高校绩效评价相关论文
要想不断提高高校的教育质量,就必须强化校园内部的人才资源管理,明确教师绩效评价的原则以及标准.本文分析了教师的绩效评价在高......
文章对我国高等学校的预算管理绩效评价体系框架的设立展开了探索,对指标内容的确定提出了举例,分析了预算管理绩效评价实际运用过......
文章以江西交通职业技术学院为例,通过对高校专项资金进行绩效评价的必要性、高校专项绩效评价指标的现状进行分析,提出了高校专项......
在全面提倡绩效管理和发挥市场作用背景下,绩效评价具有纲举目张的整体牵动效应。以我国东南沿海地区的N大学为例,分析项目制下高......
本文主要探讨高校绩效评价的研究现状,以及其发展趋势.主要是运用内容分析法进行统计分析,对“中国学术文献网络出版总库”中收录......
新时期环境下,高校应搭建完善的绩效评价指标体系,提升资源利用率以及绩效管理水平,从而保证高校发展规划战略的具体落实。本文对......
作业预算是新形势下重要的预算管理方法,在高校财务评价中处于重要地位,并对高校的绩效评价有一定改进作用.本文通过分析作业预算......
运用可视化工具CiteSpace对中国知网数据库2008年-2017年间与高校绩效评价研究相关的文献进行高频关键词共现分析、聚类网络分析以......
为从根本上响应素质教育号召,需切实提升高校实际教学质量及效率,应用更加科学的高校绩效评价方式,获得精准的绩效计算结果.本文就......
目前国内对大学或学科的评价指标尚无统一分类标准和科学化评价体系.不同类型的大学由于所承担的任务与培养目标不同,在办学特色、......
目前国内对大学或学科的评价指标尚无统一分类标准和科学化评价体系。不同类型的大学由于所承担的任务与培养目标不同,在办学特色......
实行绩效评价,进行动态管理,是国家对高等院校的时代要求。宁波于2017年4月委托第三方对在甬8所高校进行办学绩效评价,在全国高校......
摘 要： 本文从高校绩效评价的必要性入手，简要介绍了国内外高校绩效评价指标研究的现状，提出了高校绩效指标设计应当遵循的基本原则。......
本文以高校项目资金的缋效考评为例，对高校财务靖效评价进行了探索。指出建立学校财务绩效考核体系，对合理安排学校经费、加强资产管......
一些高校在事业发展方面,近几年出现了许多不和谐现象。特别是江苏高校在投入、产出的绩效评价方面的排名位置,已落后于江苏高教发......
本文选取教育部直属高校作为高校绩效评价对象，并行使用主成分分析、超效率DEA分析和Malmquist指数模型等方法，对72所直属高校进行绩......
目前，全世界已有包括美闷、英国、澳大利亚等50多个发达市场经济国家实行丫绩效预算，绩效预算管理模式正逐渐形成世界性的改革潮流。......
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学位
<正>对于教师表现进行全面系统的观察,以确定教师的行为对于学术单位的价值。给拿到终身教职的教师非常大的自由性,让他们从事有保......
<正>在经济领域,"投入-产出"法已得到运用,它将某一经济系统中的数量依存关系通过某种数学方程来描述,由方程中的系数来反映具体的......
<正>一、前言伴随着我国高等教育改革的深入,高校投入也在不断增长,规模迅速扩大。为了提高办学效益、提升整体管理水平,许多高校......
投入产出法以其含义直观易于理解、方法简单易于操作的优势,已被运用于高校绩效评价。投入产出法通过比值反映部门绩效大小,蕴含着......
区别于企业与政府部门绩效评价,高校绩效评价具有其独特内涵与研究难度。在梳理高校绩效结构的基础上,依据评价对象的不同可以将其......
绩效理论结构决定了指标体系的结构,评价理论决定了绩效的计算方法。本文总结了大学评价和绩效评价的理论及其演变,将现有绩效评价......
<正>随着教育体制改革的深入,以及高等教育普及化,国家和社会民众十分关注教育资源的"投入——产出"效益。而各高校也希望通过完整......
高校绩效评价为高等教育公共投资的投入与产出评估提供了一种新的手段,对合理配置高校资源、推动高校健康发展具有不可替代的作用,......
绩效评价指标设计是绩效管理的三大核心之一,作为上海市教育科学研究项目《上海高校卓越绩效管理体系研究》的子课题,本研究旨在解......
在高等教育大众化的今天，我国高校的发展存在着诸多问题，高校盲目攀比、升格，追求“综合化”，政府政策及财政投入的不均衡，以及社会评价......
<正> 平衡计分卡作为一种战略管理和绩效评价工具已为国内外众多企业所采用,并取得了良好的效果。本文试图将平衡计分卡引入高校管......
<正>高校作为非营利组织,绩效评价是高校管理中的重要环节,将平衡计分卡应用于高校绩效管理中,建立高校平衡计分卡绩效评价策略系......
<正>对高校进行绩效评价,是目前社会比较关注的焦点问题之一。但是,长期以来我国高校只关注教师个人的绩效考核,忽视高校整体绩效......
<正>2009年,中国教育科学研究院发布的《高等学校绩效评价报告》(以下简称《绩效评价报告》)引起轰动,反应不一,争议颇多。当时,我......
<正>高校绩效评价体系是为实现组织目标,按照系统论方法构建的由一系列反映高校各个侧面相关因素的指标集合而成的评价系统。绩效......
<正>自科教兴国、人才强国战略实施以来,我国政府不断加大教育投入力度、教育事业持续协调健康发展,各项教育事业改革有序推进,教......
平衡计分卡（BSC）评价指标是以组织的长期战略为中心,指标包括顾客、财务、内部流程、学习与成长等四个层面,兼顾了财务指标与非财务......
依据平衡计分卡的基本原理和方法,分析了如何将平衡计分卡引入某高校绩效评价,并从管理层、部门、个人三个绩效管理层面探讨了平衡......
绩效评价是指运用特定的评价指标、合理的评价标准、科学的评价方法,对一定＂经营＂期间的结果进行客观、公正的评判。与其他事业单位......
