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摘 要：思想政治工作与企业文化建设之间的有效结合，不仅能够对现代企业在经营管理发展中起到良好的促进作用，而且还能够推动我国社会经济的发展。特别是在激烈的市场竞争环境下，企业的长期稳定发展需要依靠思想政治工作、企业文化建设的结合，本文对此进行分析和研究。
关键词：思想政治工作 企业文化建设 结合 促进作用
现如今，我国社会经济一直都保持持续上涨的状态，无论是哪一个行业的发展都呈现出比较良好的状态。特别是在现代社会经济竞争越来越激烈的条件下，企业在这之中占据位置越来越重要，企业要想在市场中占据有利位置，就需要提高其自身的综合竞争力。企业在发展过程中，其自身的文化建设以及思想政治工作的落实都是其中非常重要的部分，两者之间的有效结合，能够有利于提高企业的综合实力，对企业的可持续发展具有良好的促进作用。在企业日常经营管理过程中，企业文化是不可缺少的一部分，企业建立良好的文化能够对职工产生积极影响，无论是对员工的发展还是对企业的发展都具有现实意义。因此，将思想政治工作与企业文化建设进行有效结合，不仅有利于企业的长期稳定发展，而且还能够对社会经济的增长起到良好的辅助性作用。
一、思想政治工作与企业文化建设之间的共性分析
在企业日常经营管理过程中，无论是企业文化或者是思想政治工作，两者之間在某种程度上存在共性。企业文化的建设对企业而言，具有非常重要的影响和作用，良好的企业文化建设不仅能够对员工产生积极影响，而且还会有利于企业打造其自身的品牌影响力，对企业的发展具有现实意义。企业文化一般情况下，可以将其纳入到柔性管理方式中，与此同时，根据社会环境的变化和发展，员工的思想政治教育也是不可或缺的一部分。通过实践可以看出，思想政治工作也属于柔性管理的一种，因此在这方面两者之间具有共性。首先，思想政治工作和企业文化建设在目标上是保持一致，无论是哪一种工作的落实都是为了能够在实践当中不断强化企业精神，利用统一规范的价值观对员工形成良好的约束。促使员工在日常工作时，能够树立正确的理念，按照统一的思想开展日常工作。这样不仅能够有利于调动员工的工作积极性和主动性，而且还能够促使企业自身的经济最大化实现，对企业的未来发展具有良好的促进作用。另外，企业文化建设以及实施的对象是人，思想教育的开展对象有是人，在这方面两者之间也存在共性。企业文化以及思想政治教育工作在开展和实施过程中，主要是为了能够将以人为本的原则和理念落实到工作中的各个环节，将员工的主体性体现在各个工作岗位，这样有利于规范员工的日常行为和思想理念。
二、思想政治工作与企业文化建设之间的差异性分析
虽然思想政治工作与企业文化建设之间有很多的共性，但是两者也存在一定的差异性。两者的不同之处有很多，企业在日常经营管理过程中，一般情况下都是将企业文化作为基础，企业文化的建设对企业具有非常强大的影响力。而两者之间最大的不同就体现在范围上，企业文化建设属于经济文化，在性质上属于企业本身管理的范畴之内。但是思想政治教育工作却属于政治文化的一种，无论在教育内容还是方式上，都带有一定的政治色彩。另外，两者对企业产生的作用也大不相同，企业文化存在的主要意义是为了能够在日常工作中将员工的积极性和主动性充分调动起来，帮助员工树立正确的价值观念和工作责任感，对员工行为能够起到良好的约束作用。但是思想政治工作的开展则是为了促使员工能够落实党的思想，根据党的路线进行工作，将员工的思想逐渐与党的思想进行统一，从而形成企业凝聚力。
三、思想政治工作与企业文化建设相结合对企业产生的促进作用
1.深化企业改革。企业在现代社会发展过程中，其自身无论是在经营理念或者是模式上都需要经历一定的深化改革和创新发展，才能够与时俱进，在市场中站稳。为了保证深化改革的效果，需建立现代企业制度，并且将该制度落实到实处，体现在企业日常经营管理中的各个环节。现代企业制度已经逐渐成为企业在发展过程中的动力和要求，为了提高制度的有效性和作用，需要加强宣传、教育以及引导作用。另外，要及时更新职工自身的观念，要将解决职工思想问题、维护职工切实利益之间进行有效结合。这样不仅能够促使职工本身的主体性地位逐渐凸显出来，而且还能够帮助职工解决一些工作上、生活上、思想上的问题等。这样有利于吸引职工积极主动的投入到企业改革中，而且还能够保证改革的顺利实施，在提高企业综合竞争力的基础上，能够为职工的个人发展打下良好的基础。
2.提高经济效益。现代企业在日常经营过程中，最根本的目的就是为了能够获取到最大的经济效益。将思想政治工作与企业文化建设进行有效结合，要将经济作为结合和实施的根本目的，将企业发展、提高经济效益作为主要内容。围绕这个中心点，开展一系列提高经济效益的措施。企业在经营发展过程中难免会出现各种不同类型的问题，如果将经济作为出发点，那么很容易将周围对经济会产生影响的因素找出来。这样就可以针对这些问题进行有效处理，从而提高企业的经济效益。思想政治工作与企业文化建设之间的有效结合，不仅体现在日常工作上，企业还可以组织一些其他的活动，比如劳动竞赛活动，或者是为职工提供良好的培训机会、组织一些职工大会等，这些活动在开展过程中，都能够体现出企业本身的思想政治教育以及企业文化。与此同时，在对这些活动进行计划制定以及具体组织过程中，在各个环节中要将经济效益的目标体现出来，这样能够提高职工的工作积极性，让员工能够共同努力。这样能够在激烈的市场条件下，为企业的发展打下良好的基础，同时为企业的发展能够提供有效的思想基础保障。
