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摘 要：企业文化建设与企业思想政治工作之间是相辅相成的存在，两者之间能够相互影响和作用，是企业自身持续发展的有效保障之一。因此，本文就企业文化建设的提升对企业思想政治工作的重要性进行详细分析和研究，为企业自身的未来发展打下良好的基础。
关键词：企业文化建设 思想政治工作 重要性 提升
在当前社会经济不断快速发展的形势下，各个领域的发展势头比较良好，但是市场竞争比较激烈，各个企业想要在市场当中占据有利位置，就需要提高其自身的核心竞争力。其中，企业思想政治工作的积极开展对企业文化建设来说，具有非常重要的影响和作用。思想政治工作能够积极把握企业文化建设的具体方向，为企业文化建设提供切实有效的思想支持和理论依据。与此同时，企业文化建设的实施能够逐渐成为思想政治工作开展的载体，为企业注入一些新的活力，保证其自身的长期稳定发展。
一、企业文化建设的提升最企业思想政治工作的重要性分析
在中泰集团自身六十年的发展过程中，在创建之初就秉承着脚踏实地、埋头苦干的务实精神，这些文化元素和具有传承力的文化沉淀，与中泰集团今天的发展有着密不可分的联系。首先，从某种程度上来说，中泰企业文化建设工作的开展能够有效的丰富企业思想政治工作的整体内容。特别是在当前企业思想政治工作面临非常多問题和挑战的时候，将企业文化建设工作与其进行有效结合，根据企业自身的实际情况，开展一系列适当的文化载体活动，能够有利于企业自身逐渐摆脱思想政治工作当前困难的局面。比如中泰企业在日常经营管理过程中，在强化思想政治工作以及大力建设企业文化的时候，在全体员工当中开展社会主义核心价值观体系教育作为根本，以“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动作为切入点，将文明单位建设贯穿于企业自身的改革发展的各个环节当中。这样不仅能够让广大员工在潜移默化当中逐渐感受到企业文化的建设，而且能够提高其自身的幸福指数，降低员工对于企业思想政治工作开展的抵触心理。其次，企业文化建设工作的展开，能够从根本上帮助思想政治工作各项机制的创新以及合理运行，有利于员工接受和认可。这些不仅能够拓展政工工作的整体开展渠道，而且能够与企业员工之间形成良好的沟通和交流，及时了解员工的诉求，让员工能够真正的感受到企业文化建设提升对企业思想政治工作的重要性和意义。
二、企业文化建设与企业思想政治工作的相同之处
1.对象相同。企业文化建设和企业思想政治工作的开展和实施都是以人为本，将企业员工作为主体，重点强调尊重员工、理解员工、关心员工以及激励员工，让员工能够在企业的日常管理当中逐渐找到自己的职业价值。这样一来，不仅能够提高员工自身的职业道德水平，而且还能够协调好员工之间的人际关系，为员工自身的发展打下良好的基础。企业文化的建设以及实施主要是从对人的共同价值取向作为出发点，让员工能够逐渐的实施自我激励。思想政治工作主要是帮助员工解决其自身思想方面的一些认识、观点以及立场，帮助员工建立良好的世界观、人生观以及价值观，让其能够更好的为企业的发展贡献力量。
2.方向一致。企业文化建设与企业思想政治工作在某种程度上都可以算作是意识形态当中的一种，是为经济基础来进行服务的，需要坚持共产党的领导以及社会主义的具体方向来实施，同时结合企业自身实际情况，这样才能够保证取得良好的效果。
3.途径相通。思想政治工作一般来说，在实际开展过程中，都会采取相对应的途径措施来达到根本目的，比如对员工进行一些党和国家政策自宣传和教育、社会主义道德法制教育等等。与此同时，这些内容在对企业文化建设以及改进和提升的过程中，也都能够适用，并且能够取得良好的效果。
4.环境相似。企业文化建设和思想政治工作都是在特定的企业环境当中开展和实施。其中包括企业自身的内部环境和外部环境，企业文化建设和思想政治工作在开展过程中，要根据其自身特有的优势和特点，确定工作基点，让两者能够保持同步的同时，能够提高各自的工作效率和实施效果。
三、提升企业文化建设的整体水平，促使思想政治工作的顺利实施
1.在企业文化建设中加入思想政治内容。在企业实际操作过程中，为了能够更好的将企业思想政治工作落实到实处，可以将一些和思想政治工作相关的内容更好的融入到企业文化建设当中，促使两者之间相互辅助。以中泰集团企业文化作为主流引导，带动园区创建特色文化，对此中泰集团党委书记、董事长王洪欣对其文化提出了明确的定位。对于一个企业来说，宣传思想文化建设是管理的文化、创新的文化，同时也是责任的文化，这些都是相辅相成的存在。中泰文化经历了60年历史积淀而逐渐形成，是具有一定的底蕴和根基的，这种底蕴和根基在四大园区当中得到了真实的诠释。继西山搬迁，米东园区、阜康园区已经逐渐成为中泰集团最重要的生产基地之一，也是与城市之间距离最近的园区。在运行多年当中，中泰集团文化在这里得到了非常良好的传承和发扬，系自身独特的地理位置以及科学合理的生产定位，赋予了氯碱热电“老大哥”独一无二的文化气息，在逐渐形成自己独有文化的基础上，推动了园区的稳定发展。
