“创新是推动经济发展的首要力量,是建设中国现代化经济体系的策略支持。”目前中国正处在经济社会转型的关键时刻,国家对企业创新快速发展的关注程度也日益增强,国家创新发展战略更是上升为国家的重大战略,决定了我国企业由中国制造向中国智造的转型方向,从追求速度向发展品质的转型。而国有企业也是中国经济社会快速发展的核心动力,增强国有企业的创新能力既是持续增强中国国企市场竞争力的内在需要,又是积极引导促进中国经济社会转换快速发展方式、转变发展动能的必然选择。因而在此背景下,研究国有企业如何通过实施股权激励促进企业创新很有必要。本文采用单案例的规范研究法,选择海康威视数字技术股份有限公司作为案例研究对象,探讨了股权激励对企业创新的影响。首先,对股权激励与企业创新等的概念进行界定,并对委托代理理论等相关理论和研究文献进行归纳总结,为本文的研究奠立理论基石;然后,文章选择了混合所有制国有企业海康威视进行个案剖析,经过对其股权激励计划的制定背景、内容和特征的分析,研究了海康威视股权激励对企业技术创新产生的影响机制;最后通过对其近年来研发投入、创新产出、研发创收的变化趋势和与同行业技术创新状况的比较,作者发现海康威视所制定的四次限制性股票股权激励计划有效地推动了企业创新,不但保证了企业持续发展的能力,还增强了市场竞争优势。本文的创新点在于具体研究了股权激励在海康威视这一实际案例中的实施路径,并且在以往的文献研究中并未考虑到诸多因素影响下股权激励对企业创新影响效果有何不同,本文则分析了在不同股权性质下股权激励对企业创新影响效果的差异;研究贡献在于通过本文的研究为我国国有企业实施股权激励计划带来现实的参考价值,并对我国股权激励与企业创新的相关案例研究进行补充,为今后案例研究提供借鉴。