高管薪酬激励相关论文
从历史上来看,2019年底发生的新冠疫情对全球经济的冲击所造成的影响是最严峻的,也是范围和影响最广的。那么在这样的特殊时代背景......
目前,我国处于积极推进经济转向高质量发展的关键时刻。企业作为促进经济实现高质量发展的主力军,首先要保证企业的投资决策有效性......
党的十九届六中全会指出:推动国有企业改革的广度和深度,要坚持按劳分配原则,促进公平的收入分配体系。高管薪酬激励是深化国有企......
以2015—2020年重污染企业的面板数据为样本，实证检验高管薪酬激励对环境绩效的影响及环境信息披露质量的中介效应和门槛效应。结果......
本文以2010年-2020年的上市公司为研究对象，采用固定面板效应模型，探究了高管薪酬激励、企业社会责任、企业绩效之间的关系。研究发......
基于我国国有企业混合所有制改革背景，以2004—2020年沪深A股国有上市公司为样本，实证检验混合所有制改革对国有企业全要素生产率的......
本文选取2014-2020年重污染行业上市公司为研究对象，探究碳信息披露与企业价值之间的关系，以及高管薪酬激励与高管股权激励对两者关......
传媒行业作为文化产业的重要分支，是我国文化产业发展的支柱，它具有极强的传播性，可以将我国传统的、优秀的文化对外传播，在传播国家意......
基于代理理论、管理者激励理论和信号传递理论，本文构建了“高管薪酬激励——企业绩效——市场价值”的中介效应模型，利用718家创业......
本文从专利异质性的角度出发，以2007—2017年IPO公司为研究对象，探讨了私募股权投资影响企业各类专利创新绩效的内在机理与实现路径......
国家主席习近平在企业家座谈会中表示:大疫当前,百业艰难,但危中有机,唯创新者胜,强调弘扬企业家精神,推动企业发挥更大作用力。受......
高管薪酬对于公司的发展起着至关重要的作用,不同因素对高管薪酬和企业绩效关系的影响不同。随着国企"混改"实践深入推进,国企高......
在中美贸易摩擦越发剧烈的背景下,国家高度重视高新技术产业,尤其是芯片产业的发展,相继发布了一系列产业支持政策。芯片产业是典......
现代企业制度两权分离的背景下,高管与股东之间的信息不对称以及利益冲突使得代理问题长期存在,如何有效地激励高管历来备受理论界......
目前,我国经济发展中出现“脱实向虚”的问题,大量实体经济部门进行金融投资,金融资源流出实体经济部门,资本运作扰乱实体经济信心......
投资活动是企业生产经营活动中的一项重要行为,事关企业价值增值与发展的稳定性和可持续性,因此,企业一直致力于通过优化资源配置,......
以2017～2020年我国A股上市公司为研究对象，探讨高管激励与企业创新效率之间的关系以及国有控股对二者关系的影响，实证结果显示：高管股......
投资是公司长期发展的基础,然而由于公司治理水平和融资约束等多种原因,我国大部分上市公司存在非效率投资的现象,而机构投资者在......
以2011—2018年我国深沪A股制造业上市公司为初始样本,研究我国制造业上市公司高管薪酬激励、股权集中度对企业创新与绩效的影响机......
文章以2015—2020年中小企业板非金融上市公司为研究对象,以委托代理理论、监督理论、薪酬契约等理论为基础,建立多元回归经济计量......
盈余管理会直接对上市公司财务报告以及会计信息的质量产生巨大影响.上市公司为了缓解两权分离带来的契约冲突,普遍对高管人员采取......
“高管薪酬激励”指的是企业面向高管群体施加的以“货币薪酬”和“非货币性薪酬”为激励内容的管理模式.不合理的高管薪酬激励会......
环境问题的改善,不仅在于国家立法监管和政府严格执法,更依赖于企业的可持续发展实践、特别是预防性地承担环保责任的投资行为.本......