3.提高职工素质。思想政治工作与企业文化建设在结合过程中，最根本的作用之一就是能够有利于职工素质的提升。思想政治教育工作的落实主要是帮助职工提高其自身的道德素质，更新其自身的思想观念，而企业文化则是为了帮助员工树立良好的价值观、就业观。而将这两者进行有效结合，对职工的创造性和积极性具有非常重要的影响和作用。特别是在现代社会中，无论是对技术型员工还是对一些文职类职工的要求都在不断提升，因此，在这种背景下，企业要利用思想政治工作和企业文化建设之间的结合和落实，提高职工本身的素质。与此同时，要制定与职工自身发展相符和的职业规划和教育计划，在提高职工素质和专业技术技能知识的基础上，能够为职工的个人职业发展提供良好的辅助性规划，共同为企业的发展作出贡献。
四、结语
总而言之，企业为了保证其自身的可持续发展，就需要意识到思想政治工作与企业文化建设之间相互结合的重要性。在实施中，要促使两者相互结合，如果单独的提升某一个方面，很容易导致企业的发展受到影响限制。因此，将思想政治工作与企业文化建设进行有结合，将两者的共性发挥出来，与此同时，还能够取长补短，为企业的日后发展起到良好的促进作用。
参考文献：
[1]陈甘霖.浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].厦门特区党校学报.2011（10）.
[2]任海滨.国有矿山企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].改革与开放.2011（11）.
[3]安娜.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].内蒙古煤炭经济.2010（09）.
[4]贾媛.外资企业思想政治工作促进企业文化建设的理论依据与实现途径[J].天津商业大学.2014.03.
[5]吕东.思想政治工作对国有企业文化建设的功用探析[J].吉林大学.2014.04.
[6]于淼.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].北京交通大学.2010.06.
关键词：思想政治工作 企业文化建设 结合 促进作用
现如今，我国社会经济一直都保持持续上涨的状态，无论是哪一个行业的发展都呈现出比较良好的状态。特别是在现代社会经济竞争越来越激烈的条件下，企业在这之中占据位置越来越重要，企业要想在市场中占据有利位置，就需要提高其自身的综合竞争力。企业在发展过程中，其自身的文化建设以及思想政治工作的落实都是其中非常重要的部分，两者之间的有效结合，能够有利于提高企业的综合实力，对企业的可持续发展具有良好的促进作用。在企业日常经营管理过程中，企业文化是不可缺少的一部分，企业建立良好的文化能够对职工产生积极影响，无论是对员工的发展还是对企业的发展都具有现实意义。因此，将思想政治工作与企业文化建设进行有效结合，不仅有利于企业的长期稳定发展，而且还能够对社会经济的增长起到良好的辅助性作用。
一、思想政治工作与企业文化建设之间的共性分析
在企业日常经营管理过程中，无论是企业文化或者是思想政治工作，两者之間在某种程度上存在共性。企业文化的建设对企业而言，具有非常重要的影响和作用，良好的企业文化建设不仅能够对员工产生积极影响，而且还会有利于企业打造其自身的品牌影响力，对企业的发展具有现实意义。企业文化一般情况下，可以将其纳入到柔性管理方式中，与此同时，根据社会环境的变化和发展，员工的思想政治教育也是不可或缺的一部分。通过实践可以看出，思想政治工作也属于柔性管理的一种，因此在这方面两者之间具有共性。首先，思想政治工作和企业文化建设在目标上是保持一致，无论是哪一种工作的落实都是为了能够在实践当中不断强化企业精神，利用统一规范的价值观对员工形成良好的约束。促使员工在日常工作时，能够树立正确的理念，按照统一的思想开展日常工作。这样不仅能够有利于调动员工的工作积极性和主动性，而且还能够促使企业自身的经济最大化实现，对企业的未来发展具有良好的促进作用。另外，企业文化建设以及实施的对象是人，思想教育的开展对象有是人，在这方面两者之间也存在共性。企业文化以及思想政治教育工作在开展和实施过程中，主要是为了能够将以人为本的原则和理念落实到工作中的各个环节，将员工的主体性体现在各个工作岗位，这样有利于规范员工的日常行为和思想理念。
二、思想政治工作与企业文化建设之间的差异性分析
