绩效评价系统相关论文
企业信息化绩效是信息化业务价值的综合体现.企业信息化绩效评价作为一个系统工程,具有持续性、复杂性、整体性的特点,它对改善企......
供应商绩效评价系统是核电总承包企业提升核心竞争力的有效工具.本文在研究供应商绩效评价理论的基础上,识别了当前的绩效评价工作......
国内出版商的竞争和国外出版商行业入侵的夹击，给正在转型中的传统科技出版社的管理者提出了很大的挑战，尤其是核竞争力人才的管理更......
Q-DAS CAMERA~ Concept支持柔性和模块化应用,既可以应用于单个工作场所,也可为部门级、工厂级或区域级的综合系统提供解决方案......
我校深化改革的方案,重点是进行“五自主”的办学休制改革试验。现就主要内容作进一步的介绍:
Our program of deepening reform......
由美国哈佛大学教授卡普兰于1992年创立的平衡计分卡，作为一种新的管理知识与思想，一个新的企业战略管理工具和绩效评价系统，将企业的......
对于饲料加工型上市企业,研究企业财务绩效评价,对制定合理的发展目标和规划,提高饲料加工型上市企业资金使用效益、效率均具有十......
所谓核心员工，是指掌握企业核心技术、从事企业核心业务以及处在企业核心岗位的员工。如果说员工是企业最重要的资本，那么核心员工则......
一、什么是工作绩效评价系统绩效管理越来越成为企业管理工作的一项重要内容,成为人力资源管理的核心工作。绩效管理中非常重要的......
特点和优劣性 强制分配法是企业，特别是大中型企业在绩效评价中常用的一种评价方法。使用这种方法，就意味着要提前确定，准备按......
企业资源计划(Enterprise Resources Planning,简称ERP)是90年代初期由美国著名的咨询公司Granter Group Inc．首先提出的一种在物料......
“发展循环经济,建设循环型社会”已成为社会的焦点问题之一。根据国家发展和改革委员会的规划,到2010年中国将建立起比较完善的循......
现代企业生产经营活动的变革导致了经营权和所有权分离,并由此而产生了委托代理问题。本文从这一现实问题出发,结合我国社会广义市......
人力资源是企业最主要的资源之一,人力资源的开发和增值,需要建立在人力资源管理支柱体系基础之上的人才成长机制强有力的支撑。现......
激励的技巧需要决定着激励的成败。人的行动受需要所激发和指导,直至需要的目标实现,产生的紧张才消失。因此,要调动职员的积极性......
Q-DAS CAMERA~ Concept支持柔性和模块化应用,既可以在为单个工作场所的应用,也可为部门级、工厂级或区域级的综合系统提供解决......
随着社会经济的高速发展,在高压竞争下的企业已经不能再使用传统的绩效考核模式,而平衡计分卡,恰巧弥补了传统方式中单一、短期等......
把平衡计分卡(表)的绩效评价系统引入财政支出绩效评价管理中,有利于解决财政支出评价中的统筹兼顾问题。近期财政部出台了财政支......
绩效评价是公立医院管理的重要手段,近年来,意大利托斯卡纳地区医疗机构的卓越绩效,吸引了越来越多的研究人员关注该地区的医疗机......
无论是医院公益性的有效发挥,还是建立规范的内部运行机制,都需要通过构建有效的绩效管理体系来实现。新医改背景下,在日趋激烈的......
随着我国远程职业教育的蓬勃发展,学习者的学习绩效问题日益引起人们的关注与争议.为保证学习者高质量高绩效的学习,借鉴了一些绩......
平衡计分卡是一项重要的战略管理工具,于绩效管理系统的链条上的任何一环节具有非常重要的意义.本文拟从企业的战略出发,以战略管......
针对于医院全成本核算需求,构建了一个医院全成本核算绩效评价体系,并在此基础上构建了一个基于SOA架构的全成本核算绩效评价系统.......
在政策生态的视角下,基于目前大城市普遍存在的基础教育资源空间配置效率问题,采用定性和定量相结合的研究方法,探讨大城市基础教......
提高教师素质是增强高校竞争力的关键因素。突破旧的管理模式，对教师实施绩效管理是提高教师素质的重要途径。本文在高校教师绩......
“可靠性管理与绩效评价系统”以数据统计为基础，以深入分析、超前预测指导生产为目的，以综合评价为制定目标依据，将所有设备纳入可靠......
目前我国对企业的绩效评价局限于传统的财务性绩效评价,缺乏与企业战略经营目标相联系.容易产生短期行为,不能满足我国企业可持续......
本文探讨了装备采办合同履约绩效评价系统的构成要素、特点,并构建了系统框图,在对装备采购的本质进行分析的基础上,提出了装备采......
本文分析了子公司业绩评价的权变因素,基于权变性的子公司绩效评价系统的结构及其特征.提出了建立子公司业绩评价系统应考虑集团战......
本文介绍了农业技术推广绩效评价系统及评价指标体系设置的原则，分析了农业技术推广绩效评价指标体系的构成，然后就农业技术推广绩效......
本文的研究目的是要为当前社会背景下的国有固定电话公司绩效评价实践提供可资借鉴和参考的管理思想和方法指导,为国有固定电......
该文主要是研究平衡记分卡的理论,并介绍企业如何实施平衡记分卡.在第一章中先介绍了绩效评价系统的历史发展,然后推出平衡记分卡......
科技以人为本.对中小型科技企业人力资源管理模式的研究,将有助于中小型科技企业及时建立起规范化的管理系统,在市场竞争中获得竞......
本文应用战略管理、绩效管理以及其他相关管理理论，主要完成了以下工作：首先，本文分析了企业绩效管理与战略管理之间的关系，指出了建......
绩效评价系统的建立和运用一直是我国银行业强化内部管理、提升自身市场竞争力的核心课题。近年来，“三农(农业、农村、农民)”问题......
随着全球化的经济发展,企业为了生存和发展,纷纷引进和建立了企业资源计划信息管理系统(ERP)以规范企业流程,提高运营绩效和增强市......
业务外包是企业在资源有限的条件下，为获取并维持市场竞争优势所采取的一种经营管理方式。它是经济全球化的一大特征，是创新网络与战......
中小学校长在学校发展中起到了重要的作用。改进校长绩效，成为推动学校发展、促进学生发展的重要途径。而校长绩效评价是校长绩效改......
在教学过程中有效地落实学习评价，促进教学相长，是当前学习评价的重要研究议题。本文通过对现行学习评价体系的研究和分析，依据学......
在ERP环境下,现行企业绩效评价系统的种种缺陷,迫使企业为求得未来长期的生存和发展,必须从战略的高度去考虑问题.企业的决策和目......
一、绪论rn当前企业面临信息化、全球化等来自方方面面的挑战,特别是我国加入WTO后,企业所面临的环境更加错综复杂.比如:rn如何有......
