在《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）签署的背景下,“中国（山东）—东盟中小企业合作发展大会”于2021年5月在山东省济南市召开。此次会议旨在通过一系列活动进一步推动中国（山东）与东盟国家的交流与合作,促进双方中小企业的共同发展。受新冠疫情影响,大会采取了线上线下相结合的方式。作为会议口译员,笔者参加了大会的一场线上商务会议。本报告即以此次口译实践为基础。传统口译要求译员在翻译过程中保持“隐身”和“中立”,只需扮演好“传声筒”的角色。但口译研究逐渐发现:随着口译活动在形式与内容方面的不断丰富,译员在口译过程中若能适时地发挥主观能动性,则会起到促进双方交流的作用。针对这一现象,译者主体性理论详细探讨了译员在翻译过程中的显身意识、赋权意识和非中立立场观,认为译员在完成本职翻译工作外,还需根据不同的任务类型、翻译场景及活动要求等积极参与到翻译活动中。本报告以笔者参与的口译实践活动为案例,借助于译者主体性理论,讨论了在商务口译中的译员主体性问题。在实践中,笔者分别通过发挥显身性意识、赋权意识和非中立立场等策略来适应不同的交际环境,应对口译中的困难与挑战,进而推动交际活动的进展。本报告的研究成果对译员在未来的口译任务中通过积极发挥自身主体性促进交际活动的顺利开展具有一定的指导意义和参考价值。