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摘 要：随着社会经济的不断发展，我国钢铁企业在不断发展，企业内部的矛盾出现，而廉洁文化建设是解决企业矛盾的一个重要的手段。本文主要通过分析煤矿企业廉洁文化建设的必要性探讨煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践，旨在为我国煤矿企业的发展与建设提供参考。
关键词：煤矿企业；廉洁文化；实践；应用
廉洁文化的建设在企业的发展中具有较强的稳定性，并且对企业内部的运行机制具有长期的制约力。其中廉洁文化为企业的价值观念、廉洁意识和理念的形成都具有一定的促进作用，尤其在煤矿企业中企业内部工作人员的行为，以及企业运行管理的制度和规定，都是廉洁文化的外在表现和结果展示。煤矿企业的廉洁文化主要包括企业依法廉洁经营的行为、企业领导阶层不滥用权力的行为、全体工作人员遵守职业道德规范的行为等。这些企业廉洁文化的形态直接关系到企业生产实践的效率和质量，对企业的可持续发展起到了决定性作用，所以文章对煤矿企业廉洁文化建设的重要性进行分析，探究廉洁文化在煤矿企业中的创新与实践。
一、煤矿企业加强廉洁文化建设的必要性
在社会的发展和建设中，廉政建设和反腐工作都取得了不错的成绩，每年都会有众多的贪污腐败案件被调查，并且有很多的政府官员、企业领导等因腐败的问题落入法网。但是反腐力度的加强没有从根本上遏制腐败现象，在一些部门或者企业中依然存在着大量的腐败现象。并且这些腐败的现象因为没有及时被清查、得到惩治，没有社会文化的支持与配合，导致企业腐败的现象逐渐走向组织化和社会化。社会中的腐败活动日益猖獗，对社会风气和人们的行为习惯造成了很大的影响。
现在我国煤矿企业也出现了大量的腐败现象，通过研究发现，致使煤矿企业出现腐败现象的原因有很多种：首先，现在的煤矿企业领导阶层他更加注重企业经济效益的最大化，直接忽视了企业运行机制的建立和健全，运行管理机制的缺失会使得企业管理权力不能得到有效平衡，为监督环节的工作带来了很大的难度，造成腐败现象的滋生。其次，我国社会经济市场正处在转型阶段，防范腐败的各种措施还停滞在以前的经济环境中，不能根据时代的变化做出措施适时的更新调整，使得腐败现象趁机而入。最深层的原因，归根结底还是企业自身的发展存在很大的问题，企业内部的工作人员以及很多领导干部，不能树立正确的价值观，不能够把企业的发展与自身的发展联系起来，窃取企业的利益，致使企业内部腐败问题严重化。所以一定要促进煤矿企业廉洁文化的建设，并且要在煤矿企业的内部大力宣传廉洁文化，使得廉洁文化固化于制，外化于行。随着我国的社会改革逐渐向成熟方向发展，社会心理的调控就变得更加重要。因为社会心理展示着一个国家的经济发展状态以及人文建设的素质，是促进企业可持续发展的重要基础。所以在我国煤矿企业的发展中，社会心理的调控占据着重要的地位，因为加强对煤矿企业社会心理的引导，可以对煤矿企业腐败的现象以及企业员工和领导都具有一定的影响。并且，廉洁文化是人类社会结合知识、信仰、制度规范的一种生活生产活动的方式，也是一种评价社会发展状态的一种客观标准。煤矿企业建立健全廉洁文化，可以为企业的实践生产创造良好的环境，在很大程度上可以推进企业内部党政工作的建设，和谐员工与员工之间，以及员工与领导之间的关系，为企业的可持续发展奠定扎实的基础。
二、煤矿企业廉洁文化建设的实践和应用
1.建立特色廉洁文化
煤矿企业已经把建立企业特色廉洁文化作为企业内部机制运行和发展的一项重大的基础工作，并且廉洁文化对煤矿企业的相关制度体系健全和完善发挥着巨大的促进作用。所以煤矿企业要高度重视特色连廉洁文化的建设，并且科学分析企业自身发展的特点，建立符合企业发展进程的特色廉洁文化。
2.煤矿企业的党政工作者保持一致的思想高度
