通用性人力资本相关论文
利用辽宁省农民工2014年抽样调查数据,对职业培训能否降低农民工的工作转换进行研究.在考虑人 力资本异质性的基础上,运用离散选择......
已有研究将高管离职仅仅视作组织内脱离行为探讨离职的原因和经济后果,从人力资本在组织与组织之间的流动视角出发,文章重新审视人......
高校作为培养高级人才的重要基地，其师资力量起着举足轻重的作用。随着知识更新的加快，教师需要不断变更其知识结构才能更好的为高校......
内部控制的研究在我国一直是一个炙手可热的话题，同时人力资本的研究也倍受人们的青睐。一方面，内部控制是一种企业在进行生产经营活......
从人力资本的视角分析,教师的科研和教学能力属于通用性人力资本,其最主要形成途径之一为一般培训。通过比较分析国内外高校教师的......
本文在文献概述的基础上，根据人力资本理论提出关于教育与辞职关系的两个命题，一是教育与辞职成正相关，二是高中学历者的辞职概率高于......
随着知识经济的到来和高科技产业的迅猛发展,企业的经济结构呈现出明显变化。其中最引人瞩目的是,人力资本已经成为继传统物质资本......
以组织学习、企业人力资本及创新绩效的关系为出发点,构建了组织学习经由企业人力资本进而影响企业创新绩效的关系模型并提出研究......
在人力资本成为企业核心要素的背景下,研究企业培训通用人力资本的激励成为当前的热点问题。对贝克尔模型进行扩展发现,在不完全竞......
本文从企业人力资本投资角度出发,考察企业人力资本、企业人力资本投资与企业绩效间的内在关系。企业人力资本是企业中员工所具有......