2.丰富企业自身培训内容，促使职业道德水平的有效提升。企业在日常经营过程中，要将企业文化建设放在前面，并且想要取得良好的效果，就需要相对应的展开各种各样的培训活动。企业在实施培训的时候，培训的内容应当是各种各样的，能够引起员工的积极性和主动性。在培训内容的制定过程中，要结合员工的实际情况，采取一系列有针对性的方式来开展。比如可以开展一些诗词朗诵活动、名著赏析活动等等，类似这样活动的开展，不仅能够保证活动内容丰富多彩，而且能够促使员工更加积极主动的参与到活动当中，更加积极的表现自己。这样一来，在参与活动的过程中，企业自身的文化氛围能够变得越来越好，与此同时，思想政治工作的效果也会有所提升。比如公司可以开展“红色电影活动”，组织员工一起观看一些与思想政治教育相关的影片，例如一些党建的纪录片等、或者是一些我国在抗战时期的影片等等。在观看完影片之后，可以组织员工将自己的感想记录下来，这样培训活动的开展才更加有意义，能够达到良好的思想政治教育。企业在组织培训活动的时候，要更多的听取员工的意见和建议，将员工作为活动开展的主体，结合员工的意愿来开展一些员工愿意积极参与的活动，这样才能够保证培训活动的开展能够达到良好的效果。
四、结语
综上所述，企业文化建设对做好企业思想政治工作来说，具有非常重要的影响和作用。企业文化建设和企业思想政治工作的开展两者之间具有一定的相同性，在实际操作过程中，企业要将两者进行有效结合，让员工在企业文化建设或者是企业思想政治工作开展过程中，能够意识到两者之间的联系。与此同时，企业要加强其自身的培训内容和力度，提高员工自身的职业道德水平，为企业的后续发展打下良好的基础。
参考文献：
[1]栾辉.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].魅力中国.2014（06）.
[2]张晨敏.关于电力企业政工工作的思考[J].中国产业报.2015（04）.
[3]陈注.企业文化建设和思想政治工作的融合创新角度[J].中国教育理论.2015（11）.
[4]李超.加强新形势下电力企业员工思想政治工作的探索[J].企业政工.2015（25）.
[5]陈爱凤.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究.2016（02）.
关键词：企业文化建设 思想政治工作 重要性 提升
在当前社会经济不断快速发展的形势下，各个领域的发展势头比较良好，但是市场竞争比较激烈，各个企业想要在市场当中占据有利位置，就需要提高其自身的核心竞争力。其中，企业思想政治工作的积极开展对企业文化建设来说，具有非常重要的影响和作用。思想政治工作能够积极把握企业文化建设的具体方向，为企业文化建设提供切实有效的思想支持和理论依据。与此同时，企业文化建设的实施能够逐渐成为思想政治工作开展的载体，为企业注入一些新的活力，保证其自身的长期稳定发展。
一、企业文化建设的提升最企业思想政治工作的重要性分析
在中泰集团自身六十年的发展过程中，在创建之初就秉承着脚踏实地、埋头苦干的务实精神，这些文化元素和具有传承力的文化沉淀，与中泰集团今天的发展有着密不可分的联系。首先，从某种程度上来说，中泰企业文化建设工作的开展能够有效的丰富企业思想政治工作的整体内容。特别是在当前企业思想政治工作面临非常多問题和挑战的时候，将企业文化建设工作与其进行有效结合，根据企业自身的实际情况，开展一系列适当的文化载体活动，能够有利于企业自身逐渐摆脱思想政治工作当前困难的局面。比如中泰企业在日常经营管理过程中，在强化思想政治工作以及大力建设企业文化的时候，在全体员工当中开展社会主义核心价值观体系教育作为根本，以“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动作为切入点，将文明单位建设贯穿于企业自身的改革发展的各个环节当中。这样不仅能够让广大员工在潜移默化当中逐渐感受到企业文化的建设，而且能够提高其自身的幸福指数，降低员工对于企业思想政治工作开展的抵触心理。其次，企业文化建设工作的展开，能够从根本上帮助思想政治工作各项机制的创新以及合理运行，有利于员工接受和认可。这些不仅能够拓展政工工作的整体开展渠道，而且能够与企业员工之间形成良好的沟通和交流，及时了解员工的诉求，让员工能够真正的感受到企业文化建设提升对企业思想政治工作的重要性和意义。
二、企业文化建设与企业思想政治工作的相同之处
