绩效管理系统相关论文
在“两票制”、“带量采购”等国家政策的施行下,医药流通行业不再像过去那般乱象丛生,中小型企业在严峻的市场环境下整体洗牌。而......
随着我国经济的快速发展，企业的日常工作离不开有效、科学的规章制度。为了提高企业的管理水平，必须不断改变员工的管理和考核方法，科......
基于绩效管理系统的动态性和复杂性特性,分析影响组织平衡和绩效管理系统能动作用的重要战略力量——创新模式;继而从绩效管理系统......
绩效管理在本质上是一种关注技术、方法和工具的机制管理,在持续发展的新公共管理运动中,承担着核心机制和重要工具箱的双重使命。......
绩效管理是近年来在企业广泛推行的新型管理举措,是一种以企业战略目标为导向的、先进的员工评估制度。通过系统的方法开展绩效考......
绩效管理的应用对规范企业的绩效产出过程有着非常重要的意义，是企业可持续发展的重要保障。当前中国电信市场面临激烈的国际化竞争......
摘要：人力资源是企业的宝贵资源，而有效的人力资源管理是企业实现可持续发展的必要前提。本文以陕西省神木县爆发的经济危机为背景，从......
摘 要：在经济全球化的大趋势下，绩效管理成为了企业发展战略的重要组成部分。该篇文章主要从阐PDCA 循环的原理和步骤来进行论述，通过......
随着时代的发展,很多90后甚至95后的员工逐渐踏入职场,成为职场的新兴力量,因为所成长的时代不同,新生代员工具有对主观幸福感的独......
如何应对日趋激烈的市场竞争,企业绩效管理是其中非常关键的因素之一。本文通过对绩效管理的流程进行概要总结,在此基础上分析了我......
推行绩效管理制度是推进高校人事制度改革,提高高校办事效率的重要举措。实行有效的绩效管理制度是落实高校人事制度改革的重要途......
作为一种重要的管理模式,绩效管理已成为企业实现战略目标、培养其核心竞争力的有效手段,是企业管理的重要内容。国内商业银行与国......
随着经济的快速增长,市场的日益国际化,我国企业所面临的外部环境越来越复杂,不确定因素也与日俱增,竞争日趋激烈。在这种背景下,......
随着新一轮工业化的开始,重工业的发展以及由其带动的附属工业的发展将成为中国经济的亮点;国家在机场、铁路、地铁、港口等基础设......
人力资源是企业的最大资源，人力资源管理是企业经营管理职能中的核心职能，在现代企业的经营管理中发挥着越来越重要的作用。如何提高......
近几年,"绩效评价"已被学术界和越来越多的企业重视.但是,绩效评价只是完整的绩效管理过程中的一个环节,而绩效管理是一个完整的管......
在深入探讨平衡计分卡产生的背景和研究现状的基础上,该文详细论述了财务、顾客、内部经营过程、学习与成长四大方面的内容,尤其是......
帕累托原则或称80/20法则说明,只要抓住起决定性作用的要素,就能极大提高效率。这一理论在人力资源管理的应用即是关键员工管理。......
随着“一带一路”发展规划的提出,港口迎来了重要战略机遇期。在日渐激烈的港口竞争中,不仅是吞吐量的竞争,更是科学管理水平的竞......
本文运用了现今人力资源管理的先进理论和绩效管理办法，并结合了XF集团公司的实际情况，主要运用了关键绩效考核指标(KPI)的考核方法......
对于一直沿用传统人事管理模式的铁路企业，真正意义上的人力资源开发与管理才刚刚起步。本论文的目的是，为了实现昆明铁路局2006年-2......
随着经济的全球化、知识经济时代和后工业时代的到来，对各方面管理基础还很薄弱的我国企业带来更大的挑战与冲击。作为人力资源系统......
随着全球经济一体化进程的加快，企业生存与发展的环境将更加严峻，客观上要求企业必须向内部管理要效益，通过绩效管理提高员工和企业的......
面对当今充满着复杂多变和激烈竞争的环境,越来越多的企业开始认识到战略管理的重要性,很多企业也制定了适合自身的战略目标,力图......
伴随着我国市场经济的快速发展，企业间的竞争也日趋激烈。加强人力资源管理日益成为增强企业核心竞争力的手段之一，绩效管理作为人力......
随着人才越来越重要,绩效管理在公司中的地位也越来越重要。然而,现阶段我国多数公司的绩效管理工作并非想象中科学、有效,有着这......
为激发员工的工作热情，需要对企业人力资源管理基础的现行绩效考评办法进行审视、分析，建立真正符合企业自身特点的绩效管理系统。实......
本论文以朔黄铁路公司作为研究背景，在对当前我国大型国有企业总部绩效管理现状进行全面分析的基础上，通过系统的理论思考和经验借鉴......
绩效管理是现代企业人力资源管理工作中的一个核心,通过建立完善的绩效管理体系,可以有效提高企业的竞争能力和适应能力,因此,如何......
酒店人才流失是影响酒店经济效益的关键因素。本文分析了造成酒店人才流失的原因,提出了应对人才流失的对策。一、人才流失的影响......
北京市质量技术监督局(简称北京市质监局)为提高现代化管理水平,于2009年启动建设了《北京市质量技术监督局绩效管理系统》(以下简......
误区之一:与企业战略和目标脱钩,导致绩效管理主旨失效为什么要绩效管理？绩效管理主要目的就是:实现企业的战略目标。绩效管理系统......
随着20世纪世界范围科技革命引发的产业结构、组织结构的调整,许多企业都在探索提高生产力和改善企业绩效的有效途径,以提高自己的......
吉林石化公司要按照集团公司工效挂钩总体部署,依靠科技创效、推进管理增效、利用政策提效,全面落实“优化、强化、细化、深化”的......
为推动战略实现，汤阴县公司自2010年引入绩效管理开始，2012年初步建立KPI+TAA的绩效考核体系，通过近几年的完善和实践，逐步形成了既有......
一、对管理会计的认识 1952年，国际会计师联合会正式采用了“管理会计”这一专业词汇，标志着会计正式划分为财务会计和管理会计两......
目前,在经济高速发展和企业竞争日益激励的形势之下,企业为了提升更好的经济效益,一些企业就会将关键点放在企业开拓市场、改善生......
摘要：绩效管理系统是近年来统计机关运用的较为广泛的措施，主要以加快工作职能转变及提升工作效能为主。随着企业经济及竞争力的不断......
中小企业如何根据企业的实际情况，建立一套科学的绩效管理体系，改善员工个人绩效的同时，改进企业的整体绩效，以提高企业竞争力，是能否发......
摘 要：绩效管理对企业竞争力的提升有巨大的推进作用，国内外学者对此有较深入的研究，文章从绩效管理的涵义、绩效管理中出现的问题进......
企业员工的绩效直接影响着企业战略目标的实现,因此绩效考核对其发展至关重要。重点分析了现行绩效考核体系存在的问题,针对岗位绩......
基于素质的绩效管理 传统的绩效管理系统关注从事该工作的结果是什么，关注短期的绩效，属于结果导向；基于素质的绩效管理更加强调的......
