雾霾，当这个新词来到人们的眼前时，大家才开始真正的关心环境、反思自己与自然地关系了。北京美国大使馆2008年安装了一个空气检测仪，美国国务院近期发布了北京空气污染历史数据，经“中国实时报”对此数据的分析，结果不容乐观。自2008年4月到2014年3月收集到的2028天内只有25天的空气质量符合美国空气质量“良好”的标准。当然不只是空气问题，水质污染、土地污染、水土资源流失、植被破坏等环境问题无处不在。　　环保企业现在所承担的社会责任有多少，都有什么因素影响着社会责任绩效？本文从实际出发，根据利益相关者理论，借鉴学者为其他行业设计的社会责任体系，设计出了包含股东、债权人、消费者、员工、政府、社会、生态环境这七个利益相关者的社会责任指标体系。利用问卷调查和yaahp0.5.2层次分析软件，给各个利益相关者设定了权重，最终得出了环保企业的社会责任绩效指标。　　本文采取了理论研究和实证研究相结合的方法，先对各变量之间的关系理论分析后得出假设，然后再通过SPSS软件进行相关的分析。数据的来源主要是国泰安数据库、上海证券交易所和深圳证券交易所。以董事激励作为解释变量，董事会治理行为为中介变量，以环保企业社会责任绩效作为被解释变量。实证研究发现：1、董事薪酬激励与环保企业社会责任绩效呈负相关关系；2、董事股权激励与环保企业社会责任绩效呈正相关关系；3、董事治理行为与环保企业社会责任绩效呈正相关关系；4、董事薪酬激励与董事会治理行为不存在相关关系；5、董事股权激励与董事会治理行为存在正相关关系；6、董事会治理行为在董事股权激励对环保企业社会责任绩效的影响中起到了中介效应，在董事薪酬激励对环保企业社会责任绩效的影响中没有起到中介效应。　　在实证结论的基础上，本文从设立合理的董事激励机制；规范董事会会议，加强董事会的战略行为和监督行为，让董事能通过董事会认真地为企业做出贡献以及强化董事的社会责任的认识等方面提出了改善上市公司社会责任绩效的具体措施。　　本文的创新为：1.构建环保企业的社会责任绩效评价指标体系；2.从董事会的中介效应视角出发，验证董事激励通过董事会行为对社会责任绩效的影响；3.生态贡献的加入，使企业受到启发更加注意环境保护。　　研究不足：在董事会治理行为指标的选取沿用了多数论文研究所选取的董事会会议次数；对环保企业数据的搜集主要是上市公司的数据，并且只有2011到2013年的数据，因此在数据来源上具有一定的局限性可能造成所收集的数据不能全面的反映所论证的关系；数据处理方法较为简单。