领导特质理论相关论文
传统领导学理论缺陷及其发展 路径 领导特质理论强调领导者个体的能力和素质，领导行为理论强调领导者的行为对被领导者的影响......
美国内衣零售王国的执行官莱斯利·卫克斯奈拥有敏锐的洞察力、坚定的决断力,他善于自省,敏而好学,将品牌维多利亚的秘密、Pink等......
<正>领导行为研究一直是组织行为学研究的一个核心问题,从早期的领导特质理论、行为理论到权变理论,学者们一直在探寻什么样的领导......
<正>如今多数行业变革的速度越来越快,同时多数企业所面临的复杂性也在持续增加,这导致的一个重要结果就是当前的思维方式与许多战......
著名的管理学家孔茨指出，“领导的定义为影响力，这是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。”这一界......
<正>在传统的管理学典籍中,相较于领导行为理论和权变理论,领导特质理论往往被视为过时、无用甚至是"有害"的理论。然而,20世纪80......
<正>当今时代,越来越多的女性走上领导岗位。据调查,在我国企业中,女性经理占42.1%,女性总经理只占16.6%。[1]在政府管理领域也有......
<正>今天特别高兴参加中国领导科学研究会换届大会和理论研讨会,我想就新时代的领导力和领导科学各讲五个观点与大家交流。一、新......
<正>一、对领导理论传统描述的质疑在领导科学的发展过程中,学者们大都习惯把较早期的领导理论的发展划分为从特质理论到行为理论......
现代西方国家在解决科技、经济、社会协调发展方面所积累的经验相当丰富,值得我们借鉴。领导特质理论、领导行为理论和领导权变理......
领导者与经营者的本质区别在于设计企业发展战略、激励员工和执行与传达企业发展方向。本文将以马克·扎克伯格为例,由西方领导理......
<正>魅力型领导的概念是在20世纪70年代提出的,这种领导方式较多强调了使命、卓越才能、超凡魅力、预见、变化、承诺、额外的努力......
本文主要通过对公务员胜任力培训问题进行研究，注重分析其中涉及领导特质理论的要素，力求对公务员胜任力培训做出较为全面地概括，对新......
<正>Cameron(2004)最早提出了积极领导的概念,并出版了专著《积极领导:创造卓越绩效的战略》。之后,有学者开始探讨积极领导的理论......
【正】在现代领导学100多年演进历史中,先后经历了特质理论、行为理论和情境理论三个阶段,人们对于领导魅力的理性认识也随之不断......
本文介绍了魅力型领导的相关理论，在此基础上提出了魅力型领导的几个层次，并从领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论三个角度具......
本文通过对吉色利领导特质理论的研究,将吉色利的领导特质理论与军校学员队的管理特质相融合,基于对国防科技大学学员队领导特质的......
从２０世纪３０年代开始，领导问题的研究在美国便积极地开展起来。时至今日，领导理论的发展已经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶......
