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摘 要：我国社会结构、利益格局等发生了巨大的变化，企业改革处在攻坚破难的关键时期，使得企业改革发展面临着一系列新的环境、条件和问题。在日益复杂的社会环境下，容易滋生一系列腐败现象，对企业改革、发展、稳定具有巨大的威胁。因此，在新的形势下应该积极探索纪检监察工作的新思路，强化组织领导和党风廉政建设，建立健全与纪检监察相关的法律体系，从制度上创新，落实纪检监察工作，确保企业资产保值、增值，进一步促进党风廉政建设和反腐败工作。
关键词：新形势 纪检监察工作 新思路
企业改革发展面临着一系列新的形势与情况，如何树立科学的企业发展观，强化企业纪检监察工作为企业发展保驾护航，已经成为企业领导与广大职工所共同关注的话题。因此，要把握好企业改革发展中存在的问题，把握好当前企业所处的利益格局与经济结构，从制度、管理等方面挖掘和发挥纪检监察工作的效能。
一、建立健全与纪检监察工作相关的法律体系
应把握好企业改革的总方向和大方针，以完善的法律体系为纪检监察工作保驾护航，因此，应建立健全与纪检监察工作相关的法律体系。主要是要发挥好国家相关管理部门的作用，强化对企业纪检监察工作重要性与特殊性的认识和调查研究，汇总广大工作人员的意见和建议，结合企业改革的实际情况制定和出台纪检监察工作相关的法律法规、制度条例与办法等，从而为纪检监察工作提供法律保障，进一步强化纪检监察机构的设置，从工作方法、工作手段与监督主体等明确纪检监察工作职责、职权、范围与领域，依法依纪切实开展纪检监察各项工作。
二、强化思想政治教育、进一步推进党风廉政建设
要从根本上杜绝享乐主义、个人主义等腐败现象的滋生，必须强化思想政治教育，从思想认识层面出发把握好纪检监察工作的重要性，进一步推进党风廉政建设与反腐败工作，树立正确的红线意识。其一，应深入学习和领会中央、国资委等关于纪检监察工作文件与讲话的精神，从思想上提升纪检监察工作人员的认识，统一制定计划、突破学习重点，落实好中央以及地方纪检监察工作相关的精神、制度等。其二，深入贯彻党的十八届中央委员会第三次全体会议精神，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。推进国有企业“三位一体”、“一岗双责”的考核和追究，发挥纪检监察部门的作用，聚焦监督执纪问责主业，从党员干部廉洁作风教育出发，严格从执纪问责，推行警示教育和廉洁从业教育模式，营造良好的党风廉政建设氛围。
三、从制度层面创新和落实纪检监察工作机制
应从源头上强化企业纪检监察工作，从制度层面创新和落实纪检监察工作机制，发挥执行规定的作用，预防阻碍企业发展的一切腐败问题。其一，应把握好企业的体制特点，结合企业性质和生产经营情况，建立与监管薄弱环节、重点领域与关键部门相关的纪检监察制度，从而制定详细的管理办法与制度，实现依法依纪监督。其二，根据实际情况不断调整、完善、规范和创新纪检监察工作制度，确保制度与时俱进、因地制宜，进一步强化制度落实，发挥好监督管理人员与纪检监察工作人员的作用，并协调好相关职能部门的配合工作，与纪检监察部门形成合力、共同发挥作用，强化纪检监察工作。
四、把握和突破纪检监察工作重点和难点、确保纪检监察覆盖的全面性
应突破把握和突破纪检监察工作重点和难点，确保纪检监察渗透到企业的生产、经营与管理的各个环节、流程中来，确保纪检监察覆盖的全面性与实效性。其一，发挥好纪检监察部门的作用，对企业生产经营实现全面、全程化监督。应激发纪检监察部门工作的热情，强化对企业改革发展的观察，积极并主动参与到企业经营管理的监督环节中，使国有企业严格履行“三重一大”决策程序，并做好国有企业决策、预算、执行等运营工作的监督工作，切实实现事前、事中与事后的监督，形成较强的监督制约机制。其二，强化纪检监察工作的重点，对于企业重大决策、财务管理等重点工作与领域进行监督检查，在科学、民主的原則下，把握好企业财务管理的减控，强化账户设置管理，全程监控企业资金流动过程与财务审批的规范性，并对企业纪检监控工作人员与干部选拔提名等实行严格的制度考察考核，优化纪检监察工作队伍结构。其三，推动纪检监察工作部门与审计部门合作、共同发挥作用，促使企业内部审计建立常规、专项等的审计，及时发现问题，纠正问题，实现小错即纠，小过即问的问责制度。协调好审计部门的作用和工作，在减少人力、物力的基础上，建立长效的组织协调机制，进一步加强企业党风廉政建设。
五、强化纪检工作人员培训教育、进一步提升其综合素质
