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摘要：近年来我国大学生毕业生人数增长很快，大学生就业形势非常严峻，大学毕业生的就业问题已经逐渐成为一个社会各界普遍关注的社会问题。如何解决大学生就业问题，不仅关系到每一名大学生的前途，更关系到我国社会的稳定和经济的发展，要解决这一问题需要我们全社会的共同努力。
关键词：大学生；就业难现状；策略
引言
近些年，随着高校招生规模的不断扩大，高校毕业生的数量也在连年增长，从而导致大学生“就业难”的问题越来越突出。在如此严峻的就业形势下，如何正确认清造成这一现状的原因并落实与之相对应的策略就显得尤为重要。
1.大学生现状与就业形势分析
1999年高校大规模扩招使得大学毕业生的人数急剧增加，据教育部门统计，2011年全国有大学毕业生650万人，2012年为700万人，而2013年将超过810万人。加之，近年来大量农民工涌入城市、下岗工人需要再就业，以及全球金融危机爆发，致使我国经济增速减缓，对就业造成了很大影响，也使得大学生就业前景雪上加霜。
2.目前我国大学生就业比较困难的原因
2.1大学毕业生的供给和需求比例的严重失衡。由于我国高等教育实现了由精英教育向大众教育的转化，高校的急剧扩招，导致了这几年毕业生数量迅速增长，而社会经济的发展远远不能满足大学生对就业的需要，从而导致我国目前在劳动力就业市场出现了大学毕业生供给明显大于需求的状况，这种状况造成了一部分高校学生的就业困难。
2.2高等学校的发展不适合我国市场经济的要求，改革滞后。这几年高校追求规模，导致一些学校盲目进行学科的拓展，使得原来的一些单科学校的办学特色都不复存在了，再加上专业设置不合理，不能满足市场经济发展的需要。
2.3高校的人才培养质量不高，学生的动手能力比较差。目前有的高等学校一味追逐学科的大而全，追求上层次、上档次，追逐一些热门专业，但是由于忽视了师资的建设水平，课程建设、教材建设、实验实践条件的滞后，培养的学生能力比较差，质量不高，不能很好地适应社会主义市场经济发展的需要，毕业生得不到社会的认可，也造成毕业生就业比较困难。
2.4大学生的就业观念上也存在着严重的错误，缺乏正确的引导。首先是很多大学毕业生在找工作时往往把薪酬、待遇和工作地区看得很重，不切合实际，把工作的重点过度集中于东部大城市，而在我国的中西部和一些二线中小城市却对毕业生有着大量的需求，而大学生们却不愿意去。其次是社会的一些偏见和毕业生父母对当今就业形势的认识也严重影响着毕业生的就业观念，很多父母不切实际地希望孩子的就业岗位是在政府机关、事业单位。
2.5部分用人单位对毕业生就业盲目设置的各种条件也给大学生就业带来困难。目前我国的很多用人单位特别是企业对毕业生的工作经验等要求比较高，或者是对毕业学校要求比较高，普遍要求为985或211高校的毕业生，这些人为的壁垒也严重影响了大学生的就业。
2，6一些高校对毕业生就业和自主创业工作的重视程度不够。一些高校没有把就业和创业教育纳入教学计划，教师缺乏对毕业生的就业和创业工作有针对性的指导。有些学校就业和创业指导工作往往是在毕业前才匆匆忙忙进行，因此他们对毕业生的就业和创业指导也就缺乏针对性。
3.应对大学生“就业难”的策略
3.1积极发挥政府的作用
政府应当从宏观调控的角度出发，对就业市场进行进一步规范，努力拓宽就业渠道。政府应当担负起公共服务、社会管理行为主体的责任，充分发挥其在大学生就业方面的作用。首先，政府应大力发展社会主义经济，创造更多的就业岗位和就业机会，加大对学生就业工作的投资力度，力求通过引导经济发展来为毕业生提供更多的岗位需求；其次，政府应深化教育体制改革，从调整高校招生规模人手，优化配置各项教学资源。由教育主管部门根据高校实际情况核定招生规模，杜绝为了实现经济利益或其他利益而导致盲目扩招的行为发生。政府要强化高校专业设置的管理工作，对专业开设条件进行严格限制，利用信息公开来正确引导高校专业设置的理性化发展趋势，力求使学生能够合理选报专业。再次，规范大学生就业市场的建设和发展。政府应当协调社会保障、教育、户籍管理等相关部门，针对当前就业难的现状采取大学生就业辅助措施，不断完善职业培训体系，建立健全各项保障制度。
