高层次人才队伍建设相关论文
随着我国经济的快速发展和科学技术的进步，传统的博物馆已经不能满足人民群众的精神需求。在信息化时代，充分利用数字信息技术推进传......
医院要发展,学科是基础,人才是关键[1].学科建设关系到医院建设和可持续发展,是提高医院整体水平、充分发挥医院功能的有效途径.而......
近年来,济南二机床将高层次人才队伍建设作为实现“打造国际一流机床制造企业”战略目标的重要保证.加强高层次人才培养,使企业管......
教育部部长周济在谈到加强教师队伍建设，特别是高层次人才队伍建设时曾指出，要倾注超常规的精力，采取超常规的措施，不惜超常规的代价，引......
西部经济要达到可持续发展，很大程度上要有区域外的相关资源和区域内的可持续集聚，人力资源是首要问题，而高层次人才则是重中之重。目......
目前,我国地方高校高层次人才队伍建设中存在着许多问题,这些问题表现在高层次人才的培养、引进、使用、考核及评价、流失等诸多方......
一、周口市高层次人才队伍建设工作开展情况rn1.领导重视,各方参与.构建高层次人才工作机制.近年来,周口市高层次人才队伍建设工作......
当今世界,综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争,是创新能力的竞争,是教育发展和科技进步的竞争.随着经济社会的发展,高等学校的职......
创新的本质是突破,即突破旧的思维定势,旧的常规戒律。创新型人才是富有创造精神和创新能力、勇于探索实践、对社会发展做出创造性......
为推进人才兴业战略的深入实施,建设高素质的专业技术人才队伍,促进吉林省振兴发展,实现全面建设小康社会的宏伟目标,日前,吉林省......
高层次人才队伍建设的原则 层次性。高层次人才队伍建设，要按不同层次要求进行建设，制定不同层次人才的标准，对不同的层次，无论是条......
兴校强校,决定性因素在于人才.北京科技大学以加强高水平的师资队伍建设为核心,实施"422高层次创新人才工程",同时进行了三次人事......
民族院校担负着我国少数民族人才培养的重要历史使命。师资队伍的建设和发展与民族教育事业息息相关，高层次师资的缺乏会严重制约民......
当今和未来的国际竞争,归根到底是人才的竞争.现阶段,国家确立"人才强国"战略,召开第一次全国人才工作会议,做出关于加强人才工作......
认为学位授权审核机制是搭建高层次人才培养平台的基础，是汇聚高层次人才的“抓手”，是优化高层次人才结构的“调节器”，是提高高层次......
高层次人才队伍建设是关乎高校长远生存发展的永恒主题．研究分析和解决高等学校在高层次人才引进中存在的问题。具有重大的现实意义......
文章从长安大学高层次人才引进、流失的基本情况出发，结合实施高层次人才引进、培养的具体政策措施。提出了以学科建设为主线，以加大......
福建省高校高层次人才队伍规模逐步扩大，结构不断优化，发展环境显著改善，但总量相对偏小、领军人才匮乏，引进人才质量参差不齐，与海西产......
为贯彻落实《江西省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》和《江西省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，对接教育部新的......
文章阐述了在深化医药卫生体制改革时期,高层次人才队伍建设对公立医院具有的重要战略意义。分析了公立医院高层次人才队伍建设存......
在人才强国的战略中,高校高层次人才队伍是我国人才队伍建设的重点,是高校核心竞争力的主体组成部分。本文针对目前高校高层次人才......
经济发展新常态下,完善创新国有企业博士后培养机制,大力培养高层次人才,对实施创新驱动战略、推进转型发展和提质增效升级具有重......
高层次人才是高职院校实现科学发展和可持续发展的重要战略资源,是高校人才队伍的核心群体和核心竞争力。本文从人才生态学的角度,......