虽然思想政治工作与企业文化建设之间有很多的共性，但是两者也存在一定的差异性。两者的不同之处有很多，企业在日常经营管理过程中，一般情况下都是将企业文化作为基础，企业文化的建设对企业具有非常强大的影响力。而两者之间最大的不同就体现在范围上，企业文化建设属于经济文化，在性质上属于企业本身管理的范畴之内。但是思想政治教育工作却属于政治文化的一种，无论在教育内容还是方式上，都带有一定的政治色彩。另外，两者对企业产生的作用也大不相同，企业文化存在的主要意义是为了能够在日常工作中将员工的积极性和主动性充分调动起来，帮助员工树立正确的价值观念和工作责任感，对员工行为能够起到良好的约束作用。但是思想政治工作的开展则是为了促使员工能够落实党的思想，根据党的路线进行工作，将员工的思想逐渐与党的思想进行统一，从而形成企业凝聚力。
三、思想政治工作与企业文化建设相结合对企业产生的促进作用
1.深化企业改革。企业在现代社会发展过程中，其自身无论是在经营理念或者是模式上都需要经历一定的深化改革和创新发展，才能够与时俱进，在市场中站稳。为了保证深化改革的效果，需建立现代企业制度，并且将该制度落实到实处，体现在企业日常经营管理中的各个环节。现代企业制度已经逐渐成为企业在发展过程中的动力和要求，为了提高制度的有效性和作用，需要加强宣传、教育以及引导作用。另外，要及时更新职工自身的观念，要将解决职工思想问题、维护职工切实利益之间进行有效结合。这样不仅能够促使职工本身的主体性地位逐渐凸显出来，而且还能够帮助职工解决一些工作上、生活上、思想上的问题等。这样有利于吸引职工积极主动的投入到企业改革中，而且还能够保证改革的顺利实施，在提高企业综合竞争力的基础上，能够为职工的个人发展打下良好的基础。
2.提高经济效益。现代企业在日常经营过程中，最根本的目的就是为了能够获取到最大的经济效益。将思想政治工作与企业文化建设进行有效结合，要将经济作为结合和实施的根本目的，将企业发展、提高经济效益作为主要内容。围绕这个中心点，开展一系列提高经济效益的措施。企业在经营发展过程中难免会出现各种不同类型的问题，如果将经济作为出发点，那么很容易将周围对经济会产生影响的因素找出来。这样就可以针对这些问题进行有效处理，从而提高企业的经济效益。思想政治工作与企业文化建设之间的有效结合，不仅体现在日常工作上，企业还可以组织一些其他的活动，比如劳动竞赛活动，或者是为职工提供良好的培训机会、组织一些职工大会等，这些活动在开展过程中，都能够体现出企业本身的思想政治教育以及企业文化。与此同时，在对这些活动进行计划制定以及具体组织过程中，在各个环节中要将经济效益的目标体现出来，这样能够提高职工的工作积极性，让员工能够共同努力。这样能够在激烈的市场条件下，为企业的发展打下良好的基础，同时为企业的发展能够提供有效的思想基础保障。
3.提高职工素质。思想政治工作与企业文化建设在结合过程中，最根本的作用之一就是能够有利于职工素质的提升。思想政治教育工作的落实主要是帮助职工提高其自身的道德素质，更新其自身的思想观念，而企业文化则是为了帮助员工树立良好的价值观、就业观。而将这两者进行有效结合，对职工的创造性和积极性具有非常重要的影响和作用。特别是在现代社会中，无论是对技术型员工还是对一些文职类职工的要求都在不断提升，因此，在这种背景下，企业要利用思想政治工作和企业文化建设之间的结合和落实，提高职工本身的素质。与此同时，要制定与职工自身发展相符和的职业规划和教育计划，在提高职工素质和专业技术技能知识的基础上，能够为职工的个人职业发展提供良好的辅助性规划，共同为企业的发展作出贡献。
四、结语
总而言之，企业为了保证其自身的可持续发展，就需要意识到思想政治工作与企业文化建设之间相互结合的重要性。在实施中，要促使两者相互结合，如果单独的提升某一个方面，很容易导致企业的发展受到影响限制。因此，将思想政治工作与企业文化建设进行有结合，将两者的共性发挥出来，与此同时，还能够取长补短，为企业的日后发展起到良好的促进作用。
参考文献：
[1]陈甘霖.浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合[J].厦门特区党校学报.2011（10）.
[2]任海滨.国有矿山企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].改革与开放.2011（11）.
[3]安娜.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].内蒙古煤炭经济.2010（09）.
[4]贾媛.外资企业思想政治工作促进企业文化建设的理论依据与实现途径[J].天津商业大学.2014.03.
[5]吕东.思想政治工作对国有企业文化建设的功用探析[J].吉林大学.2014.04.
[6]于淼.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].北京交通大学.2010.06.