角色宽度自我效能相关论文
目的 探讨护士角色宽度自我效能对其职业生涯韧性的影响。方法 采用一般资料调查表、护理人员职业生涯韧性量表和角色宽度自我效能......
基于资源保存和自我调节视角，探讨情绪耗竭和角色宽度自我效能在资质过剩感和员工越轨创新中的双中介机制，通过对282名员工的调查分......
在充满危机的竞争环境下,企业面临着严峻挑战。如何促进组织成员以集体利益为先,关注组织长远利益,应对外部环境带来的机遇与挑战,......
我国已经连续11年成为世界最大的制造业国家,制造业是国民经济的基础,但是制造业不稳定的安全形势制约着企业的发展。随着事故原因......
以社会交换理论为基础,探讨了领导亲和型幽默对员工越轨创新的影响。本文构建了员工越轨创新的“情景-认知-动机-行为”整合模型,......
本文基于角色宽度自我效能视角,揭示了谦逊型领导与员工主动担责之间的关系。通过对337份领导-成员配对数据进行分析表明：谦逊型领......
基于社会认知理论,考察了资质过剩感对员工创新行为的作用机制和边界条件。通过对527名员工的问卷调查数据进行分析,结果发现:员工......
