高校师资队伍相关论文
师资队伍水平是制约高校发展的核心症结，各高校纷纷聚力于此推陈出新，着力推进高水平师资队伍建设。而长期以来，衡量高校师资队伍配置......
随着当代高校职能的不断丰富与完善，办学规模的不断扩大与复杂，高校师资队伍培养的重要性也更加凸显。高校在建设运行过程中，既要把握......
高等教育是我国优质人才培养的摇篮,高等教育教学质量的高低直接影响毕业生的能力和素质,而在高等教育教学的发展过程中教师起主导......
本文通过对我国古、近、现代高校师资队伍建设的研究，揭示了我国师资队伍建设与管理的历史过程；运用文献研究、问卷调查、访谈、比较......
随着民办高校的发展和招生规模的逐年扩大，造成教师资源的匮乏，不能跟上学校发展的步伐。主要原因：一是民办高校教师流失现象较严重，难......
自20世纪90年代中期以来，就业指导课程在全国高校普遍开展。但随着近几年高校毕业生人数不断创新高，就业指导工作的内容和性质发生了......
非省会城市中高校受到区域经济和社会人文环境的影响与制约,尤其近年来,发展相对滞后.同时受市场经济和高等学校快速发展的影响,非......
师资队伍素质偏低,已成为制约西藏大学教育质量提高和可持续健康发展的瓶颈问题.学校要想加快发展,培养更多的高素质人才,就必须加......
2015年，国务院印发了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》，明确提出：“建设世界一流大学和一流学科，是党中央、国务院作出......
近年来,随着新疆各高校留学生效量的增加,新疆留学生教育长足的发展.与此同时,留学生教育的现状对高校师资队伍的英文授课能力提出......
现今青年教师已成为高校师资队伍中的生力军,他们的师德师风将直接影响到人才培养的质量.本文分析了高校青年教师师德师风存在的问......
建设一支高水平、高素质的师资队伍是推进高校事业发展和高等教育质量的关键.青年教师作为高校师资队伍的生力军,其教学质量和水平......
随着国际化的全面渗透,国际化人才成为各国重视的焦点,高校教师在人才培养国际化方面起着至关重要的作用,因此师资国际化是人才国......
师资队伍建设与管理是大学管理体制改革的重中之重,是实现办学理念和人才培养目标的核心问题.师资队伍建设与管理归根到底是人的问......
近几年来高校在人才方面都不乏投入,以各种优惠政策吸引海内外优秀人才加盟,以此来优化高校师资队伍,从而提高综合实力和竞争力.然......
高校师资队伍建设对创建“双一流”具有至关重要的作用,但是当前该项工作还存在一些亟待解决的问题.本文就“双一流”背景下高校师......
一、师资队伍隐性断层的内涵rn断层原是地质学概念,指岩层的连续性受到破坏并沿断裂面发生明显的相对移动的一种断裂构造.由于众所......
在高校师资队伍中,党外知识分子约占知识分子总数的一半以上.他们是高校建设发展的重要力量,在深化教育改革、提高办学质量、进行......
一、高校教师队伍面临的宏观背景rn1.知识经济和科教兴国战略对教师队伍的培养提出了新的时代要求.目前,一种新的经济形态--知识经......
培养高水平、高质量、高素质的人才是目前我国高等教育的首要任务.高等教育的发展和人才培养的水平在很大程度上取决于高等院校师......
西部大开发是一项规模宏大的系统工程,其开发战略能否顺利实施,在很大程度上取决于劳动者素质的提高。西部要发展,教育必先行。教......
建设高水平大学最关键的是要有一流的师资和人才.制订科学的师资建设规划,多种形式引进海内外人才,和以能力建设为核心,加强人才培......
本文在全面把握科学教育发展观基本内涵的基础上，从科学教育发展观的视角下，探析高校师资队伍建设存在的问题，尝试提出用科学教育发展......
[摘要] 实施大学文化发展战略,激励、凝聚大学精神,是提升大学核心竞争力的必然选择。大学文化是大学精神风貌、管理水平和师生员......
当今世界,国家之间综合国力的竞争,在某种程度上是科技实力的竞争,是高层次人才的竞争。高层次人才队伍是高校师资队伍是的重要组......
［摘要］激励机制对于组织的存在和发展具有重要的作用。文章分析了激励机制的含义和功能，指出当前高校师资队伍的激励机制方面存在的问......
科教兴国，教育是基本，教育之计，教师是关键。师资队伍水平在高校办学中的地位和作用已被公认．是高校教育质量和学术水平的决定性因素。......
随着高等教育事业的发展和改革的深入，对高校师资队伍的优化组合和学科建设提出了更高的要求，这就要求人事部门的工作应该从单纯的人......
激励是一个系统过程,其在高校师资队伍建设中的作用越来越被高校管理者所重视.激励有其内在的特点,只有充分把握这些特点,才可能形......
一、我国高校师资队伍现状和问题1、教师数量不足由于高校近几年超常规扩招,高校办学规模迅速扩大,使原本紧张的教师资源问题更加......
文章提出师资队伍建设的关键是构建良好的发展趋势的观点,并从潜力、动力、保障力三个方面,论述了师资队伍发展趋势的构建及评价.......
2010年教育部提出了“卓越工程师培养计划”（简称“卓越计划”），旨在促进高校的工程教育改革和创新．提高学生的工程意识、工程素质和工......
高校扩招和结构调整为地方高等教育的发展带来了前所未有的机遇和挑战,如何适应新形势、更新教育观念、提高教育质量成为地方高校......
新时期高校师资培养具有如下特征：开放式和网络化的远距离方式蓬勃发展；创新意识和创造能力的培养是重点之一；师资队伍管理的开放性、......
摘 要：近年来，国家发展速度较快，尤其是国内高等院校的发展，受到教育部门的广泛关注。高校师资队伍管理工作对学校的发展造成直接影响，......
【正】 青年教师是高等学校的希望与未来。对青年教师的培养关系到高等教育的后继和发展。目前,青年教师的培养已成为高校师资队伍......
教师是学校办学的主体。师资队伍建设是学校提高教学质量、培养合格人才的保证，也是高等教育可持续发展的关键。随着社会主义市场经......
近年来，随着我国教育事业的发展，高等院校迎来了快速扩张的历史机遇。然而，高校师资队伍，特别是具有中高级职称的教师，他们的身体状况不......
师资是教育教学资源中最重要的人力资源,是学校发展之本,建立一支可持续发展的师资队伍是高等教育发展的重要前提和基础。本文结合......
师资队伍管理是高校建设发展的重点,也是难点。处理好这一重要人力资源管理问题需要多方探索。协同理论从系统、子系统、自组织等......
当今世界，科学技术突飞猛进，人类正步入知识经济时代。而知识的竞争归根结底就是人才的竞争。因此，争夺人才就是争夺未来、争夺发展、......
本文通过对素质及高校教师素质的内涵的分析，通过对国外高校教师素质培养方面的综合阐述和具体做法的介绍，探讨国内高校如何达到提高......
根据高校师资队伍的变化趋势,将教师在高校内外的流动和转移归结为一种概率统计和概率预测问题,并应用马尔可夫模型预测其在未来某......
兼职教授作为我国高校师资队伍的重要组成部分,对高校的学术交流、学科建设、师资队伍建设、产学研的结合等起了很大的促进作用,成......
