系统化培训相关论文
目的：探讨中医人本文化理论的系统化培训对医务人员人文关怀品质的提升效果。方法：选择2019年3月—2020年10月在医院耳鼻喉科进行治......
目的:探究系统化培训及质量评价体系在促进中医护理技术开展中的作用。方法:自2020年1月起组织医院中医科室护士开展相关研究,对70......
目的:研究基于ADDIE模型教学法在低年资护士系统化培训中的应用.方法:选择2020年3月至2021年3月我院低年资护士94名纳入研究,根据......
期刊
目的:探究以岗位胜任力为目标的系统化培训在综合性医院中医护理人员中的实施效果.方法:将科室护理人员40名作为研究对象,将其随机......
目的 探讨静脉治疗小组(Ⅳ Team)建立与系统化培训相结合在提高PICC护理安全管理中的应用效果.方法 随机抽取2010年10月至2011年9......
本文通过研究系统化培训方法的运行模式与优势,根据我国生态环境辐射监督管理系统岗位的工作特点,结合多年在培训工作发现的问题做......
目的 研究基层医院低年资护士通过系统化培训对提升心电图运用能力的作用.方法 随机于我院2019年1月-2020年1月间在职的低年资护士......
【摘要】研究有效整合，先要从教师整合过程中的困难和障碍开始。只有明确困难和障碍，才能有针对性地提出对策和建议。从研究文献和调......
目的:探讨系统化培训对心血管专科护士急重症护理能力的培训效果.方法:选择我院心血管专科护士,共60名,将其随机分为两组,每组30例......
近日,三一通讯以“2004年客户技术交流会”揭开了全年工作的序幕。此次交流会对代理商的技术人员进行了高效的系统化培训,有力提高......
目的 探讨护士核心能力系统化培训在护理质量管理中的应用效果.方法 选取该院50名护士,在培训期间实施以COPA模式为理论框架的核心......
企业需要技能人才,技能人才的培养和技能人才的成长更需要企业这个大环境。企业要做强做大,一个关键的因素就是要有一支强有力的高......
目的：探讨系统化培训对新上岗的护理人员在提高护理管理质量中的应用价值。方法：采用我院系统化培训程序和考核标准对40名新上岗护士......
口腔颌面外科临床技能培训是口腔住院医师培训的重要内容之一,我科承担北京地区口腔住院医师规范化培训10余年.在培训中进行了渐进......
目的构建低年资护士临床实践能力系统化培训模式并探讨其应用效果。方法拟定低年资护士临床实践能力系统化培训方案,将其应用于我......
目的探讨系统化培训对心血管专科低年资护士急重症护理能力的培训效果。方法将该院60名心血管专科低年资护理人员作为研究对象,其......
介绍低年资护士的系统化培训，通过对低年资护士进行岗前培训、“结对子”带教、优质护理科室现场观摩、外出进修培训、医院和科室两......
这是不经过系统化培训直接从护士升任护士长的新护士长们的通病，这种管理模式尚需探讨。因为管理者和被管理者一般情况下是一对天然......
目的探讨有效培养低年资护士急诊急救能力的方法。方法结合李美英、李秋菊等人的研究成果,对低年资护士急诊急救能力的培养方法和......
目的探讨系统化：唔训对提高ICU护士气管插管能力的效果。方法选择急诊监护系统护士60名，进行插管能力调查，针对存在的问题，制定系统化：......
标准化病人（standardized patients）,又称专业化模拟病人,指那些经过标准化、系统化培训后,能准确表现病人实际临床问题的正常人或病......
高校中青年干部是高校发展的生力军,如何改进培训方式,使之适应不断发展变化着的高校管理实践,提高高校中青年干部培训的有效性,是......
目的分析系统化培训对心血管专科低年资护士急重症护理能力的培训效果。方法选取我院心血管专科低年资护士50例为研究对象,随机分......
目的：探讨系统培训提高普外科低年资护士应急能力和急救技术水平的效果。方法：对30名工作5年以下的护士进行应急能力培训，并应用应急......
目的：探讨提高低年资护士应急能力的方法。方法：对40名工作5年以内的注册护士应急能力评估，制定分层次培训计划，采取做好入科培训、加......
目的：探讨对佛山市南海区12所一、二级医院约3000名护士进行急救知识及技能的系统化培训，找出一种适合基层医院护士长期、有效地进行......
PMP是澳大利亚农场产业管理计划(Property management planning)的简称.澳大利亚政府自1992年开始在全国范围实施一项旨在加强其农......
目的探讨军队疗养机构一职双岗护士系统化培训的效果及体会。方法自2005年4月至2019年11月,对某中心531名一职双岗护士采用系统化......
目的分析护士核心能力系统化培训对护理质量管理效果的影响。方法选取2017年1月—2019年2月该院护理人员17名为研究对象,2017年1月......
随着客户经济时代的到来,所谓“得客户者得天下”,想拥有更多的市场份额,客户是商家必争之地,提升客户体验,培养客户忠诚度,是各公......
目的构建低年资护士患者安全系统化培训方案,并探讨其实践效果。方法以泰勒目标模式为基本框架,基于布鲁姆的教育目标分类理论及培......
[目的]探讨基于岗位胜任力的系统化培训在重症监护病房(ICU)护理质量提升中的作用和效果。[方法]选取某市三级甲等公立医院2015年......
<正>高校人才辈出,学生干部是在高校学生中精心挑选出来的学生精英,高校应该在其原有基础上,继续加强系统化培训,使他们变得更加优......
企业的竞争,归根结底是人才的竞争,培养企业发展所需的各类人才,是人力资源开发与管理的重要任务。中原石油工程是中国石油石化行......
培养学生的创新创业能力是高职院校培养人才的重要目标。因此,要提高学生的创新能力,教师需要运用创新的教育方式,对学生进行系统......
随着军队医院、疗养院精简整编工作的不断深入，非现役文职护士（下文简称文职护士）已成为军队医院、疗养院临床护理队伍的重要组成部分......
21世纪初，人类社会进入知识经济时代,如何获得与保持竞争优势就成为一个企业求得生存与发展的关键问题。人力资源管理是企业竞争战......
如何改进培训方式，使之适应不断变化着的政府管理实践，这对于干部培训机构而言是一个永恒而又现实的课题。与传统的培训模式相比，“以......
标准化患者（standardized patients,SP）是指经过标准化、系统化培训后,能准确表现患者的实际临床问题的健康人。可以评估医生操作技......
目的:探讨引入护理研究课程进行系统化护理科研知识培训在提升医院临床护士科研能力中的应用。方法:成立科研兴趣小组,引入护理研......
目的：探讨基层医院急诊科护理人员急救技能系统化培训的效果及临床意义。方法：选取2012年2月-2014年2月我院急诊科护士30名,建立急救......
目的探讨系统培训对急诊科新进护士单独进行院内转运的影响效果。方法选择2016年5月至2017年2月在职工龄为2~3年的新入科护士20例......
目的探讨系统化培训模式护理对老年住院患者跌倒的干预作用及其对护理质量的影响。方法选取2017年1月至2018年12月于本院内科住院......
目的探讨护理安全系统化培训对初级护士护理差错发生率的影响。方法针对医院工作5年内的护士开展阶段性的院科两级护理安全系统化......