3.2大学生应不断提高自身各方面的综合素质和能力，增强竞争力
第一，对于即将毕业走向社会的大学生而言，应不断提高自身各方面的素质，以此来满足不同单位或企业的需要。现阶段大学生就业难的问题，主要原因还是出自于自身，由于其掌握的技能无法满足相关岗位要求，致使其就业变得困难。为此，大学生在入学之初，就应当树立起正确的事业观，扎扎实实地将基本功练好，尽可能多掌握一些有用的技术和技能，这样有利于日后选择就业岗位。
第二，应转变自身的就业观念。大学毕业并不一定就要找一份光鲜体面的工作，正所谓360行，行行出状元，做任何工作均应该从基层做起，并不断积累工作经验，这样才能够在日后的工作中一展所长。为此，学生在校期间，高校应尽量想办法引导学生转变就业观念，并且要让学生明白当前严峻的就业形势，这样有利于学生降低对未来就业的期望值。
第三，大學生在学校的学习期间，可以利用平时的节假日进行一些见习，以此来积累一些工作经验，并使自己的学习生活变得更加丰富多彩。大部分学生都会利用寒暑假在外面打工，这样不仅能够赚到一部分生活费，为家里减轻一些负担，同时还可以使自己的阅历不断丰富，不至于等到毕业找工作时在工作经验方面一无所有。但由于大学生习惯了校园中的生活，对于社会上的尔虞我诈知之甚少，故此在假期见习或打工时，应尽量谨慎以防被骗。
4.结语：
总而言之，大学生就业难的现象是由社会、高校、学生自身等多方面因素所导致的。针对这一现状，政府、高校和学生均应认识到自身存在的不足之处，并积极制定应对策略，力求解决大学生就业难的问题，以此帮助大学毕业生顺利择业、就业、创业，实现自我的社会价值，为国家建设和社会发展做出贡献。
参考文献：
[1]“高校毕业生就业对策研究”课题组.高校毕业生就业难的调查与对策思考[J].高等教育研究，1999（1）
[2]孙绍荣.高等教育方法概论[M].华东师范大学出版社，2002
[3]张小建.中国就业制度[M].中国法制出版社，2009
关键词：大学生；就业难现状；策略
引言
近些年，随着高校招生规模的不断扩大，高校毕业生的数量也在连年增长，从而导致大学生“就业难”的问题越来越突出。在如此严峻的就业形势下，如何正确认清造成这一现状的原因并落实与之相对应的策略就显得尤为重要。
1.大学生现状与就业形势分析
1999年高校大规模扩招使得大学毕业生的人数急剧增加，据教育部门统计，2011年全国有大学毕业生650万人，2012年为700万人，而2013年将超过810万人。加之，近年来大量农民工涌入城市、下岗工人需要再就业，以及全球金融危机爆发，致使我国经济增速减缓，对就业造成了很大影响，也使得大学生就业前景雪上加霜。
2.目前我国大学生就业比较困难的原因
2.1大学毕业生的供给和需求比例的严重失衡。由于我国高等教育实现了由精英教育向大众教育的转化，高校的急剧扩招，导致了这几年毕业生数量迅速增长，而社会经济的发展远远不能满足大学生对就业的需要，从而导致我国目前在劳动力就业市场出现了大学毕业生供给明显大于需求的状况，这种状况造成了一部分高校学生的就业困难。
2.2高等学校的发展不适合我国市场经济的要求，改革滞后。这几年高校追求规模，导致一些学校盲目进行学科的拓展，使得原来的一些单科学校的办学特色都不复存在了，再加上专业设置不合理，不能满足市场经济发展的需要。
2.3高校的人才培养质量不高，学生的动手能力比较差。目前有的高等学校一味追逐学科的大而全，追求上层次、上档次，追逐一些热门专业，但是由于忽视了师资的建设水平，课程建设、教材建设、实验实践条件的滞后，培养的学生能力比较差，质量不高，不能很好地适应社会主义市场经济发展的需要，毕业生得不到社会的认可，也造成毕业生就业比较困难。
