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核心人才是企业发展的关键所在,企业引进人才不易,留住人才更难,这已成为我国国有企业近几年发展中不争的事实。如何才能建立一个......
本文背景:美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆,消息传出,立刻引起了教授们的反对.于是校方顺从了教授们的意愿,取消了这项......
企业要营造良好的舆论环境、制度环境、创业环境、人文环境、生活环境,用事业留人、用感情留人,以产生人才的“雷尼尔效应”和“簇......
高校辅导员制度从其诞生发展至今，其重要性已无人质疑。但长期以来，高校辅导员队伍不稳定、人员流动频繁已成为困扰这支队伍建设的一......
一、雷尼尔效应 经济学家蔡昉讲过一个十分生动有趣的故事：美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出，立刻引起了教授......
校园文化是学校的灵魂和血脉，是师生精神风貌、价值取向和行为规范的综合体现。建校以来，全体剡溪人竭尽全力地建设着、经营着学校，赋......
位于美国西雅图的华盛顿大学准备建一座体育馆，消息传出后立即引起专家教授们的反对。根据他们的建议，学校最终决定取消修建体育馆的......
随着医疗市场竞争的加剧,对医学骨干人才的争夺也将更加激烈,医院能否吸引和留住人才,成为一家医院成败的关键.本文主要从"雷尼尔......
用人是领导工作的一个十分重要的内容，是实现领导功能的一个重要途径。领导用人是一个系统工程，主要是吸引人、凝聚人和激励人。领导......
采用文献资料法、问卷调查法、逻辑法等研究方法，运用“马太效应”、“刺猬效应”、“鲶鱼效应”、“雷尼尔效应”分析了高校体育教......
【正】桂林石油从营造员工的幸福小家入手,把服务员工落在实处,给员工关爱,让员工散播爱,促进了企业和谐持续发展。解决小问题,促......
<正>市场上的商品熙熙攘攘,销售却有多寡之分;商品皆有品牌,品牌力量却分大小。可口可乐的故事让从商的每一个人都会用心思索一个......
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发......
旅游酒店业的飞速发展,带动高校旅游酒店管理专业招生规模的逐步扩大,实习生成为酒店业人力资源的生力军。用好、管好实习生,成为......
本文从“雷尼尔效应”引发出组织在重视经济性薪酬的同时需更重视“美好自然风光”等非经济性薪酬的“软环境”吸引和留住员工，以期......