1.对象相同。企业文化建设和企业思想政治工作的开展和实施都是以人为本，将企业员工作为主体，重点强调尊重员工、理解员工、关心员工以及激励员工，让员工能够在企业的日常管理当中逐渐找到自己的职业价值。这样一来，不仅能够提高员工自身的职业道德水平，而且还能够协调好员工之间的人际关系，为员工自身的发展打下良好的基础。企业文化的建设以及实施主要是从对人的共同价值取向作为出发点，让员工能够逐渐的实施自我激励。思想政治工作主要是帮助员工解决其自身思想方面的一些认识、观点以及立场，帮助员工建立良好的世界观、人生观以及价值观，让其能够更好的为企业的发展贡献力量。
2.方向一致。企业文化建设与企业思想政治工作在某种程度上都可以算作是意识形态当中的一种，是为经济基础来进行服务的，需要坚持共产党的领导以及社会主义的具体方向来实施，同时结合企业自身实际情况，这样才能够保证取得良好的效果。
3.途径相通。思想政治工作一般来说，在实际开展过程中，都会采取相对应的途径措施来达到根本目的，比如对员工进行一些党和国家政策自宣传和教育、社会主义道德法制教育等等。与此同时，这些内容在对企业文化建设以及改进和提升的过程中，也都能够适用，并且能够取得良好的效果。
4.环境相似。企业文化建设和思想政治工作都是在特定的企业环境当中开展和实施。其中包括企业自身的内部环境和外部环境，企业文化建设和思想政治工作在开展过程中，要根据其自身特有的优势和特点，确定工作基点，让两者能够保持同步的同时，能够提高各自的工作效率和实施效果。
三、提升企业文化建设的整体水平，促使思想政治工作的顺利实施
1.在企业文化建设中加入思想政治内容。在企业实际操作过程中，为了能够更好的将企业思想政治工作落实到实处，可以将一些和思想政治工作相关的内容更好的融入到企业文化建设当中，促使两者之间相互辅助。以中泰集团企业文化作为主流引导，带动园区创建特色文化，对此中泰集团党委书记、董事长王洪欣对其文化提出了明确的定位。对于一个企业来说，宣传思想文化建设是管理的文化、创新的文化，同时也是责任的文化，这些都是相辅相成的存在。中泰文化经历了60年历史积淀而逐渐形成，是具有一定的底蕴和根基的，这种底蕴和根基在四大园区当中得到了真实的诠释。继西山搬迁，米东园区、阜康园区已经逐渐成为中泰集团最重要的生产基地之一，也是与城市之间距离最近的园区。在运行多年当中，中泰集团文化在这里得到了非常良好的传承和发扬，系自身独特的地理位置以及科学合理的生产定位，赋予了氯碱热电“老大哥”独一无二的文化气息，在逐渐形成自己独有文化的基础上，推动了园区的稳定发展。
2.丰富企业自身培训内容，促使职业道德水平的有效提升。企业在日常经营过程中，要将企业文化建设放在前面，并且想要取得良好的效果，就需要相对应的展开各种各样的培训活动。企业在实施培训的时候，培训的内容应当是各种各样的，能够引起员工的积极性和主动性。在培训内容的制定过程中，要结合员工的实际情况，采取一系列有针对性的方式来开展。比如可以开展一些诗词朗诵活动、名著赏析活动等等，类似这样活动的开展，不仅能够保证活动内容丰富多彩，而且能够促使员工更加积极主动的参与到活动当中，更加积极的表现自己。这样一来，在参与活动的过程中，企业自身的文化氛围能够变得越来越好，与此同时，思想政治工作的效果也会有所提升。比如公司可以开展“红色电影活动”，组织员工一起观看一些与思想政治教育相关的影片，例如一些党建的纪录片等、或者是一些我国在抗战时期的影片等等。在观看完影片之后，可以组织员工将自己的感想记录下来，这样培训活动的开展才更加有意义，能够达到良好的思想政治教育。企业在组织培训活动的时候，要更多的听取员工的意见和建议，将员工作为活动开展的主体，结合员工的意愿来开展一些员工愿意积极参与的活动，这样才能够保证培训活动的开展能够达到良好的效果。
四、结语
综上所述，企业文化建设对做好企业思想政治工作来说，具有非常重要的影响和作用。企业文化建设和企业思想政治工作的开展两者之间具有一定的相同性，在实际操作过程中，企业要将两者进行有效结合，让员工在企业文化建设或者是企业思想政治工作开展过程中，能够意识到两者之间的联系。与此同时，企业要加强其自身的培训内容和力度，提高员工自身的职业道德水平，为企业的后续发展打下良好的基础。
参考文献：
[1]栾辉.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].魅力中国.2014（06）.
[2]张晨敏.关于电力企业政工工作的思考[J].中国产业报.2015（04）.
[3]陈注.企业文化建设和思想政治工作的融合创新角度[J].中国教育理论.2015（11）.
[4]李超.加强新形势下电力企业员工思想政治工作的探索[J].企业政工.2015（25）.
[5]陈爱凤.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究.2016（02）.