“稳投资”是保持宏观经济稳定增长的重要抓手，保持企业投资稳定增长是稳投资的重要着力点。然而，受信息不对称和委托代理问题的影响......
通过选取2015—2020年沪深两市A股中的上市企业为样本,按照股权性质将上市企业分为国有企业和民营企业,围绕第二类代理成本对企业......
摘 要：本文基于影响企业绩效各种要素的结构特征，以2014—2016年A股上市的391家国有控股公司为研究对象，通过构建多元回归分析模型，研......
全球化进程的加速,使得行业竞争程度加剧。从企业高层管理人员的角度来说,为了企业未来的可持续性发展,会有不同的经营行为和做出......
基于2014—2019年我国A股410家制造业上市公司的绿色专利数据,探讨企业社会责任影响绿色创新的作用效果及内在机制。研究发现:(1)......
在国家大力提倡创新发展的新时代,创新已成为企业在全国乃至全球竞争中取得成功的关键。而创新离不开研发,企业研发投资作为区别于......
中国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段,而健康发展的资本市场是经济高质量发展的“助推器”。上市公司是资本市场发展的......
伴随着现代化的发展,企业的规模也在不断的壮大,这使得企业内部的分工也越来越细化,委托代理关系使得所有者和经营者相分离,在公司......
随着社会责任理念的发展,公众对企业履行社会责任的呼声越来越高。慈善捐赠作为企业的重要发展举措而受到公众的密切关注,在树立企......
税收规避活动作为企业节约成本的行为普遍存在于世界各国家的各个行业之中,通过近年来的研究成果可以得出,税收规避决策是能对企业......
从世界范围看,高管激励一直是学术界的热点领域。在中国转型制度背景下,企业通过高管激励来促进企业绩效提升的现象非常普遍,但对......
本文基于不确定性理论、增长期权理论及企业能力理论,利用2009-2019年间沪深A股上市公司的平衡面板数据,对经济政策不确定性与企业......
本文以15家上市银行为研究对象,通过多方程模型对2008-2014年银行高管薪酬激励、高管薪酬差异对银行风险的影响进行实证分析。该实......
如何完善激励机制是现代企业治理的重要内容,更是全面深化国企改革成败的关键环节.作为一项国家治理机制,2015年中央政府针对央企......
研发投入是提升企业竞争力的重要着力点,引起了学术界普遍的关注,影响企业进行研发投入决策的因素是多种多样的,比如公司治理中的......
本文选取我国2008-2019年沪深A股上市公司作为研究样本,观察资产减值损失对审计费用的影响,并研究了在不同的高管激励的调节作用下......
论文以农业上市公司为研究样本,分析农业上市公司的高管薪酬激励与企业绩效之间的关系,并验证研发投入的中介效应.研究结果得出:(1......
随着融入全球化进程的加快,中国高管薪酬契约与西方国家呈现趋同倾向.然而近年来西方经济增速疲软不禁引起人们的反思与诘问,以西......
高质量的信息披露不仅有助于利益相关者掌握组织运营状况与财务信息,减少信息搜集成本,提高决策效率,而且有助于降低信息不对称程......
近年来，随着公司投资规模的不断扩大、投资收益的不断增多，投资活动占公司财务活动的比例在逐年增加，投资决策在财务决策中的重要性也......
企业的长远发展依赖于资金的有效融通，而我国企业面临最普遍、最突出的问题就是“融资贵”——股权融资成本较高，因此，寻求一条有效降......
CEO薪酬粘性成因再探r——基于民营制造业上市公司的实证分析,A further study on the causes of CEO compensation stickiness:rEmpiric
CEO"奖优不惩劣"的薪酬粘性现象是中国职业经理人市场中的异象.现有研究多从委托代理视角研究这一现象,并将其视为代理成本问题,而......
高管薪酬“逆势上扬”，“天价薪酬”不断上演，事关企业效率和社会公平的高管薪酬得到监管机构和学者的关注。2014年《企业会计准则39......
