以前是韦尔奇的天下，他崇尚“末位淘汰制”或者说是“360度评估”：把团队内人员按20%、70%、10%的比例分为最优、中等和最差三......
在美国篮球联盟里，相比单个队员累计贡献而言，良好的球队合作能让一支球队一年之内多赢取6场比赛。在药品销售中，销售团队之间13%的业......
虚拟型学习团队是高科技企业实行虚拟经营、增强竞争力的有效模式。本文通过对浙江32家高科技企业内虚拟型学习团队调查数据的统计......
直销这个行业里，系统和团队的概念是经销商常常提及的，虽然它们是直销运作中的利器，但如果盲目炒作，却很容易陷入困境。 随着对系统......
以珠三角校企合作的203个虚拟团队为对象,探讨了探索式与利用式学习对虚拟团队创新绩效的影响,并考察了团队特征对两者关系的调节......
2010年12月4日,北京798的尤仑斯当代艺术中心报告厅里,凯文.凯利(Kevin Kelly)和曾任谷歌中国区总裁的李开复以及3G门户网总裁张向......
互联网不光是我们消费和娱乐的工具,亦是新兴的创业平台。通过网络理财,其实我们还能享受很多实惠。信息化,不再只有企业关心,也成......
中图分类号：G831 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2017）07-000-01 摘 要 健美操是结合舞蹈之美，音乐之律，体操之健为一体的运动项目，深......
随着技术的进步和管理理念的升华，企业将越来越频繁的使用虚拟团队这种组织形式。同时，知识管理的重要性与日俱增，而知识管理的重点和......
作为知识管理活动过程的重要环节,成功的知识转移正成为虚拟团队为企业构筑竞争优势的关键基础。以往许多学者对虚拟团队已有若干......
近半个世纪以来,人们越来越重视海洋油气资源的开发,应用于油气开发的船舶和海洋平台等产品也日益增多起来,海洋钻井平台是这些产......
高层管理者绝不能仅仅在办公室闷头想策略 “与合作伙伴的协作要透明，管理员工时也要透明、有开放态度，否则，很难跟他们有效合作，很......
随着技术的进步和管理理念的升华，越来越多的企业开始使用虚拟团队这种组织形式来提高组织生产力。同时，信息管理的重要性与日俱增，而......
现代信息技术的高速发展为虚拟团队的联系与沟通提供了无限可能。在虚拟团队沟通实践中，信息沟通技术的有效性至关重要。本文以虚拟......
随着信息技术的进步和全球化协作的加强,虚拟团队应运而生,并且得到学术界的广泛关注。本文基于媒介同步理论,采用实验室研究方法,......
虚拟团队作为一种全新的虚拟组织结构,是伴随着新经济的出现,信息技术和计算机技术的飞速发展才出现的。作为一种新兴的组织形式,......
团队一直在人类发展的历史中扮演着重要角色.虽然它是一个广为人知的概念.但是由于它在企业组织中作为管理的方式被普遍运用的时间......
目前越来越多的企业采用虚拟团队作为自己的组织形式。虚拟团队是由跨越空间界限、时间界限及组织界限的成员所组成的、利用现代信......
当前是知识经济时代，伴随着信息技术的发展，管理制度和企业理论也在不断的推陈出新。虚拟团队，作为企业管理创新和制度创新的一种产物......
虚拟团队作为一种新型的虚拟协作组织形式,它的产生和快速发展是为了应对经济全球化、组织间协作以及有效配置资源的需要。同时,先......
中国电信从2004年就提出战略转型,并持续不断地推出了一系列的行业应用,但由于行业应用的差异化和每个本地网的独特性,造成行业应......
随着全球化和现代信息通讯技术的发展,虚拟团队作为组织中一种新型的工作组织形式将会得到越来越广泛的应用。在分支机构较多的很......
全球范围的经济一体化使得单一的竞争走向合作成为知识经济最明显的特征之一，再加上现在所处的后金融危机时代，企业组织形态不得不在......
虚拟团队是一种“以项目为中心”的动态、柔性、高效协作的人力资源组织模式，它由跨越空间界限、时间界限及组织界限的成员所组成，利......
在充满竞争的全球市场，跨国公司的虚拟团队代表着一种新的趋势去适应这种快速转变，虚拟团队使得组织可以网罗天下人才而不拘于时空的......
随着知识经济的不断增长和管理理念的快速发展,企业的组织结构形式逐渐趋向于扁平化,虚拟团队这种新兴的组织结构,不仅能够适应外......
随着中国电信全业务运营的深化,业务和网络日趋融合发展,市场竞争环境更加激烈复杂。协同工作环境有效地解决了三级维护的生产操作......
该文专门针对以知识型员工作为构成主体的虚拟团队进行了研究.全文分为6个部分:第1章,界定了团队的定义以及特点,并分析了企业在新......
虚拟团队(Virtual team)是随着信息技术的发展与通讯模式的变革而产生的新型管理模式.该文分析了虚拟团队的概念、特征及其竞争优......
组织架构能反映企业战略，它对企业的竞争优势会产生一定的影响。合适的组织形式有助于提升组织效率，减少管理摩擦，降低产品与服务的成......