纪检监察工作人员在企业纪检监察工作中发挥着至关重要的作用，因此，要强化纪检工作人员培训教育、进一步提升其综合素质，建立健全纪检监察工作队伍，优化其知识结构，才能推动纪检监察工作人员为企业改革发展服好务、使企业发展具有纪律保障。因为纪检监察工作涉及的范围较广，纪检监察工作人员必须了解与政治、经济、文化和社会生活领域相关的相关知识，提升自身在经济、金融、法律与管理等方面的知识与技能，成为行家里手，才能做好纪检监察工作。其一，突出纪检监察培训教育重点，重点强化纪检监察工作人员遵守纪律、艰苦奋斗、吃苦耐劳等优秀品质的培养，从作风建设出发促使干部严守办案纪律与纪检机关案件检查工作条例，切实营造廉洁自律的工作作风。其二，创新纪检监察教育的形式，积极开展宣教活动，组织业务知识竞赛、到廉政教育基地参观学习等活动，增强纪检监察工作人员培训的针对性。其三，建立纪检监察工作培训的长效机制，与日常工作结合建立经常化、常态化的纪检监察工作习惯，并强化企业廉洁文化教育阵地的建设，推进“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的纪检监察工作机制。
六、结语
我国经济结构与利益格局发生了根本性的变化，使得企业改革发展面临着一系列新的形势和变化，只有强化企业纪检监察工作，才能引导企业向科学正确的方向发展。但是，在新的形势下纪检监察工作面临着一系列问题，比如纪检监察工作缺乏科学的法律依据、纪检监察制度不完善、制度落实不到位、纪检监察工作方式缺乏针对性等。因此，应建立健全与纪检监察工作相关的法律体系，强化思想政治教育、进一步推进党风廉政建设，从制度层面创新和落实纪检监察工作机制，突破把握和突破纪检监察工作重点和难点、确保纪检监察覆盖的全面性，并强化纪检工作人员培训教育、进一步提升其综合素质，才能在新形势下探索纪检监察工作的新思路，打开纪检监察工作的新格局。
参考文献：
[1]成光辉.新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施[J].低碳世界，2015（31）.
[2]王榕；管小敏.新形势下高校纪检监察工作思路与对策[J].福建师大福清分校学报，2015（01）.
[3]李源.新形势下高校纪检监察工作的思路与对策分析[J].产业与科技论坛，2016（22）.
[4]李伟.新形势下做好煤炭企业纪检监察工作的几点建议[J].经营管理者，2016（17）.
[5]李亚萍.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].求实，2010（S1）.
[6]朱慧波；杨富枝.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].科技创新导报，2015（11）.
关键词：新形势 纪检监察工作 新思路
企业改革发展面临着一系列新的形势与情况，如何树立科学的企业发展观，强化企业纪检监察工作为企业发展保驾护航，已经成为企业领导与广大职工所共同关注的话题。因此，要把握好企业改革发展中存在的问题，把握好当前企业所处的利益格局与经济结构，从制度、管理等方面挖掘和发挥纪检监察工作的效能。
一、建立健全与纪检监察工作相关的法律体系
应把握好企业改革的总方向和大方针，以完善的法律体系为纪检监察工作保驾护航，因此，应建立健全与纪检监察工作相关的法律体系。主要是要发挥好国家相关管理部门的作用，强化对企业纪检监察工作重要性与特殊性的认识和调查研究，汇总广大工作人员的意见和建议，结合企业改革的实际情况制定和出台纪检监察工作相关的法律法规、制度条例与办法等，从而为纪检监察工作提供法律保障，进一步强化纪检监察机构的设置，从工作方法、工作手段与监督主体等明确纪检监察工作职责、职权、范围与领域，依法依纪切实开展纪检监察各项工作。
二、强化思想政治教育、进一步推进党风廉政建设
要从根本上杜绝享乐主义、个人主义等腐败现象的滋生，必须强化思想政治教育，从思想认识层面出发把握好纪检监察工作的重要性，进一步推进党风廉政建设与反腐败工作，树立正确的红线意识。其一，应深入学习和领会中央、国资委等关于纪检监察工作文件与讲话的精神，从思想上提升纪检监察工作人员的认识，统一制定计划、突破学习重点，落实好中央以及地方纪检监察工作相关的精神、制度等。其二，深入贯彻党的十八届中央委员会第三次全体会议精神，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。推进国有企业“三位一体”、“一岗双责”的考核和追究，发挥纪检监察部门的作用，聚焦监督执纪问责主业，从党员干部廉洁作风教育出发，严格从执纪问责，推行警示教育和廉洁从业教育模式，营造良好的党风廉政建设氛围。
三、从制度层面创新和落实纪检监察工作机制