煤矿企业的党政部门，要把廉洁文化的建设放在企业内部运行机制的重要位置，并且与煤矿企业的生产实践紧密的联系起来，作为企业健康发展的重要参考。企业的领导阶层也要学会分析自身煤矿企业发展的具体情况，结合实际建立企业廉洁文化建设的框架结构。并且对已经建立的廉洁文化框架进行仔细的分析和研究，保证廉洁文化的建设可以为廉洁理念的教育、廉洁行为的规范、廉洁环境的营造、廉洁体系的构建提供保障。煤矿企业的廉洁文化建立之后，不能保持一成不变。企业运营状况会随着时代的发展为进步，所以建立的廉洁文化也要随着时代的变化结合自身发展的具体情况进行适当调整。具体调整的措施就是定期的对煤矿运营的状况进行分析，制定符合当前状况的廉洁文化建设方案，结合自身企业的特点形成一个系统的廉洁机制。
3.重视廉洁预警的作用
企业要对内部的工作人员加强思想道德的教育，促使员工形成正确的精神理念，为企业廉洁文化的建设提供思想基础。因为，煤矿企业只有从精神理念建设的角度切入，才能深度挖掘廉洁文化的价值理念，并且对相关的理念进行整理，总结企业发展的核心要素。然后通过各种形式对廉洁文化的理念进行宣传，使得煤矿企业内部的工作人员可以随着深入了解廉洁文化的意义和机制，逐渐形成正确的价值观理念。其中，企业进行廉洁文化宣传的方式和方法有很多种，例如，利用网路、电视、宣传栏对廉洁文化的理念进行宣传，并且创办相关的学习班、培训班等，对煤矿企业内部的工作人员进行定期的廉洁文化思想的教育和培训。同时，煤矿企业的领导阶层也要参与到廉洁的教育行列中，在培训组织中充分发挥自己的带动作用。并且教育的内容可以引用违法腐败的案件事例，加强对员工的警示教育，促进教育的实效性。
三、结语
综上所述，随着社会经济的发展，煤矿企业出现大量的矛盾问题，尤其是企业腐败的现象尤为突出。所以煤矿企业要根据自身发展的具体情况加强企业内部的廉洁文化建设，从而促进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深化发展，最终促进企业能够顺应时代进程实现可持续发展。
参考文献：
[1]邓后旺.浅谈供电企业廉洁文化建设[J].东方企业文化，2013（11）.
[2]李晓丽.浅谈煤矿企业廉洁文化建设[J].企业论坛，2012（27）.
[3]崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].经营管理，2013（12）.
关键词：煤矿企业；廉洁文化；实践；应用
廉洁文化的建设在企业的发展中具有较强的稳定性，并且对企业内部的运行机制具有长期的制约力。其中廉洁文化为企业的价值观念、廉洁意识和理念的形成都具有一定的促进作用，尤其在煤矿企业中企业内部工作人员的行为，以及企业运行管理的制度和规定，都是廉洁文化的外在表现和结果展示。煤矿企业的廉洁文化主要包括企业依法廉洁经营的行为、企业领导阶层不滥用权力的行为、全体工作人员遵守职业道德规范的行为等。这些企业廉洁文化的形态直接关系到企业生产实践的效率和质量，对企业的可持续发展起到了决定性作用，所以文章对煤矿企业廉洁文化建设的重要性进行分析，探究廉洁文化在煤矿企业中的创新与实践。
一、煤矿企业加强廉洁文化建设的必要性
在社会的发展和建设中，廉政建设和反腐工作都取得了不错的成绩，每年都会有众多的贪污腐败案件被调查，并且有很多的政府官员、企业领导等因腐败的问题落入法网。但是反腐力度的加强没有从根本上遏制腐败现象，在一些部门或者企业中依然存在着大量的腐败现象。并且这些腐败的现象因为没有及时被清查、得到惩治，没有社会文化的支持与配合，导致企业腐败的现象逐渐走向组织化和社会化。社会中的腐败活动日益猖獗，对社会风气和人们的行为习惯造成了很大的影响。
