雪莉·桑德伯格在纽约联合广场的巴诺书店为新书演讲的当天，等候签名的人群从4层演讲厅绕着硬木楼梯一直排到了1层大厅，手里都抱着她的新书《进取：女性、工作及领导意愿》（Lean in：Women，Work and the Will to Lead）。
　　虽然这位Facebook首席运营官可谓是美国商界举足轻重的人物，但是这种“盛况”依然令我意外，难道在这个城市当中真有这么多的女权主义者么……
　　和这种热切期待有些矛盾的是，几天以来，媒体上正在连绵不绝地传递着人们对这本新书的愤怒—桑德伯格在书中呼吁女性为自己的成功竭尽所能，而人们反过来怒斥这位身价5亿美元的女性只会考虑上层女性的需求。比起她所鼓吹的雄心壮志，更多中下层女性真正缺乏的是必要的社会支持。换句话说，两派观点不同的女权主义者之间发生了辩论。
　　好在有媒体“特权”，虽然迟到了5分钟，我不仅从拥趸中长驱直入，还获得一张椅子得以近距离观察她。就像书中流露出的特征—她的演讲非常聪明风趣，永远保持着耐心的表情和灿烂的笑容。她没有想象当中女权主义者那种浓重的眼线，而且选了一件极具女性气质的梅红色短礼服，和初春里一眼望去的“纽约黑”（纽约人惯常穿黑色，无分性别）形成鲜明对比。
　　她讲的话题并不新鲜，谈论女性主义的著作足以塞满一整间书店。如果你愿意，这个城市中还有专门的女性早餐会和女性领导者云集的沙龙。但人们还是不可能忽略这本书，这或许是图书营销史上罕见的大手笔—演讲之前她已经上了美国CBS《60分钟》的电视节目和《时代》周刊的封面，纽约市长布隆伯格和 Huffington Post创始人赫芬顿为她专门举办了聚会，而切尔西·克林顿则作为特约嘉宾参与到这场演讲当中。
　　简单来说，她认为行动可以改变困境，那些反复被人谈论的女性面对的所有挑战，都可以通过加倍勤奋工作和增强自信而克服。很多女性最终没能被选拔为高层，是因为她们希望将重心放在家庭之上，而非争取一间属于自己的独立办公室。她的书中写道，“几十年来，我们把重心放在让女性选择在家还是出门工作上……但我们必须扪心自问，是否过度关注支持个人选择，而忽视了鼓励女性去追求领导者的位置。”
　　转变思维方式，而非转变公司制度和环境，这反倒成为愤怒和责难的来源。虽然在我看来，这反倒比高呼为女性争取权利的口号来得更为实际—有人呼吁雇主应该为事业、家庭两头忙碌的职业女性提供升迁和保留高级职位的机会，这样的声音来自美国前国务卿希拉里的高级顾问玛丽·斯考特。她认为桑德伯格的说法看似充满鼓励，实则更多带有责备的味道。桑德伯格对女性的建议则是“坐到桌前”而非躲到幕后；选择配偶时要让对方同等承担家庭责任；建立家庭之前在职场中积极进取。
　　刚刚逝去的撒切尔夫人或许不会同意斯考特的看法。她或许很容易被人当成典型的女权主义者，但事实上她曾将女权人士贬斥为“时尚的腐烂物”，她很少强调自己身上的女性特征，这对她像是一种示弱的表现，唯一做出的选择就是每天工作超过16个小时，并找了个支持事业的丈夫。
　　桑德伯格的书中也引证了另一例子，当IBM首位女性CEO弗吉尼亚·罗曼提早年获得一个晋升机会时，她因为顾虑经验不足回去征询先生的意见，对方的一句话提醒了她，“如果你是男性，会如此顾虑么？”这倒印证了桑德伯格的观点，有时候，女性对于身上的女性身份更为在意。
　　我只能说自己并不是那种女权主义者，如果希拉里竞选美国总统而我有机会投上一票的话，那仅仅是因为我觉得她聪明、风趣、能力出众，而非出于性别责任。