应从源头上强化企业纪检监察工作，从制度层面创新和落实纪检监察工作机制，发挥执行规定的作用，预防阻碍企业发展的一切腐败问题。其一，应把握好企业的体制特点，结合企业性质和生产经营情况，建立与监管薄弱环节、重点领域与关键部门相关的纪检监察制度，从而制定详细的管理办法与制度，实现依法依纪监督。其二，根据实际情况不断调整、完善、规范和创新纪检监察工作制度，确保制度与时俱进、因地制宜，进一步强化制度落实，发挥好监督管理人员与纪检监察工作人员的作用，并协调好相关职能部门的配合工作，与纪检监察部门形成合力、共同发挥作用，强化纪检监察工作。
四、把握和突破纪检监察工作重点和难点、确保纪检监察覆盖的全面性
应突破把握和突破纪检监察工作重点和难点，确保纪检监察渗透到企业的生产、经营与管理的各个环节、流程中来，确保纪检监察覆盖的全面性与实效性。其一，发挥好纪检监察部门的作用，对企业生产经营实现全面、全程化监督。应激发纪检监察部门工作的热情，强化对企业改革发展的观察，积极并主动参与到企业经营管理的监督环节中，使国有企业严格履行“三重一大”决策程序，并做好国有企业决策、预算、执行等运营工作的监督工作，切实实现事前、事中与事后的监督，形成较强的监督制约机制。其二，强化纪检监察工作的重点，对于企业重大决策、财务管理等重点工作与领域进行监督检查，在科学、民主的原則下，把握好企业财务管理的减控，强化账户设置管理，全程监控企业资金流动过程与财务审批的规范性，并对企业纪检监控工作人员与干部选拔提名等实行严格的制度考察考核，优化纪检监察工作队伍结构。其三，推动纪检监察工作部门与审计部门合作、共同发挥作用，促使企业内部审计建立常规、专项等的审计，及时发现问题，纠正问题，实现小错即纠，小过即问的问责制度。协调好审计部门的作用和工作，在减少人力、物力的基础上，建立长效的组织协调机制，进一步加强企业党风廉政建设。
五、强化纪检工作人员培训教育、进一步提升其综合素质
纪检监察工作人员在企业纪检监察工作中发挥着至关重要的作用，因此，要强化纪检工作人员培训教育、进一步提升其综合素质，建立健全纪检监察工作队伍，优化其知识结构，才能推动纪检监察工作人员为企业改革发展服好务、使企业发展具有纪律保障。因为纪检监察工作涉及的范围较广，纪检监察工作人员必须了解与政治、经济、文化和社会生活领域相关的相关知识，提升自身在经济、金融、法律与管理等方面的知识与技能，成为行家里手，才能做好纪检监察工作。其一，突出纪检监察培训教育重点，重点强化纪检监察工作人员遵守纪律、艰苦奋斗、吃苦耐劳等优秀品质的培养，从作风建设出发促使干部严守办案纪律与纪检机关案件检查工作条例，切实营造廉洁自律的工作作风。其二，创新纪检监察教育的形式，积极开展宣教活动，组织业务知识竞赛、到廉政教育基地参观学习等活动，增强纪检监察工作人员培训的针对性。其三，建立纪检监察工作培训的长效机制，与日常工作结合建立经常化、常态化的纪检监察工作习惯，并强化企业廉洁文化教育阵地的建设，推进“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的纪检监察工作机制。
六、结语
我国经济结构与利益格局发生了根本性的变化，使得企业改革发展面临着一系列新的形势和变化，只有强化企业纪检监察工作，才能引导企业向科学正确的方向发展。但是，在新的形势下纪检监察工作面临着一系列问题，比如纪检监察工作缺乏科学的法律依据、纪检监察制度不完善、制度落实不到位、纪检监察工作方式缺乏针对性等。因此，应建立健全与纪检监察工作相关的法律体系，强化思想政治教育、进一步推进党风廉政建设，从制度层面创新和落实纪检监察工作机制，突破把握和突破纪检监察工作重点和难点、确保纪检监察覆盖的全面性，并强化纪检工作人员培训教育、进一步提升其综合素质，才能在新形势下探索纪检监察工作的新思路，打开纪检监察工作的新格局。
参考文献：
[1]成光辉.新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施[J].低碳世界，2015（31）.
[2]王榕；管小敏.新形势下高校纪检监察工作思路与对策[J].福建师大福清分校学报，2015（01）.
[3]李源.新形势下高校纪检监察工作的思路与对策分析[J].产业与科技论坛，2016（22）.
[4]李伟.新形势下做好煤炭企业纪检监察工作的几点建议[J].经营管理者，2016（17）.
[5]李亚萍.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].求实，2010（S1）.
[6]朱慧波；杨富枝.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].科技创新导报，2015（11）.