现在我国煤矿企业也出现了大量的腐败现象，通过研究发现，致使煤矿企业出现腐败现象的原因有很多种：首先，现在的煤矿企业领导阶层他更加注重企业经济效益的最大化，直接忽视了企业运行机制的建立和健全，运行管理机制的缺失会使得企业管理权力不能得到有效平衡，为监督环节的工作带来了很大的难度，造成腐败现象的滋生。其次，我国社会经济市场正处在转型阶段，防范腐败的各种措施还停滞在以前的经济环境中，不能根据时代的变化做出措施适时的更新调整，使得腐败现象趁机而入。最深层的原因，归根结底还是企业自身的发展存在很大的问题，企业内部的工作人员以及很多领导干部，不能树立正确的价值观，不能够把企业的发展与自身的发展联系起来，窃取企业的利益，致使企业内部腐败问题严重化。所以一定要促进煤矿企业廉洁文化的建设，并且要在煤矿企业的内部大力宣传廉洁文化，使得廉洁文化固化于制，外化于行。随着我国的社会改革逐渐向成熟方向发展，社会心理的调控就变得更加重要。因为社会心理展示着一个国家的经济发展状态以及人文建设的素质，是促进企业可持续发展的重要基础。所以在我国煤矿企业的发展中，社会心理的调控占据着重要的地位，因为加强对煤矿企业社会心理的引导，可以对煤矿企业腐败的现象以及企业员工和领导都具有一定的影响。并且，廉洁文化是人类社会结合知识、信仰、制度规范的一种生活生产活动的方式，也是一种评价社会发展状态的一种客观标准。煤矿企业建立健全廉洁文化，可以为企业的实践生产创造良好的环境，在很大程度上可以推进企业内部党政工作的建设，和谐员工与员工之间，以及员工与领导之间的关系，为企业的可持续发展奠定扎实的基础。
二、煤矿企业廉洁文化建设的实践和应用
1.建立特色廉洁文化
煤矿企业已经把建立企业特色廉洁文化作为企业内部机制运行和发展的一项重大的基础工作，并且廉洁文化对煤矿企业的相关制度体系健全和完善发挥着巨大的促进作用。所以煤矿企业要高度重视特色连廉洁文化的建设，并且科学分析企业自身发展的特点，建立符合企业发展进程的特色廉洁文化。
2.煤矿企业的党政工作者保持一致的思想高度
煤矿企业的党政部门，要把廉洁文化的建设放在企业内部运行机制的重要位置，并且与煤矿企业的生产实践紧密的联系起来，作为企业健康发展的重要参考。企业的领导阶层也要学会分析自身煤矿企业发展的具体情况，结合实际建立企业廉洁文化建设的框架结构。并且对已经建立的廉洁文化框架进行仔细的分析和研究，保证廉洁文化的建设可以为廉洁理念的教育、廉洁行为的规范、廉洁环境的营造、廉洁体系的构建提供保障。煤矿企业的廉洁文化建立之后，不能保持一成不变。企业运营状况会随着时代的发展为进步，所以建立的廉洁文化也要随着时代的变化结合自身发展的具体情况进行适当调整。具体调整的措施就是定期的对煤矿运营的状况进行分析，制定符合当前状况的廉洁文化建设方案，结合自身企业的特点形成一个系统的廉洁机制。
3.重视廉洁预警的作用
企业要对内部的工作人员加强思想道德的教育，促使员工形成正确的精神理念，为企业廉洁文化的建设提供思想基础。因为，煤矿企业只有从精神理念建设的角度切入，才能深度挖掘廉洁文化的价值理念，并且对相关的理念进行整理，总结企业发展的核心要素。然后通过各种形式对廉洁文化的理念进行宣传，使得煤矿企业内部的工作人员可以随着深入了解廉洁文化的意义和机制，逐渐形成正确的价值观理念。其中，企业进行廉洁文化宣传的方式和方法有很多种，例如，利用网路、电视、宣传栏对廉洁文化的理念进行宣传，并且创办相关的学习班、培训班等，对煤矿企业内部的工作人员进行定期的廉洁文化思想的教育和培训。同时，煤矿企业的领导阶层也要参与到廉洁的教育行列中，在培训组织中充分发挥自己的带动作用。并且教育的内容可以引用违法腐败的案件事例，加强对员工的警示教育，促进教育的实效性。
三、结语
综上所述，随着社会经济的发展，煤矿企业出现大量的矛盾问题，尤其是企业腐败的现象尤为突出。所以煤矿企业要根据自身发展的具体情况加强企业内部的廉洁文化建设，从而促进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深化发展，最终促进企业能够顺应时代进程实现可持续发展。
参考文献：
[1]邓后旺.浅谈供电企业廉洁文化建设[J].东方企业文化，2013（11）.
[2]李晓丽.浅谈煤矿企业廉洁文化建设[J].企业论坛，2012（27）.
[3]崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].经营管理，2013（12）.