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曾听到这样一句话:人是表扬出来的。刚开始我对这句话还不以为然,光表扬怎么能行,玉不琢,不成器,人不磨,难成才。然而,在这学期的教育教学工作中,让我体会到了表扬的魅力,对学生尽量少用批评的语言,多用赞赏的目光,赞赏每一位学生值得赞赏的一切。
我所教的班级中一个叫邱炜芳的学生,她是班里最懒动作最慢的女同学,一听到她的名字,我、班主任以及其他科任老师都很头痛。她从来没扫过一次地、倒过一次垃圾,课堂上叫翻开课本的时候,她总是最后一个,几乎每次都要老师提醒,每次写作业的时候,她经常会找不着笔,即使有了笔,别人写完作业她最多只写了一两题。为这不知道批评了多少次,也跟家长联系过很多次,但始终没有见效。她其实是一个聪明的女孩,智商也很好,即使上课不怎么听课,你只要站在她那盯着她做练习,她都能做出来,但她就是不愿意做。就这个学期的期中测试,她竟然没把试卷写完,少了26分的题没有写,留着空白,但她考试的成绩是72分。当时我很气氛,课后狠狠地批评了她,家长会上也拿来当典型。当我正感到困惑的时候,在我的一节数学课中,我发现邱炜芳同学开始有了转变,那是一节《9的乘法口决》的课,其中有个环节是教学生用手如何记9的乘法口决,在教她们的时候,我发现她学得很快,于是我表扬了她,并且让她到讲台示范给同学看,让全班同学跟着她一起做,她很高兴并有一种被认可的感觉。下课了,她跑到我面前主动跟我说话,这是她第一次主动和我说话。此次不经意的表扬让一个学生有了这样的变化,没想到表扬的魅力如此之大!我心里暗自想有希望了,之后我乘胜追机。分早餐时,我总喜欢叫她帮忙,经常叫她到办公室帮我拿东西。学校准备开校运会了,她也想参加一个项目,我也找机会给她。渐渐的她改变了许多,每次见到我,都会主动跑过来,做练习时遇到不懂的问题还能主动提出来,学习比以前积极多了,她不再是老师眼中那个最懒的女生了。一天早上课间活动时,我收到一封信,仔细一看是邱炜芳同学写给我的:“数学老师,您辛苦了,看见您这么辛苦教育我们,我被感动了,使我下决心好好学习,谢谢您让我改掉了坏习惯。”看了这封充满童稚的短信,我心里说不出的愉悦,有一种做老师的幸福感,使我更深信表扬的魅力是无穷的。
苏霍姆林斯基说过:“赞扬差生极其微小的进步,比嘲笑其显著的劣迹更文明。”这句话在我们班宋国良身上得到了充分的体现。他这个人很马虎,对学习没有兴趣,上课从来没有认真听过课,作业也很潦草,基础很差。以前老是被老师批评,但始终没有效果。这个学期我发现他见到老师总喜欢打招乎,于是我在班上表扬了他是个懂礼貌的好学生,然后我发现那节课他特别认真,于是我又表扬他上课认真听课。在一节练习课上,我看到他呆坐在那没有动笔写作业,我很不满意,但我没有发脾气,走过去寻问原因,原来是不会做,我告诉他遇到不会做的题目就问老师,之后,他每次遇到不懂的题目都问我,我又在班上表扬了他勤学好问,班上的一些同学也学习他好问的好习惯。经过不断的表扬,他比以前进步多了。
在教育学理论上有一条“二八定律”,它包含的意思是:促使一个人进步,应该给他20%的压力和80%的动力。20%的压力来自批评和惩罚,80%的动力来自赞扬和鼓励。著名教育家魏书生先生也曾经说过:“在犯错误的学生面前,困难的不是批评,不是指责,而是找出他的长处;只有找到了长处,才算找到错误的克星,才能帮助他找到战胜错误的信心。”魏书生先生的话在我们班的马林聪同学身上体现得淋漓尽致,马林聪同学平时上课很喜欢逗别人,影响别人听课,下课也总喜欢欺负女同学或小同学,学习成绩很差,几乎每天每节课都会有人向老师告状,为此也经常被老师批评,但都没用。在他的身上似乎找不到一点让老师值得表扬的地方,看见他就让人感觉到讨厌。但一次偶然的发现让我改变了对他的看法,在一节数学课上他后面的一个同学突然呕吐,搞得地板脏兮兮,我说哪位同学去拿沙子,他出乎我的意料主动提出要去拿,并打扫了脏地板,我发现了他原来也有可爱的一面,并在班上表扬了他不怕脏不怕累的精神。之后,在校运会选拔赛中,他跳远成绩突出,我让他参加了学校运动会,并获得了第一名。他很高兴,至少他也感觉到自己也有优秀的地方,这给他增添了一些自信心。
“数子十过,不如赞许一声。”恰到好处的赞美永远都不多余,只要我们在日常工作中善于发现,善于总结,表扬的魅力是无穷的。作为一名教师,切莫吝啬表扬,对学生的表扬,特别是对后进生,要多发现他们身上的闪光点,要给他们多一些表扬、赞赏,学生将会在阳光灿烂的日子里健康成长!
