高校后勤改革相关论文
[摘 要]如何适应高校后勤多元化经营的需要，建立和完善我国高校后勤财务内部控制制度，规范后勤经营管理行为、防范经营管理风险、提......
2002年 12月27日，河南省机构编制委员会办公室下发《关于成立河南省高校后勤管理中心的通知》（豫编办〔2002〕181号），同意成立河南......
高校后勤思想政治工作能否取得实效,一方面取决于思想政治工作人员的观念和能力,另一方面取决于思想政治工作的方法。因此,在深化......
安全工作与高校发展息息相关,是高校各项事业发展进步的前提和保障,严重的后勤安全事故甚至会威胁到师生的身心健康和生命财产安全......
高校后勤人才队伍的素质决定着后勤管理的水平、质量和效率,也影响着学校整体水平和育人目标的实现。因此,在高校后勤改革中,科学......
高等院校的后勤服务管理工作是高校发挥培养人才、研究学术等重要作用的基础,随着学校师生对高校后勤服务质量的要求日益提高,服务......
论文以高校后勤社会化改革为研究背景，从理论和实践等多角度对高校后勤服务定价进行了探讨。论文从高校后勤市场的特殊性入手，分析了......
面向全球经济的一体化,立足于竞争日益激烈的21世纪,企业间竞争逐步凝聚在以人力资源为载体的软竞争及要素方面。人力资源是促使高......
本文首先对激励理论进行简单的阐述；其次，对我国高校后勤改革中员工激励进行了一般概述；再次，以西北农林科技大学后勤集团实证分析，介绍......
摘 要：本文主要基于新时期背景下进行了关于加速高校后勤改革探索大学生宿舍管理新模式的分析，希望能够更好的提升大学生宿舍管理的......
期刊
在高校后勤社会化改革进程中,后勤逐步建立现代企业制度,深化内部改革,转换经营机制,参与市场竞争。高校后勤党委如何确定自身在这......
一、高校伙专会目前存在的问题 随着高校后勤改革社会化的不断深入,高校伙专会已明显不能适应形势的发展,体现在以下几方面: ......
高校后勤在社会化过程中应该具备长远的战略眼光,在社会化动作的同时,积极承担相应的社会责任,优质服务于高校教育事业.......
在新的时期,绿色后勤工作在高职院校整体工作中越来越成为健康发展的新趋势,担负着管理与育人的双重任务。高职院校中绿色后勤的管......
随着高校后勤社会化改革的不断深化，改革过程中的一些深层次矛盾和问题日益凸显，导致现阶段大多数高校后勤社会化改革陷入“进退两难......
人力资源是一种特殊的资本资源,是企业最重要的资产和最富活力与创造力的资本,人力资源的开发与管理在企业战略管理中处核心地位.......
随着高校后勤化改革的深入以及时间的推移,针对高校后勤化改革的税收政策在某些方面存在的局限性逐渐显现出来。高等教育后勤本身......
高校后勤改革取得了令人瞩目的成就,但也存在认识不足、急功近利等误区,只有认清高校后勤改革的实质,并采取切实有效的措施,才能保......
我国高校后勤改革的目标是使高校后勤社会化、市场化.在高校后勤社会化改革的过程中,随着高校后勤服务主体地位的改变,欲保证高校......
摘要作为高校后勤社会化改革的载体,后勤经营实体的发展承载着高校后勤社会化能否实现的重要责任。本文通过环境分析法,着重分析后......
【摘要】在党的十六届三中全会上明确提出了要在全社会树立和落实科学发展观,就现时期而言,科学发展观的提出,对各行各业均具有重......
随着改革开放逐步深化和高校大规模扩招,公办高校自办后勤弊端凸显,高校后勤社会化改革已成必然趋势和内在需求.只有认真审视后勤......
做为后勤饮食服务工作,食堂的成本核算管理是学校食堂经营管理的重要内容,是保证伙食优质价廉,提高饮食服务综合效益的关键,应该把......
武汉是我国中部重要的中心城市,面积8467平方公里,人口740万.武汉是全国重要的工业基地和交通通信枢纽,也是全国重要的科技教育中......
8月23日,市教委召开高校书记、校长和主管后勤副校长会议,对迎接第四次全国高校后勤社会化改革工作会准备工作进行部署,对高校后勤......
随着高校管理体制改革不断深入,高校后勤改革也逐步向市场经济条件下的社会化方向推进。几年来,我们在改革的实践中,探索了党组织......
后勤社会化是高校后勤从单一投资、服务主体向多元投资、服务主体的转变.通过引入竞争机制,存优汰劣,使学校和师生员工得到更加便......
随着高校管理体制改革不断深入,高校后勤改革也逐步向市场经济条件下的社会化方向推进。从近几年我校改革的实践来看,呈现出后勤......
在高校后勤企业化管理机制的改革中,人事制度改革和分配制度改革可以说是高校改革发展进程中最为关键和重要的一环.现就我校在这两......
从1999年开始,我国通过政府主导、行政推动、整体推进的方式对高校后勤进行了改革.本文拟从强制性制度变迁的特点,分析当前高校后......
当今的高校后勤改革已经不再如过去那么“热”,有关它的话题似乎有些沉寂.笔者希望透视高校后勤改革的规律,试图探讨高校后勤改革......
高等学校后勤工作作为一项基础性和保障性的工作,是高等教育事业不可缺少的组成部分.因此,高校后勤改革也是高等教育改革的有机组......
二十多年来,高校后勤改革取得了较大的成就,基本解决了高校扩招面临的“瓶颈”问题.现阶段,高校后勤改革必须向纵深发展,而高校后......
一、高校后勤社会化改革rn1999年1月,国务院转批教育部的,明确提出了“高校招生计划的扩大要同学校后勤工作社会化进度挂钩,争取3-......
“小机关、多实体”的后勤管理模式是目前高校中普遍存在的一种模式,如何完善高校后勤的经费核算与财务管理办法仍是当前高校后勤......
高校后勤改革按照社会主义市场经济的原则,将封闭、分散、自我服务的状态转化为面向校内、外市场,开展对内有偿服务和对外经营服务......
高校后勤社会化是高校后勤改革的大方向.后勤社会化就是“后勤服务的商品化,后勤运行的市场化,后勤管理的契约化.后勤资源的社会化......
安全生产管理是高校后勤工作的生命线.只有把安全工作做好,才能建设和谐校园、和谐后勤.这就要求我们必须始终坚持“安全第一,预防......
一、高校后勤网络文化发展的现状rn高校后勤社会化使高校后勤集团形成其自身的核心竞争力,而作为企业要长远发展,企业文化的建设问......
一、高校后勤服务与管理的现状rn2000年以来,在党中央、国务院的正确领导下,全国高校积极推进高校后勤社会化改革,其管理体制和运......
后勤集团办公室的工作质量能有效推动高校的后勤改革.本文从完善工作制度、健全学习制度、做好工作总结、加强工作创新、打造国际......
一、高校后勤改革存在的问题及思路rn高校后勤改革启于承包制,后来发展到成立了后勤集团,直至成立有限责任公司.其中大多数是模拟......