2.4大学生的就业观念上也存在着严重的错误，缺乏正确的引导。首先是很多大学毕业生在找工作时往往把薪酬、待遇和工作地区看得很重，不切合实际，把工作的重点过度集中于东部大城市，而在我国的中西部和一些二线中小城市却对毕业生有着大量的需求，而大学生们却不愿意去。其次是社会的一些偏见和毕业生父母对当今就业形势的认识也严重影响着毕业生的就业观念，很多父母不切实际地希望孩子的就业岗位是在政府机关、事业单位。
2.5部分用人单位对毕业生就业盲目设置的各种条件也给大学生就业带来困难。目前我国的很多用人单位特别是企业对毕业生的工作经验等要求比较高，或者是对毕业学校要求比较高，普遍要求为985或211高校的毕业生，这些人为的壁垒也严重影响了大学生的就业。
2，6一些高校对毕业生就业和自主创业工作的重视程度不够。一些高校没有把就业和创业教育纳入教学计划，教师缺乏对毕业生的就业和创业工作有针对性的指导。有些学校就业和创业指导工作往往是在毕业前才匆匆忙忙进行，因此他们对毕业生的就业和创业指导也就缺乏针对性。
3.应对大学生“就业难”的策略
3.1积极发挥政府的作用
政府应当从宏观调控的角度出发，对就业市场进行进一步规范，努力拓宽就业渠道。政府应当担负起公共服务、社会管理行为主体的责任，充分发挥其在大学生就业方面的作用。首先，政府应大力发展社会主义经济，创造更多的就业岗位和就业机会，加大对学生就业工作的投资力度，力求通过引导经济发展来为毕业生提供更多的岗位需求；其次，政府应深化教育体制改革，从调整高校招生规模人手，优化配置各项教学资源。由教育主管部门根据高校实际情况核定招生规模，杜绝为了实现经济利益或其他利益而导致盲目扩招的行为发生。政府要强化高校专业设置的管理工作，对专业开设条件进行严格限制，利用信息公开来正确引导高校专业设置的理性化发展趋势，力求使学生能够合理选报专业。再次，规范大学生就业市场的建设和发展。政府应当协调社会保障、教育、户籍管理等相关部门，针对当前就业难的现状采取大学生就业辅助措施，不断完善职业培训体系，建立健全各项保障制度。
3.2大学生应不断提高自身各方面的综合素质和能力，增强竞争力
第一，对于即将毕业走向社会的大学生而言，应不断提高自身各方面的素质，以此来满足不同单位或企业的需要。现阶段大学生就业难的问题，主要原因还是出自于自身，由于其掌握的技能无法满足相关岗位要求，致使其就业变得困难。为此，大学生在入学之初，就应当树立起正确的事业观，扎扎实实地将基本功练好，尽可能多掌握一些有用的技术和技能，这样有利于日后选择就业岗位。
第二，应转变自身的就业观念。大学毕业并不一定就要找一份光鲜体面的工作，正所谓360行，行行出状元，做任何工作均应该从基层做起，并不断积累工作经验，这样才能够在日后的工作中一展所长。为此，学生在校期间，高校应尽量想办法引导学生转变就业观念，并且要让学生明白当前严峻的就业形势，这样有利于学生降低对未来就业的期望值。
第三，大學生在学校的学习期间，可以利用平时的节假日进行一些见习，以此来积累一些工作经验，并使自己的学习生活变得更加丰富多彩。大部分学生都会利用寒暑假在外面打工，这样不仅能够赚到一部分生活费，为家里减轻一些负担，同时还可以使自己的阅历不断丰富，不至于等到毕业找工作时在工作经验方面一无所有。但由于大学生习惯了校园中的生活，对于社会上的尔虞我诈知之甚少，故此在假期见习或打工时，应尽量谨慎以防被骗。
4.结语：
总而言之，大学生就业难的现象是由社会、高校、学生自身等多方面因素所导致的。针对这一现状，政府、高校和学生均应认识到自身存在的不足之处，并积极制定应对策略，力求解决大学生就业难的问题，以此帮助大学毕业生顺利择业、就业、创业，实现自我的社会价值，为国家建设和社会发展做出贡献。
参考文献：
[1]“高校毕业生就业对策研究”课题组.高校毕业生就业难的调查与对策思考[J].高等教育研究，1999（1）
[2]孙绍荣.高等教育方法概论[M].华东师范大学出版社，2002
[3]张小建.中国就业制度[M].中国法制出版社，2009