我所教的班级中一个叫邱炜芳的学生,她是班里最懒动作最慢的女同学,一听到她的名字,我、班主任以及其他科任老师都很头痛。她从来没扫过一次地、倒过一次垃圾,课堂上叫翻开课本的时候,她总是最后一个,几乎每次都要老师提醒,每次写作业的时候,她经常会找不着笔,即使有了笔,别人写完作业她最多只写了一两题。为这不知道批评了多少次,也跟家长联系过很多次,但始终没有见效。她其实是一个聪明的女孩,智商也很好,即使上课不怎么听课,你只要站在她那盯着她做练习,她都能做出来,但她就是不愿意做。就这个学期的期中测试,她竟然没把试卷写完,少了26分的题没有写,留着空白,但她考试的成绩是72分。当时我很气氛,课后狠狠地批评了她,家长会上也拿来当典型。当我正感到困惑的时候,在我的一节数学课中,我发现邱炜芳同学开始有了转变,那是一节《9的乘法口决》的课,其中有个环节是教学生用手如何记9的乘法口决,在教她们的时候,我发现她学得很快,于是我表扬了她,并且让她到讲台示范给同学看,让全班同学跟着她一起做,她很高兴并有一种被认可的感觉。下课了,她跑到我面前主动跟我说话,这是她第一次主动和我说话。此次不经意的表扬让一个学生有了这样的变化,没想到表扬的魅力如此之大!我心里暗自想有希望了,之后我乘胜追机。分早餐时,我总喜欢叫她帮忙,经常叫她到办公室帮我拿东西。学校准备开校运会了,她也想参加一个项目,我也找机会给她。渐渐的她改变了许多,每次见到我,都会主动跑过来,做练习时遇到不懂的问题还能主动提出来,学习比以前积极多了,她不再是老师眼中那个最懒的女生了。一天早上课间活动时,我收到一封信,仔细一看是邱炜芳同学写给我的:“数学老师,您辛苦了,看见您这么辛苦教育我们,我被感动了,使我下决心好好学习,谢谢您让我改掉了坏习惯。”看了这封充满童稚的短信,我心里说不出的愉悦,有一种做老师的幸福感,使我更深信表扬的魅力是无穷的。
苏霍姆林斯基说过:“赞扬差生极其微小的进步,比嘲笑其显著的劣迹更文明。”这句话在我们班宋国良身上得到了充分的体现。他这个人很马虎,对学习没有兴趣,上课从来没有认真听过课,作业也很潦草,基础很差。以前老是被老师批评,但始终没有效果。这个学期我发现他见到老师总喜欢打招乎,于是我在班上表扬了他是个懂礼貌的好学生,然后我发现那节课他特别认真,于是我又表扬他上课认真听课。在一节练习课上,我看到他呆坐在那没有动笔写作业,我很不满意,但我没有发脾气,走过去寻问原因,原来是不会做,我告诉他遇到不会做的题目就问老师,之后,他每次遇到不懂的题目都问我,我又在班上表扬了他勤学好问,班上的一些同学也学习他好问的好习惯。经过不断的表扬,他比以前进步多了。
在教育学理论上有一条“二八定律”,它包含的意思是:促使一个人进步,应该给他20%的压力和80%的动力。20%的压力来自批评和惩罚,80%的动力来自赞扬和鼓励。著名教育家魏书生先生也曾经说过:“在犯错误的学生面前,困难的不是批评,不是指责,而是找出他的长处;只有找到了长处,才算找到错误的克星,才能帮助他找到战胜错误的信心。”魏书生先生的话在我们班的马林聪同学身上体现得淋漓尽致,马林聪同学平时上课很喜欢逗别人,影响别人听课,下课也总喜欢欺负女同学或小同学,学习成绩很差,几乎每天每节课都会有人向老师告状,为此也经常被老师批评,但都没用。在他的身上似乎找不到一点让老师值得表扬的地方,看见他就让人感觉到讨厌。但一次偶然的发现让我改变了对他的看法,在一节数学课上他后面的一个同学突然呕吐,搞得地板脏兮兮,我说哪位同学去拿沙子,他出乎我的意料主动提出要去拿,并打扫了脏地板,我发现了他原来也有可爱的一面,并在班上表扬了他不怕脏不怕累的精神。之后,在校运会选拔赛中,他跳远成绩突出,我让他参加了学校运动会,并获得了第一名。他很高兴,至少他也感觉到自己也有优秀的地方,这给他增添了一些自信心。
“数子十过,不如赞许一声。”恰到好处的赞美永远都不多余,只要我们在日常工作中善于发现,善于总结,表扬的魅力是无穷的。作为一名教师,切莫吝啬表扬,对学生的表扬,特别是对后进生,要多发现他们身上的闪光点,要给他们多一些表扬、赞赏,学生将会在阳光灿烂的日子里健康成长!